Egy év alatt egy cég több ezer önéletrajzot kaphat a feltörekvő jelöltektől. A nagyobb cégek több millió önéletrajzot kaphatnak. Szükséges, hogy adatbázist építsenek az önéletrajzokból. Az önéletrajzok kézi kezelése és rendszerezése, valamint azok elemzése a megfelelő jelöltek kiválasztásához ijesztő. Az elfogultság egy eleme is van, ha az egyének manuálisan kezelik az önéletrajzokat.
Erre a problémára van egy gyors és hatékony megoldás. Egy önéletrajz-elemző szoftver több ezer önéletrajzot szkennel, és a strukturálatlan önéletrajzi adatokat strukturált formátumba konvertálja, amely géppel olvasható kimenetté bontható ki. Automatikusan tárolja, rendszerezi és elemzi az önéletrajzi adatokat. A toborzó egyetlen kattintással megszerezheti a szükséges információkat a meghatározott képesítéssel, képzettségi szintekkel és tapasztalattal rendelkező jelöltekről.
Ebben a blogban megvizsgáljuk, mi az önéletrajz-elemzés, hogyan segíthet, és hogyan válasszunk önéletrajz-elemző szoftvert.
Mi az a Folytatás elemzés?
Az önéletrajz-elemzés olyan technológia használata, amely a szabad formájú önéletrajzokat automatikusan strukturált információhalmazzá alakítja, és ezeket az információkat további manipuláció céljából tárolja. Rendszerezi és elemzi az önéletrajzi adatokat.
Az önéletrajz-elemzők olyan programok, amelyek az önéletrajzi dokumentum beolvasására szolgálnak,
elemezni és kinyerni a toborzás szempontjából releváns információkat. A kivont
az információk különböző területekre és paraméterekre vannak elkülönítve, mint például elérhetőségek, végzettség, készségek és munkatapasztalat. A bemenetet programutasítások sorozataként veszi fel, és megpróbál felépíteni egy adatstruktúrát, egy "elemző fát".
Hogyan működik a Resume Parser szoftver?
Az önéletrajz-elemző szoftver elemzi az önéletrajzokat, kivonja a szükséges információkat, és lehetővé teszi, hogy az információk egy adatbázisba kerüljenek, minden önéletrajzhoz egyedi bejegyzéssel.
Az önéletrajzban található strukturálatlan információkat egy használható szabványos formátumba konvertálja, amely könnyen kereshető, rendezhető és összehasonlítható. Az információk ezután automatikusan mentésre kerülnek, és hozzáférhetők a konkrét szakértelemkészleteket kereső felhasználó számára.
A kulcsszókivonás folyamatában az önéletrajz-elemző azonosítja a releváns kulcsszavakat és kifejezéseket az önéletrajzból, amely a jelöltek készségeik és végzettségük alapján történő szűrésére szolgál. Jelölt profilt hoz létre azáltal, hogy információkat nyer ki különböző területekre és attribútumokra, például személyes adatokra, végzettségre, készségekre, tapasztalatokra és még sok másra, amelyek hasznosak a toborzók számára.
Speciális keresési feltételeket adhat hozzá, hogy megfelelő jelölteket találjon a nagyszámú jelentkező közül. A kimenet Excel (.xls), JSON vagy XML lenne.
Az önéletrajz elemzésének előnyei
- Időhatékonyság: Az önéletrajzok elemzésével időt takaríthat meg azáltal, hogy automatikusan kinyeri a releváns információkat az önéletrajzokból. Ez kiküszöböli a kézi adatbevitel szükségességét, így a toborzók és a munkaerő-felvételi vezetők a munkaerő-felvételi folyamat stratégiaibb szempontjaira összpontosíthatnak.
- Megnövelt termelékenység: Az önéletrajz automatikus elemzése felgyorsítja a szűrési és a szűkített listázási folyamatot. A toborzók konkrét kritériumok alapján gyorsan azonosíthatják a megfelelő jelölteket, ami hatékonyabb munkafolyamatot és gyorsabb döntéshozatalt eredményez.
