PARCO DEL TRIANGOLO DI RICERCA - I licenziamenti nel settore tecnologico dovrebbero essere considerati un indicatore per il resto dell’economia? Se è così, sembrano arrivare tempi più difficili.
Mentre molte aziende tecnologiche hanno aumentato rapidamente le assunzioni in seguito all’inizio della conseguente pandemia di COVID-19, due anni e mezzo dopo, i licenziamenti nel settore tecnologico continuano a fare notizia. Non sono immuni dalla crescente malattia di un’economia in rallentamento.
“Meta, Alphabet e Microsoft dovrebbero essere in grado di affrontare gli alti e bassi nella crescita dei ricavi, purché possano rimanere produttivi”, ha affermato Dan Wang, professore della Columbia Business School, in un’intervista a CNN Business. Ma nel contesto attuale “non ci sono prove che queste aziende possano mantenere lo stesso livello di produttività”.
L’ultima azienda ad annunciare licenziamenti è Meta, la società madre di Facebook, con “molte migliaia” di posti di lavoro che dovrebbero essere tagliati, secondo quanto riportato nel Wall Street Journal e nella New York Times.
E questo segue una settimana in cui Twitter, ora di proprietà di Elon Musk, ha iniziato a tagliare 3,700 dipendenti, circa la metà della sua forza lavoro, e in cui Apple e Amazon hanno annunciato che avrebbero congelato le assunzioni su nuovi ruoli aziendali.
Anche Microsoft e la società madre di Google, Alphabet, stanno tagliando parti della società e ristrutturandole, sebbene Google continui ad assumere per ruoli con sede nel Triangolo. E si prevede che Intel licenzierà fino a 20,000 lavoratori, anche se la società lo ha annunciato importanti piani di espansione negli ultimi mesi, Bloomberg segnalati.
Cosa sta succedendo?
Alphabet, la società madre di Google, ha pubblicato un recente rapporto trimestrale sugli utili che mostra un rallentamento delle vendite pubblicitarie. Anche Meta ha mostrato una diminuzione della spesa pubblicitaria sulle piattaforme della propria azienda e Twitter ha costretto gli inserzionisti a ritirarsi dallo spendere soldi sulla piattaforma.
"Le entrate delle aziende tecnologiche più note provengono dalla pubblicità", ha affermato Jessica Mitsch Homes, co-fondatrice e CEO di Momentum, in un'intervista con WRAL TechWire. “I budget di marketing tendono a essere ridotti quando le aziende cercano di risparmiare liquidità in tempi incerti”.
Consideriamo Meta, ad esempio, ha detto Homes. "Il modello di business principale di Meta è guidato dalla pubblicità", ha affermato. "Meta ha anche fatto una grande scommessa sul metaverso, scommessa che incontra lo scetticismo degli investitori e, di conseguenza, annunciano i licenziamenti."
Tuttavia, non sono solo le società di social media a fare affidamento sui dollari pubblicitari per generare entrate.
“Molte delle aziende che hanno annunciato licenziamenti sono aziende che sono cresciute in modo significativo durante la pandemia”, ha affermato Homes. “Abbiamo assistito a una notevole crescita del business durante la pandemia grazie alla disponibilità di capitale a basso costo e in risposta a un insolito aumento della domanda di determinate tecnologie”.
Ma anche se queste aziende possono essere nomi familiari e persino avere lavoratori nella regione, ci sono centinaia di altri datori di lavoro nella regione.
E questi, ha detto Homes, “sono fondati su buoni fondamentali e non hanno sperimentato la rapida ma temporanea crescita della domanda”.
Invece, il Triangolo sostiene la tecnologia e le esigenze tecnologiche in una “vasta gamma di settori”, ha affermato Homes, aggiungendo che “la diversificazione dei settori aiuterà ad attenuare il colpo di qualsiasi rallentamento economico”.
Ad esempio, il Triangolo continua ad attrarre progetti di sviluppo economico, tra cui, tra gli altri, quelli tecnologici, manifatturieri, biotecnologici e farmaceutici.
I numeri sono in crescita
Al di fuori del Triangolo e della Carolina del Nord, il numero di tagli di posti di lavoro che si stanno verificando è in crescita, come documenta questa edizione più recente del WRAL TechWire Layoff Watch. Ad esempio:
- Licenziamenti. Fyi riferisce che ci sono stati quasi 9,000 licenziamenti di startup tecnologiche già a novembre, esclusi eventuali licenziamenti imminenti a Meta. Inoltre, secondo il database Layoffs.fyi, dal 100,000° gennaio 1 ci sono stati più di 2022 licenziamenti di startup tecnologiche.
