- “화재 진압에 대해 좋은 평가를 받습니다. 결과가 보입니다. 정량화할 수 있습니다. 처음에 올바르게 수행하면 보이지 않습니다. 요건을 충족하셨습니다. 그것이 당신의 일입니다. 엉망으로 만들고 나중에 수정하면 영웅이됩니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “두려움은 잘못된 수치를 불러옵니다. 나쁜 소식을 전하는 사람은 나쁜 소식을 전합니다. 직장을 유지하려면 누구든지 상사에게 좋은 소식만 전하면 됩니다.”
- “좋은 일을 방해하는 요인을 제거하지 않으면 훈련에 소요되는 돈과 시간은 효과가 없을 것입니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “최고 경영진은 누구도 품질과 생산성에 기여했다는 이유로 일자리를 잃지 않을 것이라는 결의안을 발표해야 합니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- "고객에게 전달된 결함 품목으로 인해 발생할 수 있는 비즈니스 손실을 측정할 수 있는 사람은 아무도 없습니다." ~W. 에드워즈 데밍
- “현재 경영진이 수행하는 변화 중 95%는 개선되지 않습니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “전 세계적으로 경영진과 정부 행정을 괴롭히는 흔한 질병은 “우리의 문제는 다르다”는 인상입니다. 물론 서로 다르지만 제품과 서비스의 품질을 향상시키는 데 도움이 되는 원칙은 본질적으로 보편적입니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “결함은 공짜가 아니다. 누군가가 그것을 만들고, 그것을 만든 대가를 받습니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “100% 검사가 필요한 경우도 있지만 품질 향상을 위해 대량 검사에만 의존할 수는 없습니다. Harold S. Dodge가 수년 전에 말했듯이 '제품의 품질은 검사할 수 없습니다.' 품질은 검사를 받을 때까지 존재하거나 존재하지 않습니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “변경할 필요는 없습니다. 생존은 필수가 아니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “두려움이 있을 때마다 잘못된 수치가 나올 것입니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “형편없는 경쟁자만큼 당신에게 해를 끼칠 수 있는 것은 없습니다. 좋은 경쟁자를 주셔서 감사합니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “단순히 만족하는 고객을 갖는 것만으로는 충분하지 않습니다. 불만스러운 고객은 바뀔 것입니다. 불행히도 만족한 고객은 많은 것을 잃지 않고 얻을 수 있다는 이론으로 전환할 수도 있습니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- "모든 시스템은 원하는 결과를 얻을 수 있도록 완벽하게 설계되었습니다." ~W. 에드워즈 데밍
- “제품의 품질을 검사할 수는 없습니다.” ~W. 에드워즈 데밍
데밍 박사 인용문
- “회사는 모든 직책에 최고의 인재를 배치하고, 능력은 절반밖에 안 되지만 함께 일하는 경쟁사에 의해 삼켜질 수 있습니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “고객의 요구 사항을 예측하고 더 많은 것을 제공하려면 혁신이 필요하다는 것이 교훈입니다. 혁신하고 운이 좋은 사람이 시장을 차지할 것입니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “품질은 회의실에서 만들어집니다. 작업자는 낮은 품질을 제공할 수 있지만 시스템이 허용하는 것보다 더 나은 품질을 제공할 수는 없습니다.
- “지식을 대체할 수 있는 것은 없습니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “나쁜 시스템은 항상 좋은 사람을 이길 것입니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “생산라인에서 가장 중요한 것은 소비자입니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- "측정할 수 없으면 관리할 수도 없다고 생각하는 것은 잘못된 것입니다. 이는 비용이 많이 드는 신화입니다." ~W. 에드워즈 데밍
- “이룰 방법이 없는 희망은 그저 희망으로만 남을 것입니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- "여기에서 모든 조직에 대해 제안된 목표는 장기적으로 주주, 직원, 공급업체, 고객, 지역 사회, 환경 등 모든 사람이 이익을 얻는 것입니다." ~W. 에드워즈 데밍
- “미국에서 가장 큰 낭비는 사람들의 능력을 활용하지 못하는 것이다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “최선을 다하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 무엇을 해야 할지 알고 최선을 다해야 합니다.” ~W. 에드워즈 데밍
- “리더는 판사가 아니라 코치이다.” ~W. 에드워즈 데밍
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