Laura VanBlaricum menghitungnya. Dia tidak bisa kembali bekerja – tidak karena biaya perawatan bayi di komunitasnya di Michigan, karena rendahnya upah yang dia peroleh.
Karena tidak punya pilihan, dia keluar dari dunia kerja jutaan wanita Amerika harus dilakukan. Saat itu tahun 2020.
Setahun kemudian, dia mencoba lagi. Dia berpindah-pindah pekerjaan, mencari perusahaan yang bisa memberinya gaji layak dan alasan untuk tetap tinggal, hingga akhirnya, di awal tahun 2022, dia menemukannya.
VanBlaricum bekerja sebagai operator mesin dan perakit di pabrik yang mencetak komponen plastik untuk perusahaan otomotif di Standish, Michigan. Pekerjaan itu menuntut secara fisik. Pergeseran kerja dapat berlangsung selama 12 jam dalam kondisi panas dan melelahkan yang diperlukan untuk memanaskan dan membentuk plastik. Akibatnya, banyak karyawan Vantage Plastics yang tidak bertahan lama.
Namun VanBlaricum tetap bertahan – sebagian, katanya, karena salah satu manfaat dari pekerjaan ini terlalu bagus untuk dilepaskan.
Vantage Plastics adalah salah satu dari lebih dari 169 perusahaan yang berpartisipasi di Michigan Program Tri-Berbagi, sebuah pendekatan pembagian biaya di mana negara, pemberi kerja, dan pekerja masing-masing membayar sepertiga dari harga penitipan anak, yang secara efektif memberikan diskon sebesar 66 persen kepada keluarga. Untuk biaya yang lebih tinggi, di sebagian besar tempat, dibandingkan biaya kuliah di perguruan tinggi di negara bagian, dan melebihi pembayaran hipotek beberapa keluarga, tunjangan tempat kerja tersebut dapat menghasilkan kenaikan yang cukup besar.
Program ini telah memberikan bantuan finansial yang luar biasa kepada VanBlaricum, yang menghemat ribuan dolar setiap tahunnya. Tri-Share memungkinkan keluarganya yang beranggotakan lima orang untuk membeli banyak barang dan jasa yang sebelumnya tidak mereka miliki, termasuk kabel dan internet.
“Lebih banyak makanan di atas meja, lebih banyak pakaian,” katanya.
Diluncurkan pada awal tahun 2021, program bipartisan ini dimulai sebagai program percontohan di tiga wilayah untuk mengatasi masalah yang menjadi masalah besar: mahalnya biaya penitipan anak. Setidaknya setelahnya perempuan 136,000 Ketika para pekerja di Michigan meninggalkan angkatan kerja selama pandemi, banyak orang mulai menyadari betapa pentingnya penitipan anak terhadap perekonomian. A belajar yang diterbitkan awal tahun ini memperkirakan bahwa Amerika Serikat mengalami kerugian sekitar $122 miliar setiap tahunnya karena tidak memadainya tempat penitipan anak. Yang terpisah melaporkan, yang diterbitkan pada musim gugur ini, menemukan bahwa Michigan dapat memperoleh kembali hampir $3 miliar per tahun dengan menyediakan penitipan anak yang mudah diakses dan terjangkau bagi keluarga pekerja.
Tri-Share memulai debutnya sebagai solusi yang memungkinkan, sebuah kemitraan publik-swasta untuk membantu keluarga berpenghasilan rendah menanggung tingginya biaya penitipan anak dan, pada gilirannya, memungkinkan warga Michigan seperti VanBlaricum – yang sebagian besar adalah perempuan – untuk masuk kembali dan tetap tinggal di negara tersebut. tenaga kerja. Dalam waktu singkat sejak peluncurannya, Tri-Share telah berkembang ke 59 dari 83 kabupaten di Michigan dan menarik perhatian para pemimpin di seluruh negeri, beberapa di antaranya sudah melakukan adaptasi terhadap model tersebut di negara bagian mereka masing-masing.