- Si stanno verificando licenziamenti nel settore tecnologico e in quello immobiliare, due dei settori più colpiti dalla decisione della Federal Reserve di aumentare i tassi di interesse, con quattro aumenti consecutivi di 75 punti base negli ultimi mesi.
- E, inoltre, i licenziamenti nel settore tecnologico sono ora saliti a più del 52,000 a partire dal 4 novembre, secondo TechCrunch.
Ecco le ultime novità dall'edizione di questa settimana del WRAL TechWire Guarda il licenziamento che tiene traccia dei tagli di posti di lavoro e delle notizie sui licenziamenti risalenti a luglio.
Licenziamenti più recenti
Rapporto: Apple è l'ultimo gigante tecnologico a implementare il blocco delle assunzioni
Licenziamenti di fine ottobre
- Ott 27: Elon Musk ha completato l'acquisto di Twitter e, secondo quanto riferito, ha ordinato tagli di posti di lavoro, immediatamente, compreso il licenziamento di tre dirigenti senior.
- Ott 27: Il fornitore automobilistico GKN lo è chiudendo la sua struttura di Sanford e licenzierà 47 lavoratori
- Ott 27: Il Credit Suisse taglierà migliaia di posti di lavoro in uno sforzo di ristrutturazione “radicale”.
- Ott 26: Lo farà la società di scienze della vita Medicago tagliare 62 lavoratori in una mossa di ristrutturazione.
- Ott 26: Zillow licenziato 300 lavoratori al fine di concentrarsi sulla tecnologia, con licenziamenti che incidono sui consulenti di Zillow Offers, sul personale di vendita e di back-end di Zillow Home Loans e sui servizi di chiusura di Zillow e su altri team, ha riferito TechCrunch. Zillow aveva precedentemente chiuso le offerte Zillow nel triangolo.
- Ott 20: La società britannica Arrival, che gestisce la propria sede statunitense a Charlotte, ha reso noto in a dichiarazione in vista del rapporto sugli utili del mese prossimo, la società “ristrutturerà la propria attività per concentrare le risorse su una famiglia di prodotti Van per il mercato statunitense”. L’azienda ha annunciato tagli di posti di lavoro, compresi quelli che potrebbero avere un impatto sui lavoratori di Charlotte, all’inizio di quest’anno. (La società non ha ancora risposto a una richiesta di commento da parte di WRAL TechWire su come il piano di ristrutturazione annunciato avrà un impatto sulla forza lavoro della Carolina del Nord.)
- Ott 19: La società di consegne Gpuff, che ha sede nella Carolina del Nord e un ufficio a Raleigh, sta licenziando più lavoratori, Bloomberg segnalati. Un TechCrunch banca dati rileva che la società ha inizialmente effettuato licenziamenti a marzo, seguiti da altri a luglio, e un terzo round è stato annunciato in ottobre, con circa 2,200 licenziamenti totali.
- Ott 19: Due società di tecnologia immobiliare Zeus Living, con sede a San Francisco e Clever Real Estate, con sede a St. Louis licenziamenti annunciati tra le preoccupazioni di un rallentamento del mercato immobiliare.
Licenziamenti di inizio ottobre
- Ott 14: Al di là di Carne licenzia quasi un lavoratore su cinque, ovvero il 19% della sua forza lavoro, poiché le vendite sono inferiori al previsto e la società sta tagliando, secondo CNBC.
- Ott 12: Salesforce fa tagli di posti di lavoro e annuncia il blocco delle assunzioni, secondo il protocollo
- Ott 11: Noom licenzia circa il 10% della sua forza lavoro, ovvero circa 500 lavoratori, secondo TechCrunch, per lo più tra gli allenatori dell'azienda, il secondo licenziamento di questo tipo quest'anno
- Ott 11: Il fondatore, presidente e ora presidente esecutivo di Udacity Sebastian Thrun licenziamenti annunciati del 13% della sua forza lavoro, ovvero 55 lavoratori, citando “i crescenti venti contrari del mercato”.
- Ott 7: Impossible Foods sta licenziando, ancora una volta, con una stima di 50 lavoratori da tagliare, secondo SF Porta. Ciò fa seguito ai licenziamenti effettuati all’inizio di quest’anno.
