専門家は大麻業界全体で高い需要があります。 大麻メディア

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多くの州で大麻産業が成熟し、これまで以上に多くのアメリカ人が連邦の合法化を支持するにつれて、業界で、または業界で働く企業や従業員は正当性を獲得しています。 実際、業界はこれまで進歩しており、植物に触れる大麻ビジネスと補助的な大麻ビジネスの両方が、他の業界の経験豊富な専門家を大麻に誘い込むことができるようになりました.

大麻および大麻関連企業は、ウェルネスアドバイザー、ブランドアンバサダー、栽培エージェント、フィールドスペシャリストなど、業界に固有の仕事を募集しているだけでなく、さまざまな分野で見られる仕事も募集しています。サプライチェーン全体の業界。 バテンダーのようなユニークな役割でさえ、専門家が大麻に移行する前に他の業界で磨くことができるスキルセットを共有しています. 

トップ10業界の専門家が大麻に参加するために去ります

大麻産業に参加する専門家が出身する単一の業界はなく、大麻産業に参加する前に大多数の専門家が保持していた単一の種類の仕事や仕事のレベルもありません。 

Vangst の 2022 年のレポートによると、 大麻専門家の分析、エントリーレベル、アーリーキャリア、ミッドレベル、マネージャー、およびエグゼクティブは、小売販売、マーケティング、サプライチェーンロジスティクスからエンジニアリング、食品科学、金融、もっと。

Vangstの研究者は、大麻産業に移動する労働者の大部分が小売部門から来ていることを発見しました. 労働者が移動する業界の完全なランキングは次のとおりです。

1. 小売商
2. フードサービス
3. プロフェッショナルサービス
4. 製造
5. ヘルスケア
6. 芸術とエンターテイメント
7. マーケティング
8. 構造
9. ホスピタリティー
10. 教育

大麻産業は、高度に規制されていますが、製品を消費者に届ける他の産業とほぼ同じように運営されており、これらの大麻企業は、さまざまな産業の企業が必要とするすべての従業員 (およびそのスキルと知識) を必要としています。 これは、業界で働いている人にとっては驚くことではありません。 外から覗いてきた人たちの間でも、ようやく理解が広まりつつあるのは事実です。

スキル、経験、プロフェッショナリズムが重要

調査の一環として、Vangst は調査の回答者に、大麻業界での経験年数を特定するよう求めました。 結果はあなたを驚かせるかもしれません。 2022 年には、大麻産業労働者の 33.2 人に 51.1 人 (XNUMX%) が業界での経験が XNUMX 年未満であり、XNUMX 人に XNUMX 人 (XNUMX%) が業界での経験が XNUMX 年未満です。

全体として、業界で 30.2 年以上の経験を持つ大麻労働者は XNUMX 人に XNUMX 人未満 (XNUMX%) です。 規制に関して非常にユニークな業界にとって、それは多くの時間ではありません。 しかし、大麻業界に適用できる譲渡可能なスキルや経験を得るよりも、業界のニュアンスを学ぶ方が簡単であると主張することができます.

Vangst は、大麻業界では、マーケティングや販売の役割の専門家、および経理、財務、IT、および人事の役割に対する強い需要があると報告しています。 大麻産業への移行に成功した専門家は、仕事に関連するスキルと、次のような重要なソフトスキルの両方を兼ね備えています。 感情的知性、あらゆる仕事、会社、業界に適用できます。

他のセクターからより多くの労働者が大麻業界に参加し、業界が正当性を獲得し続けるにつれて、業界はプロフェッショナリズムの面で進化し続けます. これは、多国籍企業の成長、合併と買収、投資家、競争の激化により、すでに発生しています。 その結果、大麻と補助的な企業やブランドは、競争力を維持するために、職場環境、テクノロジー、マーケティング、ブランディング、小売スペース、トレーニングなどのプロフェッショナリズムを高める必要があります。

大麻業界の仕事とプロフェッショナリズムの次は?

将来の大麻の雇用市場は成長し続けると予想され、大麻産業は地方および州の経済に追加されます。 最近の 連邦準備銀行からの報告 （カンザスシティ地区）は、州レベルでの大麻合法化が経済に大きな影響を与え、雇用を創出し、税収を生み出し、不動産販売を改善することを発見しました。 これらのタイプのレポートは、業界の正当性を高め、大麻業界の仕事を探している専門家が増える可能性があります。

　 2022年大麻業界給与ガイド CannabizTeam のレポートによると、大麻および大麻関連の企業は現在、他のセクターの企業が提供する報酬パッケージに匹敵するか、それを上回ることができており、多国籍企業は、需要の高いポジションに最高の人材を引き付けるために報酬パッケージを増やしていることが知られています。 これらのパッケージには、パフォーマンスベースのボーナス、拡張福利厚生、および退職パッケージが含まれる場合があります。 

要するに、大麻業界は熟練した専門家を必要としており、業界に対する認識が向上し、競争力のある給与と福利厚生パッケージがあるため、より多くの専門家が移行を真剣に検討しています。 

大麻業界への参入を考えている専門家にとって、ネットワーキングはそれを行うための最良の方法です. ブラッシュアップから始めましょう 大麻専門家のためのネットワーキングのヒント そして学ぶ 大麻ネットワーキングイベントで成功するためのヒント. 大麻産業で働く企業には多種多様な雇用ニーズがあり、今日の多くの採用担当者にとって、大麻産業での特定の経験はもはや最優先事項ではありません。