Deze Slackbot wil het probleem van intimidatie op de werkplek van fintech oplossen

gezeefd | Ryan Weken | 28 april 2021

Er zijn honderden gevallen van intimidatie geweest in de fintech-sector. Vandaag heeft InChorus een slack-bot gelanceerd om gegevens over micro-agressies bij te houden en te verzamelen.

Het feit dat InChorus, een meldplatform voor intimidatie op de werkplek, fintech als ground zero heeft gekozen, is een ontnuchterend teken voor de sector.

Nog ontnuchterender is het feit dat vorig jaar rond deze tijd meer dan 500 intimidatie-incidenten werden gemeld via het systeem van InChorus door fintech-werknemers in Groot-Brittannië. Daarvan had 85% betrekking op geslacht en bij 10% ging het om “ongewenst lichamelijk contact”.

Siehe:  Waarom leren op de werkplek belangrijker is dan ooit

Het is niet verwonderlijk dat sindsdien meer dan 85 bedrijven in de sector het FinTech For All Charter hebben ondertekend, dat tot doel heeft deze problemen aan te pakken met de steun van de Financial Conduct Authority, Innovate Finance, Level39 en anderen.

De volgende fase in dat initiatief begint vandaag, met de uitrol van een nieuwe Slackbot die gegevens over micro-agressies met betrekking tot intimidatie en diversiteitskwesties binnen de fintech-sector zal volgen en verzamelen.

“Wij geloven echt in het voortdurend verzamelen van gegevens rond dit probleem om uiteindelijk de verantwoordelijkheid te vergroten”, zegt Rosie Turner, medeoprichter en co-CEO van InChorus.

Het plan is om de gegevens samen te voegen om vrij beschikbare inzichten over de sector als geheel te verschaffen. Een handvol bedrijven – waaronder Funding Options en Concirrus – hebben zich bij de lancering aangemeld om de tool te gebruiken en zullen hun eigen gegevens analyseren om deze te vergelijken met sectorbrede statistieken.

Turner vertelde Sifted dat alle 85+ ondertekenaars van het FinTech For All Charter kort na de lancering van vandaag zullen worden uitgenodigd om de technologie te integreren.

Siehe:  Leiderschap op het gebied van cultuur en diversiteit: Tale of Two Doors

Curve, de digitale bank, heeft onlangs het charter ondertekend. Medeoprichter en CEO van het bedrijf, Shachar Bialick, zei tegen Sifted dat de tool “alleen maar een goede zaak zou kunnen zijn, omdat niemand naar zijn werk zou moeten komen en ooit in welke vorm dan ook zou moeten worden lastiggevallen”.

“Ondanks het feit dat er 33% vrouwen werkzaam zijn bij Curve onder alle medewerkers (en 14% binnen de techniek), blijft het gebrek aan gendergelijkheid in de sector een pijnlijk probleem, iets dat Curve zelf probeert aan te pakken door actief meer vrouwen aan te trekken voor zijn werknemersbestand. vooral op het gebied van techniek”, voegde Bialick eraan toe.

Het aantal incidenten (meer dan 50) waarbij ongewenst fysiek contact betrokken was, gerapporteerd tijdens de eerste gegevensverzameling van InChorus begin vorig jaar, is bijzonder pijnlijk – en meer dan de helft hiervan waren geen geïsoleerde incidenten. Verrassend genoeg wezen de gegevens er niet op dat de meerderheid van de mensen die dit hadden meegemaakt jonger was dan de daders.

Ga verder naar het volledige artikel -> hier

De Nationale Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) is een ecosysteem voor financiële innovatie dat duizenden gemeenschapsleden onderwijs, marktinformatie, rentmeesterschap, netwerken en financieringsmogelijkheden en -diensten biedt en nauw samenwerkt met de industrie, de overheid, partners en gelieerde ondernemingen om een ​​levendige en innovatieve fintech en financiering te creëren industrie in Canada. Gedecentraliseerd en gedistribueerd, NCFA houdt zich bezig met wereldwijde belanghebbenden en helpt projecten en investeringen in fintech, alternatieve financiering, crowdfunding, peer-to-peer-financiering, betalingen, digitale activa en tokens, blockchain, cryptocurrency, regtech en insurtech-sectoren te incuberen. Aanmelden Canada's Fintech & Funding Community vandaag GRATIS! Of word een bijdragend lid en ontvang speciale voordelen. Ga voor meer informatie naar: www.ncfacanada.org

Bron: https://ncfacanada.org/this-slackbot-wants-to-fix-fintechs-workplace-harassment-problem/