תפקיד מעניין: סמנכ"ל - FinTech Engagement & Emerging Technologies

ראיתי זה בלינקדאין קודם לכן ("סמנכ"ל - FinTech Engagement & Emerging Technologies") וחשבתי שכדאי לכתוב עליו למקרה שמישהו שקורא יתעניין. המדיה הטכנולוגית סרקה זמן רב לוחות דרושים כדי לקבל מושג באילו תחומים כמו אפל, גוגל ואחרות עשויות להתמקד, בהתבסס על הפרופילים שהם שואפים לשכור.

אז זה מגרה לראות אמירויות NBD, אחד הגדולים באזור, מפרסם עבור זה. אני לא מכיר את החברה מספיק טוב כדי לדעת עד כמה ה'סמנכ"ל' בכיר, אבל היא רשומה כ'דירקטור' בלינקדאין. זה חשוב, לדעתי - באופן אידיאלי אתה רוצה מישהו די בכיר שיטפל בסוגיות כאלה בבנק גדול, אחרת הנראות יכולה להיעלם מהר מאוד אם התפקיד זוטר מדי.

בארגון האחרון שלי, מינו סגן נשיא בכיר של FinTech, שלדעתי הוא הכרחי גם מבחינה פנימית, אבל גם כהצהרה על השאיפות של הארגון גם כלפי חוץ. אז טוב לראות גם את NBD הולך לכיוון הזה.

הנה תקציר התפקיד - אני יכול לחשוב על לא מעט קולגות שיאהבו את התפקיד הזה אז אם אתה מעוניין, אני ממליץ בחום להגיש מועמדות מהירה. הייתי גם מרחיק לכת ולהציע שמתוך 200+ המועמדים שהתפקיד כבר קיבל בלינקדאין, לא רבים מהם יהיו בעלי הכישורים והניסיון ש-NBD מחפשת... אז אם אתה באמת מעוניין, נסה זאת .

כמו כן: אם אתה רציני, פנה ישירות לאחד מצוות רכישת הטאלנטים ב- Emirates NBD ושאל על התפקיד. אני גם לא חושב שזה יזיק.

על העבודה

מטרת היחידה החדשה היא לפתח חזון של חדשנות, מחקר ומעורבות פינטק עם אסטרטגיה לפיתוח, דגירת רעיונות חדשים של עשיית דברים אחרת ו/או מודלים עסקיים חדשים קיצוניים במצב הנוכחי, כדי ליצור יתרון תחרותי וערך עבור הבנק והאצת הטרנספורמציה הדיגיטלית. 

התפקיד הספציפי הוא לחפש את הבנקים המאתגרים או הפינטק שמפרקים את עסקי הבנק, להעריך את הצעת הערך, לזהות איומים והזדמנויות לשתף פעולה באמצעות מודלים של מעורבות אסטרטגית - שותף, חממה ו/או מניות. לתפקיד יש קו דיווח מנוקד לצוותי עסקים ואסטרטגיה. 

אחריות:

• ניהול אינטראקציה עם ארגון CDO, הבנת ההתפתחויות שלהם כדי להתיישר עם המאמצים על חדשנות בארגון
• מודל עבודה מובנה עם צוותים עסקיים כדי לנתב הזדמנויות, הצהרות בעיות, צרכים והצעת שותפים פוטנציאליים נכונים
• ניתוח שוק רציף של תחום פינטק ברחבי העולם
• זיהוי תחומים עסקיים, אשר מפורקים על ידי סטארטאפים, באמצעות הערכה מתמשכת של שותפים אפשריים בהתאם לסדר העדיפויות האסטרטגי של הבנק.
• יצירת מסגרת ממשל וניהול סיכונים סביב התקשרויות פינטק/סטארט-אפים
• דגירת הסטארט-אפים וביצוע הוכחה לקונספטים לאימות אובייקטיביות עסקיות
• עבודה צמודה עם תחומי IT פנימיים להוצאת הרעיונות והאב-טיפוס המוסמכים לשוק
• הפעלת סדנאות חשיבה עיצובית לרעיונות המתואמים עם סדרי העדיפויות העסקיים
• נהל את תיק הפינטק, אחראי על ניתוח עסקי, ארכיטקטורת מערכת, הטמעת תוכניות, תקציב וניהול משאבים כדי לספק פתרון מאובטח ממוקד לקוח עם ביצועים גבוהים
• ניהול ואספקת פרויקטי FinTech
• הבנת מודל המימון (VC, משקיעים מלאכים)
• הצעת הזדמנויות השקעה 
• ניתוח ערך תועלת מתמשך ומדידות של הרעיונות המוסמכים

חובה מיומנות וניסיון:-

• 12 - 15 שנות ניסיון בטכנולוגיה ויחידות עסקיות המניעות את האג'נדה הדיגיטלית, באופן אידיאלי המועמד היה צריך להשיק מוצרים חדשים בהצלחה וצריך גם להדגים דוגמאות מוצקות לחדשנות שסופקה
• עדיפות לתואר שני בניהול עסקים או הנדסה
• 2 - 3 שנים בהובלת מעורבות פינטק עבור מאיצים או ארגונים המניעים את סדר היום החדשנות שלהם
• הבנה של הטכנולוגיה והטרנדים העסקיים העדכניים ביותר בתחום הפינטק
• הבנת המגמות בעסקי הביטוח והרגולציה 
• תכונות מנהיגות חזקות ואיש עמים, מנהל את התשוקה שלהם, מניע ומעצים אותם ללא הרף להתקדם ולהתפתח חשיבה מחוץ לקופסה
• חשיבה מאתגרת פורצת גבולות מעבר לאזור הנוחות
• אדם של עם, מניע אותם להוביל מהחזית 
• לא שיפוטי, ראש פתוח ולא רכושני 
• משתף פעולה אמיתי שמאמין באינטליגנציה קולקטיבית