Para pendukung Tri-Share menyadari bahwa program ini saja tidak akan menyelesaikan banyak penderitaan di sektor perawatan dan pendidikan usia dini. Namun mereka yakin hal ini dapat memberikan manfaat besar dalam mendukung keluarga pekerja dan memperkuat angkatan kerja AS.
“Kita harus mengubah sesuatu dalam penitipan anak,” kata Kristina Bajtka, yang mengawasi adopsi Tri-Share di barat laut Michigan, “dan ini adalah salah satu bagian dari teka-teki tersebut.”
Meletakkan Dasar
Saat itu awal tahun 2019, dan Greg VanWoerkom, seorang Republikan, baru saja dilantik untuk masa jabatan pertamanya di Dewan Perwakilan Michigan. Salah satu isu yang ingin dia atasi adalah masalah pengasuhan anak. Dengan tiga anaknya yang masih kecil, dia tahu secara langsung betapa sulitnya mencari dan membiayai, dan dia melihat betapa menjengkelkannya hal tersebut bagi keluarga, pemimpin organisasi nirlaba, dan eksekutif bisnis di distriknya.
Setelah menjabat, ia mulai meneliti masalah ini dan bergabung dengan kelompok kerja lokal yang berfokus pada penitipan anak. Dia ingin memahami pengalaman penyedia penitipan anak dan program publik yang sudah tersedia untuk mendukung keluarga.
Dan suatu hari di musim semi itu, dia membuat sketsa sebuah ide. Dengan menggunakan model jeruji dan roda, gambarnya menampilkan “pusat fasilitator” di tengahnya, yang bertindak sebagai perantara antara keluarga, penyedia penitipan anak, dan pemberi kerja. (VanWoerkom mengakui bahwa ia mungkin saja menuliskan rencana tersebut di atas serbet, tempat “semua ide hebat bermula.”)
Sketsa tersebut menjadi garis besar awal Tri-Share.
Begini cara kerjanya. Pengusaha mendaftar ke program ini melalui pusat fasilitator lokal (sering kali merupakan organisasi nirlaba berbasis komunitas). Pusat ini menangani semua tugas administratif, termasuk memeriksa permohonan karyawan dan menentukan kelayakan, membayar penyedia penitipan anak secara langsung, dan menagih porsi mereka kepada pemberi kerja dan negara. Pusat ini juga mendukung keluarga dalam menemukan penitipan anak berlisensi yang memenuhi kebutuhan mereka.
Pusat ini memastikan bahwa penyedia layanan dibayar secara konsisten dan tepat waktu, pemberi kerja tidak dibebani dengan tugas administratif tambahan, dan keadaan keuangan karyawan tetap bersifat pribadi.
Konsep ini mendapat dukungan bipartisan yang luas, termasuk dari Gubernur Gretchen Whitmer, seorang Demokrat. Dua tahun kemudian, pada bulan Maret 2021, program percontohan diluncurkan dengan hibah awal sebesar $1.1 juta.
Pengusaha segera melihat peningkatan dalam retensi, kata Cheryl Bergman, CEO Komisi Perempuan Michigan, yang ditunjuk oleh gubernur untuk memimpin program percontohan dan mengelola program tersebut.
“Ini adalah program pengembangan tenaga kerja,” kata Bergman, “dan ini mengubah kehidupan banyak orang.”
Agar memenuhi syarat untuk Tri-Share, karyawan harus memiliki pendapatan rumah tangga antara 200 dan 325 persen dari tingkat kemiskinan federal — antara $60,000 dan $97,500 untuk keluarga beranggotakan empat orang. Di bawah ambang batas tersebut, keluarga berhak mendapatkan beasiswa negara bagian program subsidi penitipan anak, yang mencakup hingga 100 persen biaya. Secara teori, keluarga berada dalam posisi keuangan yang mampu membiayai seluruh biaya penitipan anak.
“Program ini melanjutkan subsidi penitipan anak,” kata Bergman. “Ini dimaksudkan untuk membantu orang-orang yang berpenghasilan terlalu banyak untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan subsidi penitipan anak di negara bagian tetapi masih kesulitan untuk membiayai penitipan anak.”
