למקצוענים יש ביקוש רב בכל תעשיית הקנאביס | קנאביס מדיה

היה הראשון לדעת מתי זמין תוכן חדש כזה!

הירשם לניוזלטר שלנו כדי לקבל התראות על הודעות חדשות, חדשות מקומיות ותובנות בענף.

ככל שתעשיית הקנאביס מתבגרת במדינות רבות ויותר אמריקאים תומכים בלגליזציה פדרלית מאי פעם, עסקים ועובדים העובדים בתעשייה ועם אותה קיבלו לגיטימציה. למעשה, התעשייה התקדמה עד כדי כך שגם עסקי קנאביס שנוגעים בצמחים וגם עסקי קנאביס נלווים מסוגלים לפתות אנשי מקצוע מנוסים מאוד מתעשיות אחרות לקנאביס.

לא רק שעסקים הקשורים לקנאביס וקנאביס מגייסים לעבודות ספציפיות לענף, כמו יועצי בריאות, שגרירי מותגים, סוכני טיפוח ומומחים בתחום, אלא שהם גם מגייסים לעבודות שנמצאות במגוון רחב של תעשיות על פני כל שרשרת האספקה. אפילו תפקידים ייחודיים, כמו מועמדים, חולקים מערכי מיומנויות שאנשי מקצוע יכולים לחדד בתעשיות אחרות לפני המעבר לקנאביס. 

10 אנשי המקצוע המובילים בתעשיות עוזבים כדי להצטרף לקנאביס

אין תעשייה אחת שממנה מגיעים אנשי מקצוע המצטרפים לתעשיית הקנאביס, וגם אין סוג אחד של עבודה או רמת עבודה שרוב אנשי המקצוע החזיקו בה לפני שהצטרפו לתעשיית הקנאביס. 

על פי הדו"ח של Vangst לשנת 2022, ניתוח של איש מקצוע הקנאביס, רמת התחלה, קריירה מוקדמת, רמה בינונית, מנהלים ומנהלים עושים את המהלך ומביאים את כישוריהם וניסיונם לתעשיית הקנאביס ועושים הכל ממכירות קמעונאיות, שיווק ולוגיסטיקה בשרשרת האספקה ​​ועד להנדסה, מדעי המזון, פיננסים, ועוד.

החוקרים של Vangst מצאו שרוב העובדים שעוברים לתעשיית הקנאביס מגיעים מהמגזר הקמעונאי. הדירוג המלא של הענפים מהם עוברים העובדים הוא כדלקמן:

1. קניות
2. שירותי מזון
3. שירותים מקצועיים
4. ייצור
5. בריאות
6. אומנות ובידור
7. שיווק
8. בניה
9. אירוח לקוחות
10. חינוך

מסתבר שתעשיית הקנאביס, על אף שהיא מוסדרת מאוד, פועלת בדיוק כמו כל תעשייה אחרת המספקת מוצרים לצרכנים, וחברות הקנאביס הללו זקוקות לכל העובדים (והכישורים והידע שלהם) שחברות בתעשיות שונות זקוקות להם. זה לא מפתיע כל מי שעבד בתעשייה. זו רק עובדה שסוף סוף זוכה להבנה רחבה יותר בקרב אלה שהסתכלו מבחוץ פנימה.

מיומנויות, ניסיון ומקצועיות חשובים

כחלק מהמחקר שלה, Vangst ביקשה מהמשיבים בסקר לזהות כמה שנות ניסיון יש להם בעבודה בתעשיית הקנאביס. התוצאות עשויות להפתיע אותך. בשנת 2022, לאחד מכל שלושה עובדי תעשיית הקנאביס (33.2%) יש ניסיון של פחות משנה בענף, ולאחד מכל שני עובדים (51.1%) יש פחות משנתיים ניסיון בענף.