- Ott 6: Il plotone – ancora – licenziare centinaia di lavoratori in una mossa per “salvare” l’azienda, secondo il suo amministratore delegato
- Ott 6: Spotify licenzierà meno del 5% del personale dedicato ai podcast, cancellando 11 podcast originali, secondo TechCrunch rapporto
- Ott 6: Il cosiddetto "inverno cripto" continua, poiché Crypto.com licenzierà un numero imprecisato di lavoratori. Originariamente, a rapporto da Ad Age ha suggerito che i licenziamenti avrebbero potuto avere un impatto su circa il 30% della restante forza lavoro dell'azienda, dopo che aveva licenziato più di 200 lavoratori all'inizio dell'anno, ma Tech in Asia segnalati il 10 ottobre la società ha affermato che ciò era "impreciso" nonostante Ad Age avesse riferito che un portavoce della società aveva confermato che c'erano state "riduzioni mirate di posti di lavoro"
Peloton licenzia altre centinaia di lavoratori per “salvare” l’azienda, afferma il CEO
Licenziamenti di fine settembre
- 30 di settembre: Google lo farà studio di gioco con chiusura Stadia
- 30 di settembre: Ashley Furniture chiude Statesville, NC, stabilimento, con 111 lavoratori interessati
- 30 di settembre: Kepro, azienda sanitaria tecnologicamente avanzata licenziando quasi 100 lavoratori NC
- 30 di settembre: JPMorgan Chase è espansione nella Carolina del Nord e, secondo Reuters, prevede di assumere circa 2,000 lavoratori. Ma ciò non significa che il CEO Jamie Dimon creda che non sia in arrivo una recessione. Invece Dimon ha detto a WRAL la settimana scorsa che “probabilmente” c’è una recessione in arrivo.
- 29 di settembre: Meta ha promulgato un congelamento delle assunzioni, secondo Bloomberg ed Forbes, e engadget riferisce che anche il CEO Mark Zuckerberg ha detto ai dipendenti che potrebbe esserci ulteriori ristrutturazioni o licenziamenti
- 28 di settembre: SoftBank taglierà 150 dei 500 lavoratori impiegato dal Vision Fund, il braccio di venture capital della società, ha riferito Bloomberg
- 28 di settembre: DocumentaSign a licenziare 671 lavoratori, 9% dell'azienda, poiché il mercato immobiliare rallenta, SF Porta rapporti. Il giorno prima, Divvy Homes, una startup sostenuta dalla società di venture capital Andreessen Horowitz e Tiger Global Management, licenziato circa il 12% dei lavoratori, secondo Le informazioni.
- 27 di settembre: Quali sono i lavoratori più vulnerabili ai licenziamenti?
Altri licenziamenti a settembre
- 26 di settembre: Tagli alla Goldman Sachs
- 26 di settembre: Tagli a Wells Fargo
- 22 settembre L'energia rosa lo farà chiudere le operazioni, secondo una lettera inviata a tutti i dipendenti e ottenuta da WRAL News. Ciò è avvenuto poche ore dopo un rapporto di 5 On Your Side sull’azienda e le sue difficoltà, e in seguito a un avviso di chiusura della struttura e licenziamenti inviato al Dipartimento del Commercio della Carolina del Nord il 12 settembre.
- 22 settembre Acquista ora, paga dopo l’azienda Klarna effettuerà un’altra tornata di licenziamenti, quattro mesi dopo che l’azienda ha tagliato la sua forza lavoro del 10%, con i nuovi tagli che interesseranno meno di 100 lavoratori, secondo un rapporto da setacciato.
- 22 settembre Anche se Google cerca di attuare misure di riduzione dei costi e il suo CEO vuole che i dipendenti siano più efficienti e produttivi, cerca di farlo assumere più di 200 lavoratori nel Triangolo.
- 22 settembre Lo farà Kittyhawk, la compagnia di aerotaxi sostenuta dal co-fondatore di Google Larry Page fermare, anche se il progetto congiunto con Boeing proseguirà.
- 21 settembre I tagli ai posti di lavoro continuano a dilagare nel settore tecnologico, ma è improbabile che Meta e Google definiscano tali tagli licenziamenti, ha riferito WRAL TechWire.
- 20 settembre Secondo un rapporto, la società immobiliare Compass, sostenuta da Softbank per circa 1 miliardo di dollari, licenzierà nuovamente il suo team tecnologico. rapporto da Bloomberg Notizie.
- 19 settembre Il numero di posti di lavoro aperti nel settore della tecnologia dell'informazione nella Carolina del Nord scende a un minimo in otto mesi, secondo gli ultimi dati di NC TECH.