- Megnövelt pontosság: A kézi adatbevitel hajlamos hibákra, például elírásokra vagy figyelmen kívül hagyott részletekre. Az önéletrajzok elemzése csökkenti a pontatlanságok kockázatát azáltal, hogy automatizálja az információk kinyerését közvetlenül az önéletrajzokból, biztosítva az adatok konzisztenciáját és megbízhatóságát.
- Szabványosítás: Az elemzés folytatása segít szabványosítani a jelölt adatok formátumát. Strukturált módon nyeri ki az információkat, megkönnyítve a toborzók számára a jelöltek összehasonlítását és értékelését szabványos kritériumok alapján.
- Kulcsszóegyeztetés: Számos ATS és toborzóeszköz önéletrajz-elemzést használ a jelölt profilok és a munkaköri leírások egyeztetésére. Ez segít azonosítani azokat a jelölteket, akiknek készségei és képesítései megfelelnek a munka speciális követelményeinek, javítva a jelöltek egyeztetésének pontosságát.
- Testreszabás: A toborzók egyéni elemzési szabályokat állíthatnak be, hogy olyan információkat nyerjenek ki, amelyek különösen relevánsak a konkrét munkaerő-felvételi igényeik szempontjából. Ez személyre szabottabb megközelítést tesz lehetővé a jelöltek szűrésében.
- Továbbfejlesztett keresési lehetőségek: Az elemzett adatok segítségével a toborzók speciális keresést végezhetnek, hogy gyorsan megtalálják a meghatározott képességekkel, tapasztalattal vagy képesítéssel rendelkező jelölteket. Ez leegyszerűsíti a jelöltek beszerzési folyamatát, és célzottabb keresést biztosít.
- Integráció az ATS-szel: Az önéletrajz elemzése gyakran integrálva van a Pályázókövetési Rendszerekkel, így zökkenőmentes és központosított adatbázis jön létre a jelöltek információiról. Ez az integráció megkönnyíti a jelölt adatokhoz való könnyű hozzáférést és javítja a rendszer általános hatékonyságát.
- skálázhatóság: Az álláspályázatok számának növekedésével az önéletrajz-elemzés egyre értékesebbé válik. Lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy nagy mennyiségű önéletrajzot kezeljenek anélkül, hogy veszélyeztetnék a jelöltek szűrésének minőségét.
- Továbbfejlesztett jelölt tapasztalat: Az önéletrajzok áttekintéséhez és a döntéshozatalhoz szükséges idő csökkentésével az önéletrajzok elemzése hozzájárul a gyorsabb és egyszerűbb felvételi folyamathoz. Ez pozitívabb tapasztalatokat eredményezhet a jelöltek számára, mivel gyorsabban kapnak választ és visszajelzést.
Tippek az önéletrajzok hatékony elemzéséhez
Az önéletrajz-elemzés előnyeinek maximalizálására törekvő toborzók számára számos tipp javíthatja a munkaerő-felvételi folyamat hatékonyságát és eredményességét. Először is, elengedhetetlen az elemzési szabályok rendszeres frissítése és karbantartása az ATS-en belül, hogy igazodjanak a konkrét munkaerő-felvételi igényekhez és a változó munkaköri követelményekhez. Ez biztosítja, hogy a rendszer pontosan kivonja a releváns információkat az önéletrajzokból.
A toborzóknak világos és szabványos kritériumokat is meg kell határozniuk az elemzéshez és a szűréshez, hogy fenntartsák a konzisztenciát a jelöltek között. Ezen kritériumok rendszeres felülvizsgálata és finomítása a múltbeli felvételek sikere alapján pontosabb jelöltegyezéseket eredményezhet.
Kulcsfontosságú a munkaerő-felvételi vezetőkkel való együttműködés az árnyalt munkakövetelmények és az iparág-specifikus terminológia megértése érdekében. Ezek az ismeretek segítenek az elemzési szabályok létrehozásában vagy módosításában, hogy hatékonyabban rögzítsék az egyes szerepek bonyolultságát.
Más toborzási technológiákkal való integráció tanácsos. Győződjön meg arról, hogy az ATS és az elemző eszközök zökkenőmentesen működnek együtt, így központosított és egyszerűsített folyamatot biztosítanak. A toborzók képzése az elemzési eszközök optimális használatáról, valamint a rendszerfejlesztések rendszeres frissítése hozzájárulhat hozzáértésükhöz.
