Roblox Week 2023: Innovation In Action - Roblox Blog

플라톤에 의해 재발행

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최근 San Mateo 본사에서 세 번째 Roblox Week를 개최했습니다. 이 반기 행사는 우리 직원들을 하나로 모아 혁신을 주도하고 사람들이 함께 모이는 방식을 재구상한다는 공유 비전을 추구하면서 연결하고 협업합니다.

다음 단계 발명

타운 홀에서 Roblox Week를 열었습니다. 이 자리에서 CEO이자 설립자인 David Baszucki는 우리의 비전을 실현하기 위해 앞으로 나아갈 길에 대해 이야기했습니다. 지금까지의 진행 상황을 강조하는 동시에 Roblox에서 동시에 XNUMX억 명의 사람들이 서로 연결할 수 있도록 노력하는 데 여전히 필요한 혁신에 대해서도 언급했습니다. David는 이 작업의 중요성을 다음과 같이 강조했습니다.

Technology + Humanity라고 적힌 슬라이드 앞에 무대에 서 있는 David

Town Hall에서 우리 리더들은 오늘날 우리가 해결하고 있는 최첨단 기술 과제와 R이 있는 미래를 실현하기 위해 구축되고 있는 창의적인 발명품에 대해서도 공유했습니다.오블록스는 전에, 당신과 당신 모두에 관심이 있는 다른 사람들을 찾기 위해 가는 곳 누구 당신은. 우리가 어떻게 더 몰입감 있는 커뮤니케이션을 가능하게 하고, 사용자가 자신을 표현할 수 있는 기회를 확장하고, 누구나 설명만으로 새로운 세계를 실현할 수 있도록 우리 플랫폼에서 만들고 구축하는 간소화된 방법을 보여주는 제품 데모를 보는 것은 흥미로웠습니다. 이 모든 것이 안전하고 예의 바르며 친근한 환경에서 이루어집니다.

슬라이드 앞의 Nick Tornow, Tian Lim, Neha Naran

공유된 비전, 하나의 핵심 제품

David는 최근 Roblox에서 최고 인력 및 시스템 책임자로 입사한 Arvind KC와 함께 회사의 가장 중요한 자산인 사람에 대한 노변 담화를 나눴습니다. KC는 기술과 인력 리더십의 교차점에 있는 자신의 고유한 역할에 대해 다음과 같이 말했습니다. 우리는 모든 사람이 성장하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 회사는 목표를 달성합니다. 사람과 시스템을 제대로 갖추면 나머지는 거기에서 흘러나올 것입니다.”

진정한 혁신을 주도하려면 경청 문화, 지속적인 학습 촉진, 다양한 배경, 생각 및 기술을 환영해야 합니다. KC 말했다 "혁신에는 브레인스토밍이 필요하고 브레인스토밍에는 다양한 아이디어가 필요하며 모든 목소리를 들을 수 있어야 합니다.” David는 우리의 야심 찬 비전을 달성하기 위해 창의적이고 다양한 인력을 지속적으로 구축하고 모든 목소리가 대규모 혁신을 추진하는 데 기여할 수 있는 포용적인 환경을 조성해야 한다고 재확인하며 세션을 마쳤습니다.

증폭된 공생

일주일 내내 우리 직원들은 캠퍼스 안팎에서 열리는 다양한 행사에 참석할 기회를 가졌습니다. Town Hall 이후 회사의 많은 팀이 각 팀의 일상 업무를 엿볼 수 있는 짧은 프레젠테이션인 "Innovation Booths"에 참여했습니다. 직원들은 스택 위아래의 그룹에서 학습하여 협업 격차를 해소하고 창의적인 문제 해결에 영감을 줄 수 있었습니다. 리더십 세션에서는 인력 관리자들이 함께 모여 가치 중심 리더십에 대한 학습 내용과 통찰력을 서로 공유했습니다.

Roblox 리더십 패널

금요일에 우리는 혁신을 축하하기 위해 연례 여름 소풍으로 생산적인 한 주를 마무리했으며 David는 "미래를 함께 발명하는 사람들의 놀라운 컬렉션"을 공유했습니다. 우리는 계속해서 하나의 조직으로서 함께 배우고 발전할 것이며, 다음 Roblox 주간이 벌써부터 기대됩니다!

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그 과정에서 기억에 남을 연결과 협업의 순간을 통해 사람들이 함께 모이는 방식을 재구상하는 여정에 함께하세요. 우리의 재능있는 팀이 성장하고 있습니다. Roblox 채용 사이트 열린 기회를 탐색합니다.