Con l’aumento della minaccia di licenziamenti, quali sono i lavoratori più vulnerabili?
Sempre più aziende licenziano
- 15 settembre Amazon conferma a WRAL TechWire che esiste uno stabilimento di Durham che impiega circa 400 lavoratori essere chiuso, e un portavoce dice a WRAL TechWire che la società non intende licenziare alcun lavoratore, poiché a ogni dipendente verrà data l'opportunità di trasferirsi in un'altra struttura Amazon. Nel frattempo, un gruppo di dipendenti Amazon che lavorano in una struttura Garner continuano gli sforzi per farlo formare un sindacato.
- 14 settembre TRU Colors, un birrificio startup a Wilmington, lo ha annunciato fermare, e l'imprenditore seriale e fondatore George Taylor spiega il perché.
- 14 settembre L'impresa del cloud Twilio taglia l’11% dei lavoratori e il CEO Jeff Lawson spiega il motivo in una lettera, sottolineando che la società ha utilizzato una lente “antirazzista” nel determinare quali dipendenti sarebbero stati licenziati.
- 12 settembre Coats American, Inc. chiuderà uno stabilimento di Hendersonville e licenziare 51 lavoratori entro la fine di novembre, secondo una richiesta legale inviata dalla società al Dipartimento del Commercio della Carolina del Nord.
- 12 settembre Pink Energy, una società solare con sede nella zona di Charlotte, lo ha annunciato licenziare 500 lavoratori pochi mesi dopo aver licenziato 600 lavoratori, con l’amministratore delegato che ha citato come causa attrezzature difettose.
Pendo licenzia circa il 5% della forza lavoro, compresi i lavoratori di Raleigh
Licenziamenti di inizio settembre
- Settembre 8 – Avaya, con sede a Durham, ha annunciato di sì ridurre la propria forza lavoro al fine di ridurre i costi per "posizionare Avaya come un'organizzazione più agile e innovativa", ha dichiarato il nuovo CEO dell'azienda a WRAL TechWire in una nota. Il numero dei licenziamenti non è noto; ma la società ha stanziato 11 milioni di dollari da utilizzare per coprire i costi associati al licenziamento dei lavoratori, come WRAL TechWire segnalati nel mese di agosto.
- Settembre 7 - La pendo cassa integrazione colpisce 45 lavoratori, meno del 5% della sua forza lavoro, con la metà di questi licenziamenti avvenuti nella sede centrale dell'azienda a Raleigh. WRAL TechWire ha confermato i licenziamenti il 12 settembre.
- Settembre 2 – Gli ultimi dati sulla situazione occupazionale negli Stati Uniti hanno mostrato che il il ritmo di crescita dell’occupazione è rallentato ad agosto, ma l’economia ha aggiunto più posti di lavoro del previsto durante il mese, per un totale preliminare di 315,000, sebbene il tasso di disoccupazione sia aumentato poiché più persone hanno iniziato a cercare lavoro e anche il tasso di partecipazione alla forza lavoro è aumentato.
- Settembre 1 - Indennità di disoccupazione i sinistri sono diminuiti, come mostrano i dati.
Licenziamenti tecnologici di agosto
Ecco un elenco di alcuni dei licenziamenti che potrebbero colpire i lavoratori della Carolina del Nord avvenuti ad agosto:
- agosto 31 - Snapchat licenzia circa il 20% della sua forza lavoro globale di 6,400 lavoratori.
- agosto 29 – Keter, US, Inc. lo farà licenziare 68 lavoratori a Stanley “a causa delle mutevoli esigenze aziendali presso la struttura”.
- agosto 29 – Affrontano 67 dipendenti dell’UNC Rockingham Hospital di Eden perdita di posti di lavoro
- agosto 29 – I “vincitori” della pandemia tra cui Peloton, Wayfair, Netflix, Zoom… lo sono ora perdenti
- 26 agosto – Novartis chiuderà lo stabilimento Wilson, colpendo 240 lavoratori.
- 25 agosto – Better, che ha una sede a Charlotte, fa il suo quarta tornata di licenziamenti nel 2022 secondo TechCrunch. Quei quattro cicli di licenziamenti seguirono a licenziamento di massa di 900 lavoratori tramite una riunione Zoom nel dicembre 2021.
- 25 agosto – Il produttore di mobili da esterno Keter lo farà licenziare 68 lavoratori da una struttura della contea di Gaston, secondo un avviso depositato presso il Dipartimento del Commercio della Carolina del Nord.