Amy Breitner termasuk dalam kategori itu. Dia adalah seorang desainer grafis untuk Crystal Mountain, sebuah resor ski sekitar 15 mil dari pantai Danau Michigan. Dia dan suaminya bekerja penuh waktu. Pendapatan gabungan mereka melebihi batas subsidi negara, namun mereka masih merasa terbebani oleh biaya penitipan anak.
“Kami tidak menjalani gaya hidup mewah. Kami berhemat dan melakukan yang terbaik untuk mengelola uang kami dengan baik,” Breitner berbagi. “Tetapi kami selalu terlambat membayar tagihan penitipan anak. Selalu."
Hal itu berubah ketika dia mengetahui bahwa Crystal Mountain berpartisipasi dalam Tri-Share, dan dia memenuhi syarat. Dia bahkan dapat tetap menggunakan penyedia penitipan anaknya saat ini. (Dia mengatakan bahwa, meskipun keluarganya membutuhkan bantuan finansial, kemungkinan besar dia tidak akan mendaftar jika itu berarti dia harus meninggalkan penyedia terpercaya yang telah merawat ketiga anaknya.)
Sejak bergabung dengan Tri-Share hampir dua tahun lalu, Breitner dan suaminya tidak pernah melewatkan pembayaran, dan karena pembayaran tersebut juga dapat digunakan untuk perawatan musim panas dan sepulang sekolah, Breitner dapat mengirim anaknya yang berusia 9 tahun ke perkemahan musim panas tahun ini.
Uang yang kembali ke kantong mereka telah membantu mereka mengatasi pengeluaran seperti tagihan medis dan pinjaman mahasiswa. “Sungguh menyenangkan,” kata Breitner, “memperbarui pembayaran saya.”
Lambat Tumbuh
Terakhir kali Breitner memeriksanya, dia adalah satu-satunya karyawan di perusahaannya yang terdaftar di Tri-Share. “Mengapa demikian,” katanya, “benar-benar di luar jangkauan saya. Ini adalah program yang sangat membantu.”
Bukan hanya Gunung Kristal. Vantage Plastics, dengan 400 karyawan, hanya tiga orang yang memanfaatkan manfaat ini.
Ketika Shape Corp., pemasok mobil dengan lebih dari 1,500 karyawan di barat daya Michigan, menandatangani kontrak tersebut, perusahaan tersebut menambahkan kriterianya sendiri, membatasi program tersebut hanya untuk karyawan penuh waktu yang telah bekerja di sana selama lebih dari setahun, dan hanya mencakup satu anak per anak. keluarga. Perusahaan telah memesan 10 slot penitipan anak.
“Kami sepenuhnya siap untuk melakukan lotre, untuk mengundi slot,” kata Erica Phelps, spesialis kesehatan dan kesejahteraan di Shape Corp. “Kami pikir kami akan kewalahan dengan banyak orang.”
Ternyata tidak.
Dalam beberapa bulan, perusahaan meringankan beberapa persyaratan kelayakannya. Namun, saat ini, hanya tujuh keluarga dari Shape Corp. yang terdaftar. (Setiap anak, kata Phelps, mengeluarkan biaya rata-rata bagi perusahaan sebesar $300 per bulan.)
Tri-Share menawarkan penghematan biaya yang signifikan bagi keluarga yang biasanya merupakan salah satu pengeluaran bulanan terbesar mereka. Peserta memuji kemudahan penggunaan dan senang bahwa mereka dapat mempertahankan penyedia mereka, selama penyedia tersebut memiliki lisensi. Jadi mengapa tidak banyak dari mereka yang menggunakannya?
Ada yang bilang ini masalah komunikasi. Banyak perusahaan yang belum mengetahui adanya program ini, dan beberapa perusahaan yang menawarkan program ini mungkin memiliki karyawan yang belum mengetahuinya.
“Kami menyadari bahwa menyebarkan informasi dan ketersediaannya merupakan sebuah tantangan besar,” kata Bergman.
