환경 정의를 실천하는 10명의 멋진 여성

플라톤에 의해 재발행

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GreenBiz가 8월 XNUMX일 국제 여성의 날에 맞춰 Badass Women 목록을 큐레이팅한 것은 올해로 XNUMX년째입니다. Scan the 2022, 2021, 2020 및 2019 더 많은 영감을 위한 에디션.

지난 XNUMX년 동안 나는 환경 또는 기후 정의가 그들의 전략 또는 기후 행동의 일부인 방법에 대해 논의하기 위해 내가 만나거나 인터뷰한 거의 모든 기업의 지속 가능성 전문가에게 요청했습니다. 예, 있습니다 기술적으로 두 개념의 차이점, 후자는 기후 변화에 대한 커뮤니티 주도 솔루션을 수용하는 데 중점을 둡니다.

거의 예외 없이 그들은 내부 인력의 다양성, 형평성 및 포용성을 개선하거나 역사적으로 흑인 대학에 돈을 기부하려는 회사의 노력 또는 주의가 필요한 인종 관계와 관련된 수십 가지 다른 중요한 문제를 지적했습니다.

존경하는 마음으로 이러한 이니셔티브는 모든 기업이 전체적으로 해결하는 데 필요합니다. 일부는 정의 구성 요소를 포함합니다. 또는 승인 — 그 대답은 마크를 놓쳤습니다. 현실은 주로 백인인 지속 가능성 전문직이 역사적으로 환경 정의를 의사 결정의 중심 부분으로 고려하고 기후 정의에 신뢰할 수 있게 관여하는 일을 제대로 수행하지 못했다는 것입니다.

특히 지난 달 GreenBiz 23에 참석한 Emerging Leaders의 관점이 시사하는 바가 큽니다. 우리는 이 집단의 사람들에게 물었습니다., 흑인, 토착민 또는 유색인종으로 식별되는 사람: 이전 세대의 지속 가능성 전문가가 간과했지만 우선순위를 두는 것은 무엇입니까? 그들 중 다수는 명시적으로 환경 정의를 언급했습니다.

환경 정의를 발전시키는 것은 전통적으로 공공 및 NGO 부문에 맡겨져 있었지만 기업은 중요한 역할을 해야 합니다.

"환경 정의를 발전시키는 것은 전통적으로 공공 및 NGO 부문에 맡겨져 있었지만 기업은 중요한 역할을 해야 합니다. 기후 및 에너지 정책에 중점을 둡니다. "그들은 그들의 운영과 더 넓은 영향력으로 인해 직간접적으로 발생하는 환경적 불의를 제거하기 위해 노력해야 하며, 그런 다음 역사적으로 소외된 지역 사회에 더 많이 투자하고 참여함으로써 더 많은 가치를 창출할 수 있는 기회를 추구하는 동시에 더 푸르고 더 포용적인 경제에 기여해야 합니다."

따라서 환경 정의를 회사의 지속 가능한 비즈니스 관행에 통합하는 데 앞장서고 있는 개인으로 올해 Badass Women 목록의 선택 범위를 더욱 시기적절하게 좁히기로 결정했습니다. 수백 또는 수천 명의 여성이 재단, 비영리 및 활동가 조직의 일원으로 지역 사회 최전선에서 기후 정의를 위해 목숨을 바칩니다. 그러나 업무의 핵심 부분으로 비즈니스 세계에서 이러한 열정과 관점을 대표하는 개인을 찾는 것은 우울할 정도로 어려웠습니다.

환경 정의에 대한 고려가 사업 계획과 결합될 때 가능한 것의 선봉을 대표하는 이 10명의 여성을 축하해야 할 더 많은 이유가 있습니다. 내가 더 잘하기 위해 고군분투한 한 곳: 미국 외부에 기반을 둔 개인 식별. 우리는 또 누구를 지켜보고 축하해야 하며, 그 이유는 무엇입니까? 회사 내에서 역할을 수행하는 사람들의 제안을 이메일로 보내십시오. .