Ezen túlmenően az elemzési technológia fejlődéséről való tájékozottság és a meglévő eszközök frissítéseinek felfedezése segít a toborzóknak kihasználni a legújabb funkciókat és fejlesztéseket. Az elemzési eredmények pontosságának rendszeres figyelemmel kísérése és a toborzási csapat visszajelzésének kérése az elemzési folyamat folyamatos finomításához vezethet a jobb eredmények érdekében.
Melyek az önéletrajz-elemzés kihívásai?
Az önéletrajzi formátumok változatossága: Az önéletrajzok különféle formátumokban és stílusokban készülnek, ezért kihívást jelent az elemző eszközök számára, hogy pontosan kinyerjék az információkat, ha nem szabványos elrendezésekkel, kreatív dizájnokkal vagy nem szokványos tartalomelhelyezéssel szembesülnek.
Ellentmondások az adatmegjelenítésben: Előfordulhat, hogy a pályázók ellentmondó módon, eltérő terminológiát vagy ugyanazon készség variációit használva mutatják be az információkat. Ez kihívásokhoz vezethet az adatok szabványosítása és kategorizálása során az elemzés során.
Összetett munkakörök és -leírások: Az elemző eszközök nehézségekbe ütközhetnek az összetett munkacímek vagy -leírások megértésével, különösen az olyan speciális iparágakban, ahol a munkakörök egyedi vagy nem szokványos elnevezéseket kaphatnak.
Strukturálatlan adatok kezelése: Egyes önéletrajzok strukturálatlan adatokat tartalmazhatnak, például bekezdéseket vagy szabad szövegű szakaszokat, amelyek kihívást jelenthetnek az elemző eszközök számára a pontos elemzés és kategorizálás érdekében.
Többnyelvű önéletrajz: A többnyelvű önéletrajzok kihívást jelentenek, mivel az elemző eszközöknek jártasnak kell lenniük a különböző nyelvi struktúrák információinak megértésében és kinyerésében.
A kontextus megértés hiánya: Az elemzési eszközök nehezen tudják megragadni az információ kontextusát, ami az adatok félreértelmezéséhez vezethet, különösen, ha bizonyos készségek vagy tapasztalatok relevanciájának azonosításáról van szó.
Változások az elemzési szabályokban: Az elemzési szabályok gyakori változásai, akár a változó munkakövetelmények, akár a technológiai frissítések miatt, befolyásolhatják az elemzési folyamat pontosságát, és folyamatos módosításokat igényelhetnek.
Túlzott támaszkodás a kulcsszavakra: Egyes önéletrajz-kivonatoló eszközök elsősorban a kulcsszóegyezésre támaszkodnak, ami azt eredményezheti, hogy figyelmen kívül hagyják a releváns készségekkel rendelkező, eltérő terminológiát vagy kifejezéseket használó jelölteket.
Érzékeny információk kezelése: Az érzékeny információk, például a személyes adatok vagy a bizalmas munkatapasztalatok megfelelő kezelésének biztosítása kulcsfontosságú. A helytelen elemzés az ilyen információkat illetéktelen felhasználóknak teheti ki.
Integrációs kihívások: Az önéletrajz-kivonatoló eszközök integrálása más toborzó szoftverekkel vagy Pályázókövető Rendszerekkel (ATS) technikai kihívásokat jelenthet. Kompatibilitási problémák merülhetnek fel, amelyek befolyásolhatják a zökkenőmentes adatáramlást.
E kihívások kezelése gyakran magában foglalja a technológiai fejlesztéseket, az elemzési szabályok rendszeres frissítését, valamint a toborzók folyamatos képzését az elemzett adatok manuális felülvizsgálatára és érvényesítésére.
Automatizálni szeretné a Folytatás elemzést? Ne keressen tovább! Próbálja ki ingyen a Nanonets Automated ATS / Resume Parsing Workflows szolgáltatást.
