캘리포니아에 기반을 둔 사이버 보안 기술 스타트업의 전 부사장인 Chard Scharf Bitwarden, Epoch Times가 처음 보도한 이야기에 따르면 직원 프로필에서 선호하는 대명사로 "Assigned By God"을 나열하기로 선택했을 때 뜨거운 물에 빠졌습니다. 이 결정은 결국 그의 회사 해고로 이어졌다. 이에 샤프는 차별을 이유로 비트워든을 상대로 민권 소송을 제기하는 등 법적 조치를 취했다.
Chard Scharf가 Bitwarden을 상대로 제기한 소송은 회사가 다른 직원들이 자신의 프로필에 선호하는 대명사를 표시하도록 허용하고 Scharf가 자신의 종교적 신념에 따라 선호하는 대명사를 사용하는 것을 금지함으로써 Title VII에 따른 그의 권리를 침해했다고 주장합니다. The Epoch Times 신고.
Scharf의 변호사인 플로리다에 있는 Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda 로펌의 Jennifer Vasquez는 Scharf가 자신의 종교적 신념을 타협하고 Bitwarden의 젠더 이데올로기를 고수했다면 해고되지 않았을 것이라고 말했습니다. 따라서 변호사는 Scharf의 종교적 신념이 그의 해고의 직접적인 원인이라고 주장합니다. Bitwarden과 Jackson & Lewis의 변호사 B. Tyler White는 Scharf의 소송에 대한 The Epoch Times의 여러 문의에 응답하지 않았으며 회사는 아직 연방 불만에 대한 응답을 제출하지 않았습니다.
샤프의 변호사 제니퍼 바스케즈(Jennifer Vasquez)는 에포크타임스와의 인터뷰에서 “차드가 자신의 종교적 신념을 제쳐두고 비트워든의 젠더 이데올로기 홍보를 묵인했다면 그는 해고되지 않았을 것”이라고 말했다. Vasquez는 플로리다 법률 회사인 Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda에서 일하고 있습니다.
소송은 Bitwarden이 젠더 이데올로기 홍보를 통해 Scharf를 불리하게 대우하고 그의 합리적인 편의 요청을 거부하고 궁극적으로 그의 고용을 종료함으로써 Title VII를 위반했다고 주장합니다. 소송에 따르면 Scharf는 회사가 포괄성 이니셔티브의 일환으로 구현한 Slack 플랫폼의 직원 프로필에 자신이 선호하는 대명사를 추가하라는 지속적인 압력에 직면했습니다.
“Bitwarden은 젠더 이데올로기를 홍보하여 Scharf 씨를 불리한 계층으로 만들고, 그의 정당한 편의 요청을 승인하지 않고, 그의 고용을 종료함으로써 Title VII를 위반했습니다.”라고 소송은 말합니다.
Scharf는 직원 프로필에 "Assigned By God"을 추가했을 때 불만 사항에 명시된 대로 제거하라는 지시를 받았습니다. 가톨릭 신자인 Scharf는 선호하는 대명사 선택 요청이 자신의 종교적 신념과 모순되는 젠더 이데올로기와 연관되어 있기 때문에 응할 수 없다고 회사에 알렸습니다. 그는 성별이 두 개뿐이며 성별을 변경하거나 선택할 수 없다는 자신의 믿음을 표명하고 회사가 자신의 신념을 수용하지 않음으로써 자신을 차별한다고 비난했습니다.
Vasquez는 서신이 회사가 Scharf 자신이 시작한 이니셔티브가 아니라 Scharf의 직원 프로필에서 성별 필드를 완료해야 한다고 주장했음을 나타낸다고 주장했습니다.
소송은 또한 Bitwarden의 인사 부서 직원 두 명이 Scharf의 종교적 발언에 괴롭힘을 당했다고 불평했다고 언급합니다.
또한 Scharf는 선호하는 대명사가 생물학적 성별과 일치하지 않는 구직자와 수행한 인터뷰와 관련된 메모에서 선호하는 대명사를 사용하지 않는다는 질책을 받았습니다. Scharf는 인터뷰에서 대명사 사용을 자제하고 내부 메모에 신청자의 생물학적 대명사 만 사용했다고 소송에서 주장했습니다.
Kyle Spearrin이 2015년에 설립한 Bitwarden은 사용자 이름 및 비밀번호와 같은 민감한 로그인 정보를 암호화된 볼트에 안전하게 저장하는 온라인 비밀번호 관리 솔루션을 제공하는 사이버 보안 스타트업입니다. 이를 통해 사용자는 다양한 장치 및 플랫폼에서 암호에 액세스할 수 있으므로 보안을 유지하면서 편리함을 보장할 수 있습니다.
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