Ada gangguan lainnya. Beberapa perusahaan enggan memberikan bantuan yang mengandalkan pendanaan berkelanjutan dari negara. Jika terjadi krisis ekonomi, banyak pengusaha khawatir bahwa program ini akan menjadi program pertama yang akan dilaksanakan. Mereka tidak ingin mempromosikan suatu program dan kemudian tiba-tiba menarik diri dari program tersebut ketika terjadi resesi, ketika keluarga sangat membutuhkannya.
Namun, mungkin hambatan terbesarnya adalah banyak keluarga yang ingin mendaftar memiliki penghasilan yang sedikit melebihi batas kelayakan.
“Apa yang kami temukan di berbagai industri – distrik sekolah, semikonduktor, manufaktur – adalah bahwa batas 325 persen harus berada di bawah ambang batas. Banyak keluarga yang berada di atasnya,” kata Rich Van Tol, yang membantu penjangkauan pemberi kerja di salah satu pusat Tri-Share.
Jika sebuah keluarga di Michigan memiliki dua anak kecil – misalnya bayi dan anak berusia 4 tahun – biaya penitipan anak mereka di pusat kesehatan akan rata-rata hampir $25,000 setahun. Hal ini tidak berkelanjutan bagi sebuah keluarga yang berpenghasilan 350 persen dari tingkat kemiskinan federal, atau bahkan 400 persen, kata Van Tol.
“Jumlahnya sangat tinggi,” katanya, “sehingga salah satu orang tua akhirnya akan tinggal di rumah. Hal ini pada akhirnya merugikan perempuan secara tidak proporsional.”
Jika Tri-Share ingin menjadi solusi negara terhadap masalah ketenagakerjaan, kata Van Tol, maka negara tersebut perlu memiliki batas pendapatan yang lebih tinggi.
“Ini adalah ide bagus yang memiliki banyak potensi,” katanya, “tapi kami belum memanfaatkannya karena batasan kelayakannya.”
Jalan Mantap Menuju Keberlanjutan
Pada bulan Oktober, 489 anak dari 376 keluarga di Michigan terdaftar dalam Tri-Share.
Angka-angka kecil tersebut tidak mencerminkan pertumbuhan stabil yang telah dicapai program ini sejak awal, kata Bergman, seraya mencatat bahwa partisipasi keluarga telah meningkat sekitar 10 persen setiap bulan selama setahun terakhir.
Selain itu, permulaan yang lambat mungkin bukan hal yang buruk, jika peluncurannya dilakukan dengan kecepatan yang lebih baik dan lebih hati-hati.
VanWoerkom, perwakilan negara bagian, ingin membuktikan bahwa Tri-Share berhasil dan memastikan keberlanjutannya sebelum membawanya ke skala besar.
“Saya masih berpikir ini masih dalam tahap awal, untuk membuktikan bahwa model ini berhasil,” katanya.
Marcus Keech, yang terlibat dengan Tri-Share sejak “hari nol” sebagai direktur legislatif VanWoerkom, tidak yakin program ini telah mencapai bentuk sempurna. Dia menyarankan agar salah satu negara bagian saat ini mencoba meniru model tersebut — North Carolina, NY, Kentucky, sebuah kabupaten di Indiana — sebenarnya bisa sampai di sana lebih dulu.
“Jika mereka dapat menerima program kami dan menjadikannya lebih baik, saya tidak tersinggung,” kata Keech, yang kini bekerja di Kamar Dagang Grand Rapids.
Sementara itu, program di Michigan terus berkembang.
“Saya pikir kita mendapatkan lebih banyak pertumbuhan organik, ini menghasilkan lebih banyak tenaga, meningkatkan minat setiap bulan,” kata Bajtka, direktur Tri-Share di pusatnya di barat laut Michigan. “Ini berada dalam lintasan yang positif dan hanya bisa meningkat dari sini.”