A Resume Parser szoftver típusai
Szabályalapú önéletrajz-elemzők
Ezek az elemzők a felhasználó vagy a rendszergazda által előre meghatározott szabályok alapján működnek. A szabályok meghatározzák, hogyan lehet információkat kinyerni az önéletrajzokból, így azok egyedi követelményekhez szabhatók.
Gépi tanulás alapú elemzők
Ezekben az elemzőkben gépi tanulási algoritmusokat alkalmaznak a minták azonosítására és az adatokból való tanulásra. Alkalmazkodni tudnak az önéletrajz-formátumok és a tartalom változásaihoz, így idővel javítják a pontosságot.
Hibrid önéletrajz-elemzők
A szabályalapú és a gépi tanulási megközelítéseket kombináló hibrid elemzők rugalmasságot és alkalmazkodóképességet kínálnak. Előre meghatározott szabályokat használnak, de tanulhatnak az új adatokból is, hogy javítsák az elemzési pontosságot.
Kulcsszó alapú önéletrajz-elemzők
Ezek az elemzők a munkaköri követelményeknek megfelelő kulcsszavak vagy kifejezések azonosítására összpontosítanak. Bár egyszerűek, figyelmen kívül hagyhatják a nyelvi és kontextusbeli eltéréseket.
Szemantikus önéletrajz-elemzők
A szemantikus elemzők túlmutatnak a kulcsszóegyeztetésen, és célja az információ jelentésének és kontextusának megértése. Szemantikai elemzést használnak, hogy árnyaltabb betekintést nyerjenek a jelölt készségeiről és tapasztalatairól.
Kontextus-tudatos önéletrajz-elemzők
Ezek az elemzők figyelembe veszik azt a kontextust, amelyben az információk megjelennek. Megértik a különböző adatpontok közötti kapcsolatokat, és jobban tudják értelmezni az egyes információk jelentőségét.
Nyílt forráskódú önéletrajzelemzők
A nyílt forráskódú elemzők szabadon hozzáférhetők a felhasználók számára, hogy módosítsák és alkalmazkodjanak. Ilyen például a spaCy, az NLTK (Natural Language Toolkit) és más közösségvezérelt projektek.
Kereskedelmi önéletrajz-elemzők
A különféle gyártók által kínált kereskedelmi önéletrajz-elemzők gyakran funkciókban gazdagabbak, és további funkciókat is tartalmazhatnak, például integrációt a kérelmezőkövetési rendszerekkel (ATS) és a fejlett jelentéskészítést.
Felhőalapú önéletrajz-elemzők
Ezek az elemzők felhőplatformokon működnek, és bárhonnan skálázhatóságot és hozzáférhetőséget biztosítanak. Gyakran kínálnak API-kat a meglévő rendszerekbe való egyszerű integráció érdekében.
Iparágspecifikus önéletrajz-elemzők
Egyes elemzők meghatározott iparágakhoz vannak szabva, figyelembe véve az egyes munkaterületek egyedi terminológiáját és követelményeit, például az egészségügyben, az IT-ben vagy a pénzügyekben.
A megfelelő típusú önéletrajz-elemző kiválasztása olyan tényezőktől függ, mint a szervezet sajátos igényei, a felvételi folyamat összetettsége, valamint a testreszabhatóság és az alkalmazkodóképesség kívánt szintje.
Hogyan válasszunk önéletrajz-elemzőt?
A megfelelő önéletrajz-elemző kiválasztása olyan döntés, amely jelentősen befolyásolhatja felvételi folyamatának hatékonyságát. Kezdje az eszköz pontosságának és elemzési képességeinek felmérésével. Győződjön meg arról, hogy hatékonyan tudja kezelni a különféle önéletrajzformátumokat, nyelveket és összetett adatstruktúrákat. A testreszabás fontos, ezért válasszon olyan elemzőt, amely lehetővé teszi az elemzési szabályok meghatározását és módosítását az iparágnak, a szervezetnek és az adott munkaköri követelményeknek megfelelően.
