미국 소포 서비스 수요일에 회사는 중요한 연휴 기간 동안 증가하는 패키지를 처리하는 데 도움을 주기 위해 100,000명 이상의 추가 직원을 고용할 계획이라고 밝혔습니다.
이는 2021년과 2020년 연휴 시즌과 비슷합니다. 연휴 시즌 거래량은 일반적으로 XNUMX월에 증가하기 시작하여 XNUMX월까지 높은 수준을 유지합니다. 채용 계획은 전염병으로 인한 급증 이후 온라인 쇼핑이 둔화됨에 따라 이루어졌지만 그 수치는 여전히 전염병 이전 수준보다 훨씬 높습니다.
UPS는 채용 공고가 계절에 따라 풀타임 및 파트타임으로 채용될 것이며 주로 패키지 처리자, 운전사, 운전사 도우미라고 밝혔습니다. UPS는 계절별 일자리를 연중 고용으로 이어질 수 있는 일자리로 홍보하며, 최근 몇 년간 계절성 포장물 취급 일자리에 종사하는 사람의 약 35%가 정규직으로 전환된다고 밝혔습니다.
또한 회사는 채용 절차를 더욱 간소화했으며 대부분의 사람들이 온라인 지원서 작성부터 채용 제의를 받는 데까지 단 25분밖에 걸리지 않는다고 자랑했습니다. 다넬 맥커스커 UPS의 인사담당 사장인 Rees는 계절근로자로 회사에서 경력을 시작했습니다. 이는 30년 전의 80분보다 줄어든 것이라고 그녀는 말했습니다. 또한 계절 직위의 거의 75%가 인터뷰를 요구하지 않습니다. 이는 XNUMX년 전의 XNUMX%에서 증가한 수치입니다.
Rees는 화요일 인터뷰에서 Associated Press와의 인터뷰에서 취업 시장이 1년 전과 마찬가지로 경쟁이 치열하다고 생각한다고 말했습니다.
지난 주 정부 보고서에 따르면 고용주들은 315,000월에 487,000개의 일자리를 추가했는데, 이는 경제학자들이 예상한 것인 지난해 월 평균 XNUMX개에서 감소한 수치입니다.
실업률은 3.7%로 지난 XNUMX월 이후 최고치를 기록했다. 그러나 이는 건전한 이유로 증가했습니다. 수십만 명의 사람들이 취업 시장으로 돌아갔고 일부는 즉시 일자리를 찾지 못해 정부의 실업자 수를 늘렸습니다.