Beberapa perubahan saat ini sedang dilakukan untuk menyederhanakan dan merampingkan kekuatan yang menggerakkan Tri-Share, sebuah perubahan yang seharusnya mengarah pada perbaikan dan pertumbuhan, jelas Bergman. Pada musim panas mendatang, jika semuanya berjalan sesuai rencana, menurutnya Tri-Share akan tersedia di seluruh negara bagian.
“Saya pikir ini akan meledak,” kata Bergman, seraya menambahkan bahwa dia sedang berdiskusi dengan para pemimpin perusahaan besar seperti General Motors dan Henry Ford Health.
Tri-Share diproyeksikan menjangkau 7,500 anak di 5,000 rumah tangga di seluruh negara bagian pada tahun 2028, menurut rencana lima tahun yang dikeluarkan oleh Komisi Wanita Michigan. Untuk mengakomodasi keluarga-keluarga tersebut, negara bagian perlu mengeluarkan sekitar $40 juta per tahun untuk Tri-Share, lebih dari 10 kali lipat jumlah yang dialokasikan saat ini.
Itu adalah lintasan yang realistis, kata Bergman. Program ini bahkan memiliki beberapa yayasan swasta yang ikut memberikan dukungan karena mereka percaya pada program ini dan ingin menjadi bagian dari keberhasilannya.
“Pengusaha membutuhkan pekerja, dan keluarga membutuhkan penitipan anak yang terjangkau dan mudah diakses,” kata Bergman. “Program ini memecahkan keduanya. Itu melakukan keduanya. Dan itu berhasil.”
- Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
- PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
- PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
- PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
- PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
- Sumber: https://www.edsurge.com/news/2023-12-17-could-michigan-s-cost-sharing-approach-to-child-care-be-scaled-nationwide
- :memiliki
- :adalah
- :bukan
- :Di mana
- $3
- $NAIK
- 000
- 1
- 10
- 100
- 12
- 15%
- 200
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
- 2028
- 350
- 400
- 500
- 66
- 7
- a
- Sanggup
- Tentang Kami
- tentang itu
- atas
- tiba-tiba
- benar
- dapat diakses
- menampung
- Menurut
- di seluruh
- akting
- Adaptasi
- menambahkan
- menambahkan
- Tambahan
- alamat
- mengelola
- administratif
- Adopsi
- Keuntungan
- terjangkau
- Setelah
- setelah sekolah
- lagi
- silam
- Semua
- mengizinkan
- diizinkan
- memungkinkan
- hampir
- sendirian
- sudah
- juga
- selalu
- Amerika
- antara
- jumlah
- amy
- an
- dan
- Setiap tahun
- Muncul
- aplikasi
- pendekatan
- ADALAH
- sekitar
- AS
- At
- perhatian
- menarik
- mobil
- otomotif
- tersedia
- rata-rata
- kembali
- Buruk
- PITA
- pembatas
- BE
- indah
- menjadi
- karena
- menjadi
- menjadi
- sebelum
- mulai
- di belakang
- Percaya
- Bel
- di bawah
- manfaat
- Manfaat
- TERBAIK
- Lebih baik
- antara
- Luar
- Besar
- Terbesar
- penagihan
- Milyar
- Uang kertas
- bipartisan
- kedua
- Bawah
- Membawa
- luas
- Bangunan
- bisnis
- tapi
- by
- kabel
- Kamp
- CAN