A zökkenőmentes munkafolyamatok és a kézi adatbevitel csökkentése érdekében a meglévő pályázókövetési rendszerrel (ATS) vagy más toborzási szoftverrel való integráció szükséges. Keressen olyan önéletrajz-kivonatoló eszközt, amely gépi tanulási képességekkel rendelkezik, mivel ez javítja az alkalmazkodóképességet, és idővel javítja a különböző önéletrajz-formátumok kezelését. Értékelje az eszköz kulcsszóegyezési képességeit, és vegye figyelembe a szemantikai elemzési funkciókat, amelyek túlmutatnak a kulcsszavakon, hogy megértsék az információ jelentését és kontextusát.
Az adatbiztonsági aggályok kezelése szintén kulcsfontosságú. Győződjön meg arról, hogy az önéletrajz-elemző világszerte betartja az adatvédelmi szabványokat és megfelelést, miközben tiszteletben tartja szervezete irányelveit. A méretezhetőség egy másik létfontosságú szempont, különösen akkor, ha a toborzási folyamat nagy mennyiségű önéletrajzot foglal magában.
Az intuitív és felhasználóbarát felület elősegíti a toborzók és a munkaerő-felvételi vezetők hatékony alkalmazását. Vizsgálja meg az önéletrajz-elemzőt biztosító szállító hírnevét, beleértve az értékeléseket, ajánlásokat és esettanulmányokat. Mérje fel az ügyfélszolgálat és a képzés színvonalát. Vegye figyelembe a teljes költséget, beleértve az előfizetési díjakat és a megvalósítási költségeket, valamint értékelje a befektetés lehetséges megtérülését az idő- és erőforrás-megtakarítások tekintetében.
Amikor csak lehetséges, fedezze fel a próbaidőszakot vagy a bemutatót kínáló lehetőségeket. Ez lehetővé teszi az önéletrajz-elemző működőképességének valós forgatókönyv szerinti tesztelését, és annak meghatározását, hogy kompatibilis-e a szervezet egyedi igényeivel.
E tényezők gondos mérlegelésével kiválaszthat egy önéletrajz-elemzőt, amely illeszkedik a céljaihoz, javítja a toborzás hatékonyságát és javítja a jelöltkiválasztás minőségét.
Nanonets: A legjobb önéletrajzelemző szoftver
A Nanonets az egyik vezető önéletrajz-elemző szoftvermegoldás, amely a legmodernebb AI-t és gépi tanulási technológia az önéletrajzok információinak kinyerésére nagy pontossággal és hatékonysággal. Úgy tervezték, hogy segítse a szervezeteket toborzási folyamataik egyszerűsítésében, időt takarítson meg és növelje a termelékenységet.
- Toborzási automatizálás: Nanonets önéletrajzi elemzője segíthet a toborzóknak automatizálni a toborzási folyamatukat azáltal, hogy releváns információkat nyer ki az önéletrajzokból, és időt takarít meg a kézi szűrés során. Például a toborzó a Nanonets segítségével másodpercek alatt kinyerheti az önéletrajzból a jelölt adatait, például nevét, e-mail címét, telefonszámát, munkatapasztalatát, oktatási adatait és készségeit, így nincs szükség az egyes önéletrajzok manuális végigjátszására.
- Pályázó Nyomon követési Rendszer: A Nanonets segítségével pályázókövető rendszer hozható létre, amely automatikusan elemzi az önéletrajzokat, és aszerint rangsorolja őket, hogy mennyire relevánsak az álláshirdetéshez. Például egy vállalat a Nanonets segítségével olyan kulcsszavakat vonhat ki az önéletrajzokból, amelyek megfelelnek az álláshirdetésnek, és rangsorolhatja a jelölteket az alapján, hogy az önéletrajzuk mennyire felel meg a követelményeknek.
- Megfelelőségi szűrés: A nanonetek segíthetnek a vállalatoknak biztosítani a szabályozási követelményeknek való megfelelést azáltal, hogy azonosítják azokat az önéletrajzokat, amelyek érzékeny információkat, például társadalombiztosítási számokat, hitelkártyaadatokat vagy egyéb személyes adatokat tartalmaznak. Például egy HR-csapat a Nanonets segítségével szkennelheti az önéletrajzokat minden olyan információ után, amely sérti a GDPR-t, a HIPAA-t vagy más adatvédelmi előírásokat.
