Dinamiche di squadra per eAthletes: gestione dell'ego

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Per questo post ci concentreremo su Dynamics della squadra per gli atleti elettronici: gestire l'ego. Questo sarà il primo di una serie intitolata Team Dynamics for eAthletes. Ci sono molti aspetti del gioco competitivo che non vengono discussi molto spesso e credo che Team Dynamics sia uno di questi.

Trovare una squadra è un obiettivo cruciale per qualsiasi eAthlete a seconda del gioco in cui gareggia. Da non confondere con la ricerca di un'organizzazione o con la sponsorizzazione. Trovare una squadra non sempre porta a firmare un contratto con una grande organizzazione. Per la maggior parte significa semplicemente trovare un gruppo di 4-5 giocatori con cui giocare costantemente mentre si lavora per ottenere un contratto. In ogni gioco orientato alla squadra ci sarà un divario di abilità transitorio tra coloro che fanno la coda da soli, quelli che hanno una squadra e quelli a livello professionale. Pertanto, per ottenere la pratica efficace necessaria per passare al livello successivo, devi ritrovarti in una squadra.

Barriera all'ingresso

Quali sono le tre cose più importanti di cui hai bisogno per essere scelto da una squadra? Le prime tre cose che ti vengono in mente.

Abilità? Reputazione? Etica del lavoro (macinare)?

Queste sono le cose che vengono in mente alla maggior parte delle persone. Anche se non hanno torto. L'abilità è sicuramente richiesta ed è il fattore più importante. Ci sono altri aspetti di Team Dinamica che vengono trascurati. Aspetti che credo debbano essere presi in considerazione prima di entrare in qualsiasi squadra. Essere consapevoli di queste competenze trasversali ti aiuterà a ottenere più team e ad essere preparato per l'organizzazione che alla fine ti verrà a prendere.

Comprendere l'impegno

Quando entri in una squadra, il modo in cui guardi alle tue prestazioni deve cambiare. I tuoi successi e i tuoi fallimenti non si riflettono più solo su di te. Riflettono su tutta la tua squadra. Anche se questo sembra autoesplicativo, rimarrai sorpreso da quanto sia veramente difficile la transizione. Questo è il motivo per cui la gestione dell’ego è così importante.

Gli ostacoli dell'ego

Interno

Il primo ostacolo che la maggior parte dei giocatori incontra è la mancanza di consapevolezza di sé ed emotiva splendore. È molto comune quando giochi da solo avere reazioni istintive alle cose che accadono nel gioco. Sentirti frustrato o fare commenti su qualcosa di negativo può avere effetti negativi sui tuoi compagni di squadra senza che tu nemmeno lo sappia. Anche se stai facendo un commento solitario sulla tua interazione individuale, ciò può cambiare l'atteggiamento degli altri. Può portare a impegnarsi meno o ad arrendersi. Può portare a una mancanza di comunicazione e quiete.

A seconda di come lo dici, gli altri potrebbero trovarti offeso o si affretteranno a ritenerti responsabile. Risultando così in un potenziale confronto. Altre reazioni, come disconnettersi immediatamente dopo una sconfitta o denunciare l'intero gioco, possono rovinare la sinergia e la fiducia del team.

Il secondo ostacolo che incontra la maggior parte dei giocatori è non capire come ricevere o fornire critiche costruttive. In poche parole, tutto ciò che viene detto sembra un attacco o un bisogno di difesa. Il più delle volte, nessuna di queste cose è vera. Tuttavia, a seconda delle circostanze, in genere dopo una perdita, può essere difficile vederla in altro modo.

Esterno

Il terzo ostacolo è giocare al massimo del tuo potenziale o del tuo livello di abilità percepito. Questo ostacolo alimenta davvero i primi due. Quando ti trovi per la prima volta in una squadra, può prendere piede il desiderio di giocare correttamente per non essere giudicato. Rendendoti difficile giocare pienamente come fai normalmente. Oppure la squadra ha difficoltà a trovare sinergia tra loro nonostante abbia talento da sola. Far sembrare che stai giocando male, o che qualcuno in squadra lo sia. Inoltre, solo il desiderio di non deludere la squadra può farti prendere decisioni attraverso di loro, invece di fidarti delle tue capacità. Questo porta l’ego a intervenire e ad accecarti della consapevolezza di te stesso. Portandoti ad attaccare o difendere internamente o anche esternamente nei momenti bassi.

Il quarto ostacolo è l'inquadratura e viene dall'esterno del gioco. In genere va in due modi. Entrambe le squadre prendono sul serio le perdite insignificanti. (pub, tornei una tantum) Oppure le squadre non prendono sul serio la pratica o l'impegno in termini di tempo perché non vengono pagate o fanno parte di un'organizzazione importante. A dire il vero questo è solo un passo verso la firma e il pagamento, ma deve ancora essere preso sul serio e ai giusti livelli.

Se facessi parte di una grande organizzazione, tollererebbero i combattimenti interni? Saresti in grado di rilassarti? Sarebbe accettabile sentirsi eccessivamente frustrati per perdite insignificanti?

Trovare team ben funzionanti non è una cosa facile da fare. Può essere incredibilmente difficile trovare persone con orari allineati, persone che abbiano una buona etica del lavoro o una buona attitudine. Quindi è importante sfruttare ogni singola opportunità che si ottiene quando si entra in un team. Indipendentemente dalla reputazione.

Giocare la tua parte in modo efficace

La sola abilità non ti rende un ottimo compagno di squadra. Ultimamente ho allenato una squadra della Rogue Company. Rogue Company La community ha visto così tante squadre cambiare roster a causa delle cose che ho elencato sopra. Essere incredibilmente abili non ti rende facile lavorare con te e non porterà sempre a vittorie. È possibile vincere solo con l'abilità? Sicuro. Ma non è sostenibile e non è nemmeno attraente per le organizzazioni che cercano di ingaggiare giocatori a livello professionale.

Essere un ottimo compagno di squadra non equivale sempre al successo o all'abilità, ma si traduce in altre aree. Come aiutare la tua squadra a gestire il proprio ego dando l'esempio.

In definitiva, una squadra è un insieme di individui che danno il meglio di sé in ogni singola interazione. Che si tratti delle hard skills del gioco, o delle soft skills del lavoro di squadra. Hai bisogno di tutto per vincere e raggiungere gli obiettivi che desideri a un ritmo costante. Diventare consapevole degli ostacoli sopra elencati ti aiuterà a concentrare più energie nel gioco e meno nell'ostacolare il progresso della squadra. Il lavoro che metti in gioco se ti mette in contrasto con la tua squadra, non ti rende un ottimo compagno di squadra. Dovresti fare cose per il miglioramento della tua squadra e di te stesso. Non esclusivamente da entrambe le parti.

Incartare

Prima di raggiungere il livello professionale farai parte di tantissimi team. Non tutti avranno un allenatore che li aiuterà a gestire l’ego e a mantenere la squadra concentrata. È importante che tu faccia la tua parte pienamente sotto ogni aspetto. Rifletti su come comunichi adesso. Immagina di far parte di una squadra e vedi se riesci a concentrarti sul gioco corretto e sulla gestione della comunicazione. Può essere difficile, è meglio anticiparlo adesso e impegnarsi al massimo con ogni squadra.

Amplieremo la conversazione su Team Dynamics for eAthletes: Managing Ego affrontando la comunicazione nel nostro prossimo post.

Fonte: https://www.freeagencyesports.com/team-dynamics-for-eathletes-managing-ego/