@ttunguz의 상태 상징으로서의 경험

작년에 나는 논쟁을 벌였다. 모든 회사에는 AI 전략이 필요합니다 AI가 대부분의 제품에 주입되기 때문입니다.

그런데 포스팅에서 중요한 개념을 놓쳤네요.

재능. 작년에 AI 경험은 이력서의 신분 상징이자 실질적으로 더 높은 급여를 받는 길로 자리 잡았습니다.

나는 다음 역할을 찾고 있는 많은 임원들과 이야기를 나눴습니다. “AI 회사에서 일자리를 찾고 있어요”는 모든 대화에서 자제되는 말입니다.

여기에는 여러 가지 이유가 있습니다.

1. AI는 소프트웨어에서 가장 빠르게 성장하는 부분이다. AI 스타트업은 높은 가치를 갖고 있으며 가까운 시일 내에 매력적인 M&A 대상 및 IPO를 만들 것입니다.
2. 현재 물결에 대한 전문 지식은 관련성이 있습니다. 수십 년 동안 관련성을 유지하는 것은 장기적으로 성공적인 경력을 쌓는 데 매우 중요합니다. 그러한 관련성이 없다면 다음 물결로의 도약은 훨씬 더 어려울 것입니다.
3. 사람들은 궁금해합니다. AI는 새롭고 흥미롭지만 잘 이해되지는 않습니다. 새로운 기술, 새로운 시장, 새로운 제품을 배우는 것은 특히 매력적입니다.

오늘날 대부분의 회사는 AI의 깊이, 즉 내부 생산성을 위한 회사 내 애플리케이션과 외부 배포를 이제 막 조사하기 시작했습니다.

혁신을 위한 표면적은 엄청나게 넓습니다. 이는 기회 및 경력 발전을 의미합니다. 즉, 야심찬 후보자에게 자석을 던지는 것입니다.

기술의 파동이 최고조에 달할 때, 그들은 다음을 순환합니다. 행복감 단계 이후 절망/환멸의 골짜기. AI를 이들 중 하나에 불과하다고 비난하고 최저점을 예상하는 것은 논리적입니다.

최신 제품으로 상업 시장에서 경쟁력을 유지하고 인재 시장에서 경쟁하려면 매력적인 AI 스토리가 중요합니다.

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• 출처: https://www.tomtunguz.com/ai-strategy-hiring/