- Tehetséggondozás: A nanonetek a szervezeten belüli tehetségek kezelésére használhatók azáltal, hogy releváns információkat nyernek ki az alkalmazottak önéletrajzaiból, és átfogó tehetségadatbázist hoznak létre. Például egy HR-csapat a Nanonets segítségével kinyerheti az alkalmazottak önéletrajzaiból az olyan részleteket, mint a munkaköri megnevezések, osztályok, munkatapasztalat és teljesítménymutatók, és felhasználhatja ezeket az adatokat arra, hogy azonosítsa a magas potenciállal rendelkező alkalmazottakat az előléptetésekhez vagy a fejlesztési lehetőségekhez.
- Beszállás: A nanonetek segíthetnek egyszerűsíteni a bevezetési folyamatot azáltal, hogy automatikusan kinyerik az információkat az új alkalmazotti önéletrajzokból, és feltöltik azokat a HR-rendszerekbe. Például egy vállalat a Nanonets segítségével új munkavállalói adatokat, például nevet, e-mail-címet, telefonszámot és beosztást nyerhet ki önéletrajzából, és automatikusan hozzáadhatja azokat a HR-rendszerekhez, például a bérszámfejtéshez, a juttatásokhoz és az időkövetéshez.
A Nanonets emellett nagymértékben személyre szabható, lehetővé téve a szervezetek számára, hogy saját igényeikhez igazítsák a szoftvert. Több nyelvet támogat, így ideális olyan globális szervezetek számára, amelyek különböző régiókból toboroznak. Ezenkívül integrálható különféle HR rendszerekkel, beleértve a jelentkezők nyomkövető rendszereit (ATS), az emberi erőforrás információs rendszereket (HRIS) és a tehetséggondozó rendszereket (TMS).
Ha egyszerű automatizált ATS-t keres kis- és középvállalkozása számára, AI szakértőink egyike segíthet személyre szabott automatizált ATS-munkafolyamat létrehozásában.
Automatizálni szeretné a Folytatás elemzést? Ne keressen tovább! Próbálja ki ingyen a Nanonets Automated ATS / Resume Parsing Workflows szolgáltatást.
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- PlatoESG. Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
- PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://nanonets.com/blog/resume-parsing-blog/
- :is
- :ahol
- $ UP
- a
- képesség
- Rólunk
- hozzáférés
- megközelíthetőség
- hozzáférhető
- Szerint
- Fiók
- pontosság
- pontos
- pontosan
- át
- alkalmazkodni
- hozzá
- További
- Ezen kívül
- állítsa
- szabályozó
- kiigazítások
- Örökbefogadás
- fejlett
- fejlesztések
- tanácsos
- érintő
- AI
- cél
- Célzás
- algoritmusok
- összehangolása
- Igazítás
- lehetővé téve
- lehetővé teszi, hogy
- Is
- között
- an
- elemzés
- elemez
- elemzések
- elemzése
- és a
- Másik
- bármilyen
- bárhol
- API-k
- pályázók
- alkalmazások
- megközelítés
- megközelít
- megfelelő
- VANNAK
- felmerülhet
- AS
- szempontok
- becsvágyó
- értékeli
- értékelése
- ATS
- Kísérletek
- attribútumok
- automatizált
- Automatizált
- automatikusan
- automatizálás
- elérhető
- alapján
- BE
- válik
- kezdődik
- Előnyök
- Jobb
- között
- Túl
- előítélet
- Blog
- épít
- de
- by
- TUD
- jelölt
- jelölt szűrés
- jelöltek
- képességek
- elfog
- kártya
- gondosan
- eset
- Esettanulmányok
- kategorizálása
- központosított