Jenny Carney, WSP 지속 가능성, 에너지 및 기후 변화 부문 수석 부사장

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전문 엔지니어링 서비스 회사 WSP 를 지원하고 구축하는 조직 중 하나입니다. 그냥 전환 PowerForce, 환경, 금융, 에너지, 인력 및 기후 정의 리더의 협력이라고 자칭하며 Jenny Carney 수석 부사장이 핵심 대표입니다.

한 가지 목표는 일선 커뮤니티의 기후 탄력성 목표와 재생 에너지 계약과 같은 기업 투자의 조정을 장려하는 것입니다. Carney의 다른 활동에는 2016년부터 미국 그린 빌딩 위원회(US Green Building Council)의 사회적 형평성 워킹 그룹(Social Equity Working Group) 회원으로 활동하고 있습니다.

Carney는 성명에서 “여러 기업의 지속 가능성 팀과 여러 부문에 걸쳐 컨설팅을 하면서 사회 정의 의무를 수용할 준비가 된 기업의 진지하고 확대되는 욕구를 봅니다.”라고 말했습니다. "Just Transition Powerforce로 만든 도구와 리소스는 일선 커뮤니티가 실제로 원하고 필요로 하는 투자와 파트너십에 대한 관심을 유도하는 데 도움이 될 것입니다."

Danielle Decatur, Microsoft 환경 정의 이사

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Bonnie Lei, 환경 정의 책임자, 직원 참여 및 생태계, Microsoft

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Microsoft 는 2020년에 재생 에너지 구매의 일환으로 운영을 시작했고 Danielle Decatur와 Bonnie Lei가 주도한 기후 정의에 대한 작업에 대해 상쾌하게 목소리를 높였습니다.

그들의 지침에 따라 Microsoft는 소외된 커뮤니티에 청정 전력을 제공하는 두 개의 실질적인 전력 구매 계약에 서명했습니다. 토큰 금액이 아닌 총 750메가와트입니다. 가장 최근의 계약은 Black이 소유한 개발자인 Volt Energy와의 계약입니다. (자세히 여기서 그 관계.)

Microsoft와 Just Transition Powerforce의 파트너십은 말할 것도 없고요. 이 파트너십에는 두 여성이 참여하여 기후 적응 솔루션을 위한 인력 교육에서 도시 숲과 농장 개발에 이르는 프로젝트 지원에 영향을 미칩니다. Lei의 역할 중 일부는 직원과 비즈니스 파트너 모두에게 이러한 원칙을 지지하는 것이며, 이전 AI for Earth 프로그램 리더는 회사의 토지 보존 약속에 대한 책임도 있습니다.

"Microsoft가 이러한 커뮤니티를 위한 공동 이익을 창출하고 운영에 대한 지원을 받을 수 있는 한 비즈니스의 수명에 중요하다고 생각합니다." Danielle Decatur 작년 VERGE에서 말했다. "이 작업을 수행할 때 우리는 신뢰의 속도로 움직여야 합니다."

Kristal Hansley, WeSolar 설립자 겸 CEO

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커뮤니티 태양열 회사를 공동 설립하고 이끄는 최초의 흑인 여성으로서, 위솔라, Kristal Hansley는 일반적으로 접근할 수 없는 도심 지역사회에 청정 에너지를 제공하는 개발 계약을 우선시하고 있습니다.

예입니다 계약 WeSolar는 지난 8월 메릴랜드 대학 메디컬 센터와 함께 볼티모어의 시설과 이웃에 25MW의 태양열 전기를 공급할 것이라고 발표했습니다. 일정 소득 기준 이하의 의료원 직원은 최대 XNUMX% 할인된 가격으로 가정용 청정 전력을 구입할 수 있습니다. Halsey는 상당한 정책 경험이 있는 하워드 대학 졸업생이며 전 상원 다수당 원내대표인 Harry Reid의 직원이었습니다.

Halsey는 성명에서 "우리 회사의 사명은 형평성에 관한 것"이라고 말했습니다. "우리의 주요 목표는 중저소득 고객의 청구서를 최소 25% 줄이는 것입니다."

