La più grande azienda di logistica di proprietà dei dipendenti - Logistics Business® Mag

Il fornitore di servizi logistici nato a Manchester, Cardinal Global Logistics, festeggia i 25 anni di attività passando a un modello di proprietà dei dipendenti, rendendo l'azienda la più grande azienda di proprietà dei dipendenti del suo genere al mondo.

Lanciato in Eccles nel 1998 con un prestito aziendale di £ 15,000, Cardinale da allora è sbocciata in una società internazionale con oltre 40 uffici, 6,000 clienti e ricavi superiori a 500 milioni di sterline. Ora festeggia il suo quarto di secolo creando un ambiente in cui ogni dipendente abbia la stessa opportunità di diventare Partner.

Il principale fornitore di servizi logistici si unisce al numero crescente di aziende nazionali di proprietà dei dipendenti, con circa 1000 modelli simili attualmente operativi nel Regno Unito oggi. Il modello di democratizzazione di Cardinal significa che ogni membro del personale può ora condividere i profitti che l'azienda genera ogni anno.

Oltre ai vantaggi finanziari, i dipendenti riceveranno un contributo in merito alla direzione della Cardinal Partnership, contribuendo a modellarne il futuro con un maggiore senso di appartenenza ai loro ruoli nell'azienda. La natura dell'azienda di proprietà dei dipendenti significa anche canali di comunicazione più aperti e trasparenti, poiché i partner hanno un interesse diretto nel successo complessivo dell'azienda.

Questa mossa rappresenta anche uno sforzo attivo per preservare la cultura aziendale incentrata sui dipendenti che Cardinal ha lavorato duramente per stabilire negli ultimi 25 anni, funzionando come un potente strumento per creare una forza lavoro più impegnata, motivata e innovativa, a vantaggio della sostenibilità e della fattibilità di l'attività a più lungo termine.

The Cardinal Partnership unisce due marchi amati, Logistica lontana e Cardinal Global Logistics, e il gruppo si è guadagnato il riconoscimento nel settore della logistica per il suo approccio basato sulla tecnologia, la trasparenza, l'innovazione e la determinazione a fornire servizi e valore eccezionali.

Brian Hay, CEO di The Cardinal Partnership, ha dichiarato: “La nostra decisione di diventare un'azienda di proprietà dei dipendenti sarà trasformativa. Crediamo che l'eccellenza e la dedizione debbano essere premiate e abbiamo alcuni degli operatori più talentuosi del nostro settore.

"Durante i nostri primi 25 anni di attività, siamo stati in grado di portare l'azienda da un investimento di £ 15,000 a uno dei più rispettati e considerevoli del Regno Unito imprese logistiche. Indubbiamente, questa transizione ci consentirà di portare la nostra attività al livello successivo e non vedo l'ora di cosa accadrà".

Cardinal ha lavorato con una società di investment banking, Houlihan Lokey, per perseguire un evento di liquidità per gli azionisti al momento di stabilire il suo fondo di azionariato dei dipendenti. Gareth Owen, Capital Markets Director di Houlihan Lokey, ha dichiarato: “Cardinal è un fornitore di servizi logistici di alta qualità, che fornisce servizi affidabili e leader di mercato ai propri clienti su base globale. L'azienda è un ottimo esempio di forte crescita pur mantenendo i suoi valori fondamentali. Ci è piaciuto molto lavorare a stretto contatto con il management in questo passaggio di trasformazione della sua storia e non vediamo l'ora di assistere alla fase successiva del loro viaggio".