- topi
- memanfaatkan
- yang
- Kategori
- pusat
- ceo
- menantang
- Ruang
- perubahan
- berubah
- mengubah
- diperiksa
- cheryl
- anak
- anak-anak
- keping
- pilihan
- keadaan
- pakaian
- Pantai
- Perguruan tinggi
- bergabung
- Perdagangan
- Komisi
- Komunikasi
- masyarakat
- Berdasarkan komunitas
- Perusahaan
- perusahaan
- konsep
- Kondisi
- secara konsisten
- terus-menerus
- terus
- Percakapan
- Corp
- Biaya
- penghematan biaya
- Biaya
- bisa
- negara
- daerah
- sepasang
- penutup
- meliputi
- kriteria
- tanaman
- Kristal
- terbaru
- Sekarang
- hari
- debutnya
- menuntut
- Demokrat
- perancang
- menentukan
- Pengembangan
- MELAKUKAN
- berbeda
- sulit
- langsung
- Kepala
- Diskon
- distrik
- do
- Tidak
- melakukan
- dolar
- Dont
- KECENDERUNGAN UNTUK MENURUN
- gambar
- ditarik
- menjatuhkan
- dua
- selama
- setiap
- asyik
- Terdahulu
- Awal
- Produktif
- memudahkan
- kemudahan penggunaan
- Ekonomis
- penurunan ekonomi
- ekonomi
- Pendidikan
- efektif
- kelayakan
- berhak
- Karyawan
- karyawan
- majikan
- akhir
- berakhir
- mendaftarkan
- terdaftar
- memastikan
- Memastikan
- Erica
- diperkirakan
- Bahkan
- Acara
- Setiap
- berkembang
- melebihi
- eksekutif
- ada
- diperluas
- biaya
- Pengalaman
- Menjelaskan
- Fasilitator
- fakta
- Jatuh
- Air terjun
- keluarga
- keluarga
- Federal
- merasa
- FFF
- mengisi
- Akhirnya
- keuangan
- Menemukan
- temuan
- Pertama
- secara langsung
- lima
- terfokus
- makanan
- Untuk
- pasukan
- Ford
- bentuk
- ditemukan
- Foundations
- empat
- dari
- penuh
- sepenuhnya
- pendanaan
- mengumpulkan
- Umum
- General Motors
- mendapatkan
- mendapatkan
- Memberikan
- Pemberian
- Go
- Pergi
- akan
- baik
- barang
- Gubernur
- agung
- memberikan
- grafis
- besar
- Kelompok
- Pertumbuhan
- memiliki
- Menangani
- Memiliki
- surga
- he
- Kesehatan
- membantu
- membantu
- bermanfaat
- membantu
- henry
- henry ford
- dia
- di sini
- High
- lebih tinggi
- -nya
- Beranda
- PANAS
- JAM
- Rumah
- Dewan Perwakilan Rakyat
- rumah tangga
- rumah tangga
- Seterpercayaapakah Olymp Trade? Kesimpulan
- HTTPS
- Pusat
- Hub
- ide
- ide-ide
- if
- segera
- perbaikan
- in
- lahirnya
- termasuk
- Termasuk
- Pendapatan
- Pada meningkat
- industri
- mulanya
- integral
- bunga
- perantara
- Internet
- ke
- terlibat
- isu
- masalah
- IT
- NYA
- Pekerjaan
- Jobs
- bergabung
- bergabung
- hanya
- Menjaga
- Tahu
- tenaga kerja
- danau
- pemandangan
- Terakhir
- Tahun lalu
- kemudian
- jalankan
- diluncurkan
- mewah
- memimpin
- pemimpin
- belajar
- paling sedikit
- Meninggalkan
- meninggalkan
- Legislatif
- Tingkat
- Izin
- gaya hidup
- 'like'
- Mungkin
- MEMBATASI
- hidup
- hidup
- Pinjaman
- lokal
- logo
- Panjang
- mencari
- Kerugian
- Lot
- lotere
- cinta
- Rendah
- mesin
- membuat
- mengelola
- pabrik
- banyak
- banyak orang
- March
- matematika
- max-width
- Mungkin..