Tonya Hicks, Power Solutions의 설립자, 사장 겸 CEO; Women Do Everything의 창립자이자 대표이사

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여성이 많다는 것은 자주 인용되는 통계입니다. 미국 에너지 부문에서 과소 대표전체 인력의 약 47%를 차지함에도 불구하고 청정 에너지 일자리의 XNUMX분의 XNUMX에 불과합니다. 전기 계약에서는 평균이 훨씬 더 나쁩니다. 전기 계약자의 9.3%만이 여성입니다..

기업가 Tonya Hicks는 공정하고 깨끗한 경제로의 전환의 일환으로 이를 변화시키는 임무를 수행하고 있습니다. Hicks는 미시시피에 있는 International Brotherhood of Electrical Workers에서 숙련공이 된 최초의 흑인 여성으로서 XNUMX여 년 전에 애틀랜타에서 자신의 계약 회사를 시작했습니다. 전력 솔루션 현재 청정 에너지 및 스마트 시티 기술 전문 기업입니다. "상사가 된다는 것은 다른 사람들에게 돈을 벌고 그들이 성장하도록 도울 수 있는 기회를 주는 것입니다." 뉴욕 타임즈에 말했다.. "당신이 다른 사람을 세우기 전까지는 진정한 리더가 아닙니다."

그런 맥락에서 그녀의 최근 벤처인 여자는 모든 것을 한다, 건설과 같이 전통적으로 남성이 지배하는 분야에서 경력을 쌓기 위해 여성, 특히 유색 인종 여성을 준비시키는 경력 개발 및 교육을 제공합니다. (그녀에 대해 자세히 알아보기 이 최근 팟 캐스트.)

Megan Lorenzen, Salesforce 지속 가능성 부문 선임 관리자

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Salesforce 재생 에너지 조달 전략 설계자 중 한 명인 Megan Lorenzen은 비정상적인 계약 브라질, 인도, 동남아시아 및 사하라 이남 아프리카의 소규모 프로젝트에서 향후 280,000년 동안 약 XNUMX메가와트시의 청정 전력을 구매합니다. 프로젝트는 회사의 지원 없이는 불가능했을 것입니다.

Lorenzen은 "우리는 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 재생 에너지를 조달하려고 합니다."라고 말했습니다. "우리는 다른 그리드와 하루 중 다른 시간에 탄소 배출에 미치는 영향이 극적으로 다른 것을 봅니다."

Lorenzen은 "메가와트 이상,” 재생 가능 에너지 프로젝트를 평가할 때 기후 정의 및 기타 고려 사항의 사용을 옹호하기 위한 2020 입장 문서입니다.

그라운드스웰 CEO 미셸 무어

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Interface에서 경력을 시작한 Barack Obama 대통령의 전 지속 가능성 최고 책임자는 수십 년 동안 기후 정의, 특히 에너지 평등에 대해 이야기해 왔습니다.

비영리단체 대표로 그 라운즈 웰, Moore는 커뮤니티 태양열 프로젝트에 대한 기업 지원을 확보하고 볼티모어와 애틀랜타 메트로 지역의 역사적으로 흑인 대학 복합 단지를 포함하여 서비스가 충분하지 않고 주로 흑인 커뮤니티에 탄력성 센터를 만드는 데 중요한 역할을 했습니다.

조지아 주 라그랑주에서 자란 Moore는 10월에 남동부 XNUMX개 주에서 천만 명 이상의 전기 고객에게 서비스를 제공하는 Tennessee Valley Authority의 이사회에 합류했습니다. 그녀는 농촌 지역 사회가 공정하고 깨끗한 경제 전환에 참여하도록 보장하는 데 특별한 열정을 가지고 있습니다.농촌 르네상스: 청정 전력을 통해 미국의 고향 마을 활성화."

