I lavoratori licenziati fanno causa a Twitter, affermano che i tagli sono stati "goffi e disumani"

Un gruppo di ex dipendenti di Twitter che hanno citato in giudizio la società ha parlato giovedì, sostenendo che il nuovo proprietario è Elon Musk licenziamenti di massa in azienda hanno innescato molteplici violazioni dei diritti dei lavoratori.

"Le persone reali ne sono state colpite, ho una famiglia, ho figli da mantenere", ha detto l'ex ingegnere di Twitter Wren Turkal durante una conferenza stampa a San Francisco. "Tutto ciò che stiamo cercando è l'equità."

Un altro ex ingegnere di Twitter, Emmanuel Cornet, ha dichiarato durante l'evento: "Sembra che i licenziamenti siano stati effettuati in un modo davvero goffo, disumano e potenzialmente illegale... e questa è la conseguenza".

Twitter, che ha recentemente licenziato gran parte del suo dipartimento di comunicazione, non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento sulle azioni legali o sui commenti di ex dipendenti.

I dipendenti che hanno parlato durante la conferenza stampa di giovedì sono entrambi querelanti in azioni legali intentate dall'avvocato Shannon Liss-Riordan contro Twitter per conto di ex dipendenti colpiti da L'acquisizione di Musk della società.

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Le quattro cause, che richiedono tutte lo status di azione collettiva, includono affermazioni secondo cui Twitter ha rinnegato le promesse di consentire il lavoro a distanza e consistenti indennità di licenziamento dopo l'acquisizione di Musk, nonché denunce relative a presunte disabilità e discriminazione di genere e un'altra causa per conto degli appaltatori di Twitter che sono stati licenziati.

La conferenza stampa si è tenuta prima della prima udienza del caso iniziale, in cui un gruppo di cinque ex dipendenti sostiene che Musk abbia violato le promesse fatte dalla società ai dipendenti prima della sua acquisizione.

La causa sostiene che ai dipendenti è stato assicurato che avrebbero potuto continuare a lavorare in remoto per almeno un anno dopo l'acquisizione e che a tutti i lavoratori licenziati sotto Musk avrebbero ricevuto gli stessi benefici e licenziamento a cui avevano diritto i dipendenti prima dell'acquisizione.

La causa sostiene inoltre che nel caso di almeno un dipendente licenziato come parte dei licenziamenti di massa del 1° novembre, Twitter non ha fornito un preavviso sufficiente richiesto dalle leggi federali e della California, né gli è stata offerta una retribuzione aggiuntiva al posto dell'avviso.

L'avvocato ha detto giovedì che ha anche presentato tre denunce contro Twitter al National Labour Relations Board per conto di ex dipendenti.

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Le cause sono state intentate dopo Musk licenziati circa la metà dello staff di Twitter il mese scorso, nel tentativo di tagliare i costi in seguito all'acquisizione da 44 miliardi di dollari della società di social media. La società non aveva precedentemente notificato ai funzionari statali o locali i piani di licenziamento, sollevando immediatamente dubbi sul fatto che le cessazioni potessero violare gli atti di avvertimento della California e federali, sebbene almeno alcuni dipendenti avrebbero ricevuto una retribuzione sufficiente per negare la necessità di tale avviso.

Durante l'udienza di giovedì, gli avvocati degli ex dipendenti avrebbero dovuto chiedere a un tribunale federale un'ordinanza che impedisse a Twitter di cercare accordi di separazione con dipendenti licenziati senza informarli della causa e dei loro diritti associati. Come parte dell'ordine richiesto, stanno anche cercando di impedire a Twitter di comunicare con i dipendenti in qualsiasi modo che possa ledere i loro diritti nell'ambito del contenzioso.

"I querelanti sono molto preoccupati per il fatto che ai dipendenti verrà chiesto di rinunciare ai loro diritti senza preavviso che hanno rivendicazioni legali per ulteriori benefici e liquidazione e che queste rivendicazioni legali sono già state presentate per loro conto", hanno affermato gli ex dipendenti nella loro causa.

Liss-Riordan ha aggiunto durante la conferenza stampa che “l'uomo più ricco del mondo non è al di sopra della legge. I dipendenti qui hanno dei diritti”.

Settimane dopo i licenziamenti iniziali di Twitter, altre centinaia di dipendenti di Twitter uscito dopo che Musk ha dato loro un ultimatum per lavorare "estremamente hardcore" o lasciare l'azienda.

"Di tutti i problemi che Elon Musk sta affrontando in questo momento, questo sembra il più facile da risolvere... tratta i tuoi lavoratori con rispetto", ha detto Liss-Riordan.

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