9,000件の新規削減で、Amazonは最も多くの技術者のレイオフをリードしています

Amazon 月曜日に、さらに9,000人の従業員を解雇すると発表しました。

今回の削減は、クラウド関連のイニシアチブ、PXT (エクスペリエンスとテクノロジー ソリューション)、広告部門、およびストリーミング サービス サイトに取り組む Amazon の最愛の AWS チームに大きな影響を与えます。 Twitch.

チームはまだどの従業員を解雇するかを決定しているため、レイオフは遅くともXNUMX月下旬までに行われる可能性が高い.

Crunchbase Layoffs Trackerによると、同社は2021月に10,000人、8,000月にさらにXNUMX人を解雇したと伝えられています.

最高経営責任者 アンディ・ジャッシー これらの人員削減措置は、人員を削減し、優先度の低いプロジェクトからリソースを移し、顧客体験を向上させるという、Amazon の「無駄のない」計画の一部であると述べています。

「今年の年次計画の最も重要な信条は、顧客の生活とAmazon全体を有意義に改善できると信じている主要な長期的な顧客体験に引き続きしっかりと投資できるようにしながら、よりスリムにすることでした。 」 ジャシーは書いた。

ストライクスリー

Amazon の最新の発表は、同社が 27,000 年足らずで約 21,000 人の従業員を解雇したことを意味します。 比較すると、Meta は同じ期間に XNUMX 人の従業員を解雇しました。

レイオフの追跡を開始して以来、両社は最も多くのテクノロジー ワーカーを削減するチャートのトップに立っています。

レイオフ戦略に関しては、大手テック企業でさえ盲目的に飛んでいるように見えることが明らかになりつつあります

以前、大規模なテクノロジー企業が数回のレイオフを行っていることを報告しました かなり珍しいです、複数の削減が企業文化と生産性にどのように影響するかを考えると.

しかし、Amazonだけではありません—Salesforce, Microsoft & Twitter 数回の抜本的なレイオフをすべて発表しました。

これらの企業は、2021 年の黄金時代に狂ったように成長し、前例のない速度で労働者を雇用しました。 そもそも、これらの企業が急速に採用を行ったとしても、何の影響もないように思われます。

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• 情報源： https://news.crunchbase.com/job-market/amazon-layoffs/