- 25 agosto – Amazon chiuderà il servizio ibrido di assistenza virtuale e domiciliare, Amazon Care
- 25 agosto – Meno americani hanno presentato domanda indennità di disoccupazione rispetto alla settimana precedente, ma la media su quattro settimane è aumentata, ha riferito l’Associated Press.
- 22 agosto – Ford annuncia licenziamenti di 3,000 colletti bianchi, ha riferito CNN Business.
La travagliata azienda tecnologica Avaya – sede a Durham – sta licenziando i lavoratori
Altri licenziamenti ad agosto
Ancora più licenziamenti tecnologici ad agosto
- 4 agosto – Robinhood ce la farà licenziamenti del 23% della sua forza lavoro, pochi mesi dopo aver tagliato il 9% dei lavoratori. Ciò comprende licenziare 82 lavoratori a Charlotte e chiudendo lì gli uffici dell'azienda, nei quali aveva promesso di assumere quasi 400 dipendenti non più di 18 mesi fa
- 4 agosto – Walmart lo farà tagliare 200 posti di lavoro aziendali, secondo un rapporto della CNN
- agosto 4 - Richieste di sussidio di disoccupazione sono di nuovo in aumento, secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, il che è un segnale che si stanno verificando più licenziamenti
- 2 agosto – Le opportunità di lavoro sono crollate dall’ultima rilevazione mensile, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics, il più basso da settembre 2021
- 1 agosto – Secondo quanto riferito, Oracle licenziare migliaia dei lavoratori
Licenziamenti annunciati a luglio
- Luglio 29 - Azienda di servizi cargo a Charlotte tagliando 154 lavoratori
- Luglio 27 - I risultati dell'ultimo sondaggio da NC TECH mostrano che l’1.6% delle aziende intervistate ha licenziato, preso in considerazione il licenziamento o messo in congedo i lavoratori, e un altro 17.5% ha già implementato un blocco delle assunzioni.
- Luglio 27 - La casa automobilistica Rivian licenzierà circa il 6% della sua forza lavoro, ha inviato un'e-mail il fondatore e CEO ai dipendenti (Rapporto TechCrunch.)
- Luglio 26 - Licenziamenti a Shopify, con una riduzione di circa il 10% della forza lavoro globale
I licenziamenti continuano ad arrivare nonostante il rapporto di lavoro migliore del previsto
Altri rapporti, licenziamenti tecnologici
Maggiori informazioni sui licenziamenti annunciati all'inizio di quest'anno:
- Invitae ha annunciato di voler licenziare fino a 1,000 lavoratori a livello globale e Arrival, con sede nordamericana a Charlotte, lo ha annunciato potrebbe tagliare il 30% del personale nei prossimi mesi. Nelle prossime settimane faranno ulteriori annunci.
- Microsoft, che solo il mese scorso aveva dichiarato a WRAL TechWire che stava assumendo per centinaia di posizioni a livello locale nel Triangolo, ha ora annunciato anche che lo farà tagliare centinaia di posti di lavoro. L'azienda sta ancora assumendo nella Carolina del Nord, secondo l'ultimo rapporto sui lavori WRAL TechWire, anche se mostra un calo nel numero di posizioni aperte a livello locale presso l'azienda rispetto all'inizio di quest'anno.
- Peloton, che aveva avuto un boom pandemico e aveva precedentemente acquistato un'azienda della Carolina del Nord, ha annunciato che non avrebbe più prodotto le proprie biciclette da ginnastica fisse e che avrebbe licenziare circa 600 lavoratori. (Nota del redattore: questo è stato il primo annuncio di Peloton; il secondo annuncio è arrivato più tardi in estate.)
- E Biogen, che ha una grande presenza in RTP, licenziamenti annunciati in una mossa per ridurre i costi anche il mese scorso.
- La startup tecnologica di Durham, Adwerx, lo ha annunciato licenziare 40 lavoratori, citando “l’incertezza macroeconomica”.
Maggiore copertura sui licenziamenti tecnologici del Triangolo
La società solare della Carolina del Nord ne licenzia 500; Il CEO incolpa l'attrezzatura difettosa
Altri licenziamenti: Wayfair sta tagliando il 5% della sua forza lavoro globale
La società di genetica Invitae, con sede a Morrisville, licenzia più di 1,000 lavoratori
Numerosi rapporti delineano la decisione di Oracle di licenziare migliaia di lavoratori
Produttore automobilistico chiude lo stabilimento di China Grove, licenzia 81 lavoratori