- me
- berarti
- sementara itu
- medis
- Memenuhi
- Michigan
- mungkin
- juta
- terjawab
- model
- sederhana
- cetakan
- uang
- Bulan
- bulanan
- bulan
- lebih
- Hipotek
- paling
- motor
- Gunung
- banyak
- beberapa
- harus
- my
- Nasional
- hampir
- perlu
- Perlu
- dibutuhkan
- kebutuhan
- berita
- berikutnya
- bagus
- tidak
- Nirlaba
- mencatat
- sekarang
- nomor
- NY
- Oktober
- of
- lepas
- menawarkan
- Penawaran
- Office
- sering
- on
- ONE
- Sepertiga
- hanya
- operator
- or
- organik
- Pertumbuhan organik
- Lainnya
- kami
- di luar
- garis besar
- penjangkauan
- lebih
- kewalahan
- sendiri
- mondar-mandir
- dibayar
- pandemi
- bagian
- peserta
- berpartisipasi
- partisipasi
- Kemitraan
- bagian
- path
- Membayar
- pembayaran
- pembayaran
- pembayaran
- Konsultan Ahli
- orang
- untuk
- persen
- sempurna
- foto
- Secara fisik
- Pilihan
- bagian
- pilot
- rencana
- tanaman
- tanaman
- plastik
- plastik
- plato
- Kecerdasan Data Plato
- Data Plato
- saku
- posisi
- positif
- mungkin
- potensi
- Kemiskinan
- kekuasaan
- siap
- sebelumnya
- harga pompa cor beton mini
- swasta
- Masalah
- program
- program
- diproyeksikan
- mendorong
- Rasakan itu
- memberikan
- disediakan
- pemberi
- penyedia
- menyediakan
- membuktikan
- publik
- diterbitkan
- teka-teki
- berkualitas
- memenuhi syarat
- mengundinya
- menaikkan
- mencapai
- tercapai
- realistis
- menyadari
- alasan
- resesi
- mengenali
- dirilis
- bantuan
- tinggal
- sisa
- wakil
- Perwakilan
- Republik
- Persyaratan
- dilindungi
- Resor
- mengakibatkan
- kembali
- Kaya
- benar
- Menggulung
- mulai tersedia
- Run
- berjalan
- s
- penghematan
- Tabungan
- melihat
- mengatakan
- mengatakan
- Skala
- Sekolah
- sektor
- terlihat
- Semikonduktor
- mengirim
- terpisah
- Layanan
- tujuh
- beberapa
- Bentuknya
- saham
- dia
- bergeser
- Pergeseran
- harus
- tertanda
- penting
- Tanda
- menyederhanakan
- sejak
- slot
- lambat
- So
- larutan
- Memecahkan
- beberapa
- sesuatu
- spesialis
- menghabiskan
- musim semi
- kotak
- awal
- mulai
- Negara
- Negara
- tinggal
- tinggal
- mantap
- Steam
- Masih
- Cerita
- mempersingkat
- Perjuangan
- mahasiswa
- subsidi
- besar
- sukses
- seperti itu
- Menyarankan
- musim panas
- pemasok
- mendukung
- pendukung
- Mendukung
- Keberlanjutan
- berkelanjutan
- tabel
- Mengambil
- pengambilan
- Tapped
- tugas
- istilah
- dari
- bahwa
- Grafik
- hub
- Negara
- mereka
- Mereka
- kemudian
- teori
- Sana.
- mereka
- hal
- berpikir
- berpikir
- ini
- tahun ini
- itu
- meskipun?
- pikir
- ribuan
- tiga
- ambang
- Melalui
- waktu
- kali
- Judul
- untuk
- hari ini
- terlalu
- puncak
- terhadap
- lintasan
- dahsyat
- mencoba
- Terpercaya
- mencoba
- MENGHIDUPKAN
- dua
- khas
- kami
- memahami
- Sedang berlangsung
- Serikat
- Amerika Serikat
- secara universal
- sampai
- menggunakan
- bekas
- mengantar
- menggunakan
- keuntungan
- upah
- upah
- ingin
- ingin
- ingin
- adalah
- Cara..
- we
- BAIK
- adalah
- Apa
- Apa itu
- Roda
- ketika
- yang
- SIAPA
- siapa
- mengapa
- akan
- dengan
- tanpa
- Wanita
- Word
- Kerja
- bekerja
- pekerja
- Tenaga kerja
- Pengembangan Tenaga Kerja
- kerja
- Kelompok kerja
- Tempat Kerja
- bekerja
- kuatir
- akan
- tahun
- tahun
- namun
- muda
- Termuda
- zephyrnet.dll