- bizonyos
- kihívás
- kihívások
- kihívást
- Változások
- változó
- A pop-art design, négy időzóna kijelzése egyszerre és méretének arányai azok az érvek, amelyek a NeXtime Time Zones-t kiváló választássá teszik. Válassza a
- világos
- kettyenés
- szorosan
- felhő
- kombináció
- hogyan
- jön
- kereskedelmi
- Közösség által vezérelt
- Companies
- vállalat
- összehasonlítani
- képest
- kompatibilitás
- teljes
- bonyolult
- bonyolultság
- teljesítés
- átfogó
- veszélyeztetése
- aggodalmak
- Fontolja
- megfontolás
- figyelembe véve
- következetes
- kapcsolat
- tartalmaz
- tartalom
- kontextus
- folyamatos
- contribuer
- hozzájárul
- megtérít
- Költség
- kiadások
- tudott
- teremt
- teremt
- létrehozása
- Kreatív
- hitel
- hitelkártya
- kritériumok
- kritikus
- szokás
- vevő
- Vevőszolgálat
- szabható
- testreszabás
- élvonalbeli
- dátum
- adatbevitel
- adat pontok
- Adatvédelem
- adat védelem
- adatbiztonság
- adatbázis
- döntés
- Döntéshozatal
- határozatok
- meghatározott
- Demó
- osztályok
- függ
- tervezett
- tervek
- kívánatos
- részletek
- Határozzuk meg
- Fejlesztés
- különböző
- közvetlenül
- számos
- dokumentum
- nem
- két
- alatt
- minden
- könnyebb
- könnyen
- könnyű
- Oktatás
- Hatékony
- hatékonyan
- hatékonyság
- hatékonyság
- hatékony
- elem
- választható
- megszünteti
- megszüntetése
- munkavállaló
- munkavállaló
- alkalmazott adatai
- alkalmazottak
- növelése
- fejlesztések
- Javítja
- biztosítására
- biztosítja
- biztosítása
- belépés
- hibák
- különösen
- alapvető
- létrehozni
- értékelni
- értékelő
- fejlődik
- példa
- példák
- Excel
- létező
- tapasztalat
- Tapasztalatok
- szakvélemény
- szakértők
- feltárása
- Feltárása
- kivonat
- kitermelés
- kivonatok
- szembe
- megkönnyíti
- tényezők
- GYORS
- gyorsabb
- Jellemzők
- Visszacsatolás
- díjak
- Fields
- szűrő
- finanszíroz
- Találjon
- Rugalmasság
- áramlási
- Összpontosít
- A
- formátum
- Ingyenes
- önként
- gyakori
- ból ből
- funkciós
- funkcionalitás
- további
- GDPR
- kap
- Globális
- Go
- Célok
- fogás
- útmutató
- fogantyú
- Kezelés
- Legyen
- egészségügyi
- segít
- segít
- Magas
- nagyon
- bérlő
- Kölcsönzés
- Hogyan
- How To
- hr
- HTTPS
- emberi
- EMBERI ERŐFORRÁS
- hibrid
- ideális
- azonosítja
- azonosítani
- azonosító
- if
- Hatás
- végrehajtás
- fontos
- fejlesztések
- javítja
- javuló
- in
- tartalmaz
- Beleértve
- Növelje
- Növeli
- egyre inkább
- egyének
- iparágak
- ipar
- iparág-specifikus
- információ
- Információs Rendszerek
- tájékoztatták
- bemenet
- meglátások
- utasítás
- integrált
- integrálása
- integráció
- Felület
- bele
- bonyodalmak
- intuitív
- vizsgálja
- beruházás
- jár
- kérdés
- kérdések
- IT
- ITS
- Munka
- munkakörök
- json
- Kulcs
- kulcsszavak
- tudás
- nyelv
- Nyelvek
- nagy
- nagyobb
- legutolsó
- vezet
- vezető
- TANUL
- tanulás
- szint
- szintek
- Tőkeáttétel
- mint
- ll
- néz
- keres
- gép
- gépi tanulás
- fenntartása
- csinál
- Gyártás
- kezelése
- vezetés
- Menedzserek
- Manipuláció
- mód
- kézikönyv
- kézzel
- sok
- Mérkőzés
- gyufa
- egyező
- Maximize
- Lehet..