Annette Mumbi, CrossBoundary Energy Access 부국장

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아프리카 금융가 Annette Mumbi는 Engie Energy Access 나이지리아와 투자 회사인 CrossBoundary의 협력을 이끌고 있습니다. 이 관계는 나이지리아의 60명 이상의 사람들에게 청정 에너지를 공급할 미니 그리드 구축에 150,000천만 달러를 투자할 관계입니다. 이 회사는 혼합 프로젝트 금융에서 최대 150억 XNUMX천만 달러를 모으는 것을 목표로 하고 있으며 파트너에는 Bank of America와 Microsoft Innovation Fund가 포함됩니다.

거의 3년 전 CrossBoundary에 합류하기 전에 Mumbi는 "금융 엔지니어" 교육을 받았고 아프리카 기업을 분석하고 자산 XNUMX억 달러를 보유한 케냐 최고의 연금 펀드 매니저에게 투자를 추천하는 데 주력했습니다.

Mumbi는 “Engie와의 계약은 아프리카에서 전기를 사용할 수 없는 600억 명 이상의 사람들의 격차를 줄이는 또 하나의 이정표입니다.”라고 말했습니다.

Vien Truong, Nike Global Sustainability 참여 이사

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캘리포니아 이스트 오클랜드에서 베트남 이민자 가족과 함께 11남매 중 막내로 성장한 Vien Truong은 잘못된 개발과 느슨한 환경 정책의 영향을 직접 경험했습니다.

그녀의 많은 업적 중 Truong은 "화석 연료 오염으로 가장 큰 피해를 입은 불우한 지역 사회"를 위한 1.5억 달러 기금을 설립하는 캘리포니아 법률을 통과시키는 데 도움을 준 연합을 공동으로 이끌었습니다. Dream Corps의 CEO이자 모두를 위한 친환경 백악관 변화 챔피언으로 그녀의 인정을 받았습니다.

XNUMX년 전에 입사한 Nike에서 Truong은 공급망 노동과 관련된 참여 및 지지를 이끌고 있습니다. 팀은 또한 Nike의 지속 가능성 계획이 전 세계 일선 커뮤니티의 요구 사항에 부합하도록 하는 책임도 있습니다.

Truong은 "외부에서 발생해야 할 일에 대해 이야기하기는 쉽지만 앞으로 나아갈 방법을 찾는 작업을 실제로 시작합시다"라고 말했습니다. 2021 인터뷰. “나에게 NIke는 완벽한 장소였습니다. “이 문제를 함께 해결하기 위해 미국 최고의 팀에 속하게 되어 매우 기쁩니다. 마치 'Climate Avengers'의 일원이 된 것과 같습니다.”

Michelle Waring, 지속 가능성 및 일상의 선함을 위한 청지기, Tom's of Maine

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올해의 목록에서 더 흥미로운 타이틀 중 하나를 통해 Michelle Waring은 지속 가능성에 대한 Tom's of Maine의 오랜 노력을 앞장서고 있습니다. 하나의 데이터 포인트로 Certified B Corporation은 2019년에 대형 소비재 회사보다 앞서 재활용 가능한 치약 튜브를 처음으로 출시했습니다.

2021년 3월부터 Tom's of Maine에서 근무한 Waring은 이전에 Natural Resources Defense Council의 엔터테인먼트 및 브랜드 파트너십 이사였습니다. 그녀는 회사의 XNUMX만 달러 뒤에 있습니다. Get In In Nature 프로그램, 소외된 지역 사회의 어린이 150,000명에게 다가가는 것을 목표로 합니다.

그녀의 최근 환경 정의 이니셔티브 중 하나는 새로운 Tom's of Maine 인큐베이터, 흑인, 원주민 또는 유색 인종으로 식별되는 젊은 기후 리더에게 자금, 멘토링 및 지원을 제공하는 XNUMX개월 프로그램입니다. 첫 수업에는 환경 정의 운동에서 이름을 알리는 XNUMX명의 젊은 지도자가 포함됩니다. 산자나 폴, The Earth Hacks Foundation을 설립한 전기 엔지니어이자 물리학자.