בסך הכל, פחות מאחד מכל שלושה עובדי קנאביס (30.2%) הם בעלי ניסיון של חמש שנים או יותר בענף. עבור תעשייה שהיא מאוד ייחודית מבחינת הרגולציה, זה לא הרבה זמן. עם זאת, ניתן לטעון שקל יותר ללמוד את הניואנסים של התעשייה מאשר לצבור מיומנויות וניסיון הניתנים להעברה שניתן ליישם בתעשיית הקנאביס.

Vangst מדווח כי יש ביקוש רב בתעשיית הקנאביס לאנשי מקצוע בתפקידי שיווק ומכירה וכן לתפקידים בחשבונאות, פיננסים, IT ומשאבי אנוש. לאנשי מקצוע שעוברים בהצלחה לתעשיית הקנאביס יש שילוב של מיומנויות הקשורות לעבודה וגם של מיומנויות רכות קריטיות, כמו אינטליגנציה רגשית, שניתן ליישם בכל עבודה, חברה או תעשייה.

ככל שיצטרפו עוד עובדים ממגזרים אחרים לתעשיית הקנאביס, וככל שהענף ימשיך לקבל לגיטימציה, הוא ימשיך להתפתח מבחינת המקצועיות. אנחנו כבר רואים את זה קורה עם הצמיחה של מפעילים רב-מדינות, מיזוגים ורכישות, משקיעים ותחרות מוגברת. כתוצאה מכך, קנאביס וחברות ומותגים נלווים צריכים להעלות את המקצועיות של סביבות העבודה, הטכנולוגיה, השיווק, המיתוג, שטחי הקמעונאות, ההדרכה ועוד כדי להישאר תחרותיים.

מה הלאה עבור משרות ומקצועיות בתעשיית הקנאביס?

שוק משרות הקנאביס לעתיד צפוי להמשיך לצמוח, ותעשיית הקנאביס תוסיף לכלכלות מקומיות ומדינתיות. לאחרונה דו"ח של הבנק הפדרלי (מחוז קנזס סיטי) מצא כי לגליזציה של קנאביס ברמת המדינה משפיעה באופן משמעותי על הכלכלה, יוצרת מקומות עבודה, מייצרת הכנסות ממסים ומשפרת את מכירות הנדל"ן. דוחות מסוג זה מוסיפים יותר לגיטימציה לענף, מה שככל הנראה מתורגם ליותר אנשי מקצוע שמחפשים משרות בתעשיית הקנאביס.

השמיים מדריך השכר לתעשיית הקנאביס לשנת 2022 מ-CannabizTeam מדווחים כי חברות הקשורות לקנאביס וקנאביס מסוגלות כעת לעמוד בחבילות פיצויים המוצעות על ידי חברות במגזרים אחרים או לנצח אותם, וידוע כי מפעילים רב-מדינתיים מגדילים את חבילות התגמול כדי למשוך את הכישרונות הטובים ביותר לתפקידים בעלי ביקוש גבוה. חבילות אלו יכולות לכלול בונוסים מבוססי ביצועים, הטבות מורחבות וחבילות פרישה. 

בשורה התחתונה, תעשיית הקנאביס זקוקה לאנשי מקצוע מיומנים, ועם תפיסות משופרות של הענף וחבילות שכר והטבות תחרותיות, יותר אנשי מקצוע שוקלים ברצינות לעשות את המהלך. 

עבור אנשי מקצוע שחושבים להצטרף לתעשיית הקנאביס, נטוורקינג היא הדרך הטובה ביותר לעשות זאת. התחל על ידי צחצוח עצות נטוורקינג לאנשי מקצוע בקנאביס ולמד את טיפים להצליח באירועי רשת קנאביס. לעסקים העובדים בתעשיית הקנאביס ועם זאת יש מגוון רחב של צרכי גיוס עובדים, וניסיון ספציפי בתעשיית הקנאביס כבר לא נמצא בראש סדר העדיפויות של מנהלי גיוס רבים כיום.