- jelenti
- Metrics
- Több millió
- módosítása
- ellenőrzés
- több
- hatékonyabb
- többszörös
- név
- nevek
- Természetes
- Természetes nyelv
- elengedhetetlen
- Szükség
- igények
- Új
- nem
- szám
- számok
- OCR
- of
- ajánlat
- felajánlott
- gyakran
- on
- Beszállás
- ONE
- folyamatban lévő
- működik
- Lehetőségek
- optimálisan
- Opciók
- or
- érdekében
- szervezet
- szervezetek
- szervez
- szervező
- Más
- mi
- eredmények
- teljesítmény
- felett
- átfogó
- paraméterek
- különösen
- múlt
- minták
- Payroll
- teljesít
- teljesítmény
- időszak
- személyes
- Személyre
- telefon
- kifejezés
- vedd
- darab
- elhelyezés
- Platformok
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- pont
- Politikák
- pozíció
- pozitív
- lehetséges
- potenciális
- potenciálisan
- előre meghatározott
- be
- bemutatás
- bemutatott
- elsősorban
- magánélet
- folyamat
- Folyamatok
- termelékenység
- profil
- Profilok
- Program
- Programok
- projektek
- elősegíti
- akciók
- megfelelő
- védelem
- amely
- szakképesítés
- képzett
- világítás
- gyorsabb
- gyorsan
- rangsorban
- soraiban
- való Világ
- kap
- fogadó
- toborozni
- toborzás
- toborzás
- Csökkent
- csökkenti
- csökkentő
- finomítás
- régiók
- szabályos
- rendszeresen
- előírások
- szabályozók
- Kapcsolatok
- relevancia
- megbízható
- támaszkodnak
- Jelentő
- hírnév
- szükség
- kötelező
- követelmények
- forrás
- vonatkozó
- válaszok
- eredményez
- Eredmények
- folytatás
- önéletrajz elemző
- visszatérés
- Kritika
- felülvizsgálata
- Vélemények
- jobb
- Kockázat
- Szerep
- szerepek
- szabályok
- s
- azonos
- Megtakarítás
- mentett
- megtakarítás
- Megtakarítás
- skálázhatóság
- beolvasás
- vizsgál
- forgatókönyv
- szűrés
- zökkenőmentes
- zökkenőmentesen
- Keresés
- keresések
- keres
- másodperc
- szakaszok
- ágazatok
- biztonság
- keres
- szegregált
- válasszuk
- kiválasztás
- érzékeny
- Sorozat
- készlet
- Szettek
- számos
- kellene
- jelentőség
- jelentősen
- Egyszerű
- egyetlen
- jártasság
- készségek
- SMB
- So
- Közösség
- szoftver
- megoldások
- Megoldások
- néhány
- forrás
- Sourcing
- specializált
- különleges
- meghatározott
- sebesség
- szabvány
- szabványosítása
- szabványok
- indítás
- tartózkodás
- tárolni
- árnyékolók
- Stratégiai
- áramvonal
- áramvonalas
- egyszerűsíti
- struktúra
- szerkesztett
- struktúrák
- Küzdelem
- tanulmányok
- stílusok
- előfizetés
- siker
- ilyen
- megfelelő
- támogatás
- Támogatja
- rendszer
- Systems
- szabott
- tart
- bevétel
- Tehetség
- célzott
- csapat
- Műszaki
- technikai
- Technologies
- Technológia
- terminológia
- feltételek
- teszt
- hogy
- A
- az információ
- azok
- Őket
- akkor
- Ott.
- Ezek
- ők
- ezt
- ezer
- Keresztül
- Így
- idő
- tippek
- Cím
- címei
- nak nek
- együtt
- szerszám
- eszköztár
- szerszámok
- felső
- Csomagkövetés
- Képzések
- fa
- próba
- megpróbál
- típus
- jogtalan
- konvenciókhoz nem ragaszkodó
- megért
- megértés
- egyedi
- Frissítések
- Frissítés
- frissítése
- használható
- használ
- használt
- használó
- barátságos felhasználói
- Felhasználók
- használ
- segítségével
- ÉRVÉNYESÍT
- Értékes
- variációk
- különféle
- változó
- eladó
- gyártók
- fontos
- kötet
- módon
- we
- Mit
- Mi
- amikor
- vajon
- ami
- míg
- WHO
- akinek
- lesz
- val vel
- belül
- nélkül
- Munka
- együtt dolgozni
- munkafolyamat
- munkafolyamatok
- világszerte
- lenne
- XML
- év
- te
- A te
- zephyrnet