A United Auto Workers a General Motorst és a Stellantist is tisztességtelen munkavégzési gyakorlattal vádolta, mivel Shawn Fain, az UAW elnöke határozottan elutasította a Ford Motor Co. ajánlatát, amely 9%-os fizetésemelést irányoz elő.
Az ajánlat leverésekor Fain elmondta, hogy a társaság szerződéses javaslata engedményeket követel, és semmit sem tett a nyugdíjakkal, az ideiglenes munkavállalókkal és a nyugdíjakkal kapcsolatos legfontosabb szakszervezeti követelések kielégítésére.
Jim Farley vezérigazgató nyilatkozatában a Ford azzal érvelt, hogy az UAW-nek tett eredeti szerződési ajánlata több mint igazságos volt.
A Ford béremelést javasol
A teljes munkaidőben a legmagasabb bérezésű Ford-alkalmazottak 98,000 XNUMX dollárt kaphatnak – bérből, megélhetési költségek kiigazítási bónuszából, ratifikációs bónuszból, nyereségrészesedésből és túlórákból – csak az első évben.
„Összességében ez az ajánlat lényegesen jobb, mint amennyit becsléseink szerint keresnek a Teslánál és az Egyesült Államokban működő külföldi autógyártók dolgozói” – mondta Farley közleményében.
„Ez fontos ügylet lenne dolgozóink számára, és lehetővé tenné a Ford egyedülálló pozíciójának megtartását a legamerikaibb autógyártóként – és megadná nekünk azt a rugalmasságot, amelyre szükségünk van gyártási lábnyomunkon belül, hogy az iparág átalakulásával reagálhassunk az ügyfelek igényeire. Ez az ajánlat azt is lehetővé tenné a Ford számára, hogy versenyezzen, új termékekbe fektessenek be, növekedjenek, és profitmegosztáson keresztül megosszák ezt a jövőbeli sikert alkalmazottainkkal.”
Farley továbbá megjegyezte, hogy a vállalat „elkötelezett amellett, hogy lehetőséget teremtsen” a szakszervezeti dolgozók számára, akik a Fordnál keresnek karriert. Megjegyezte, a megállapodás megszünteti a bérszinteket, felgyorsítja a növekedési időszakot, hogy elérje a legmagasabb bért 25%-kal, 20%-os emelést biztosít az ideiglenes alkalmazottaknak, és kiterjeszti az ideiglenes alkalmazottakra ugyanazt a ratifikációs bónuszt, amelyet az állandó alkalmazottak kapnak.
Az üzlet korlátai
Farley azonban figyelmeztette, hogy a Ford nem köt olyan üzletet, amely a jövőnket kölcsönözné, és káros lenne mindenkire, aki érdekelt a Fordban, beleértve az UAW értékes dolgozóit is. A GM elnök-vezérigazgatója, Mary Barra ugyanezt mondta az elmúlt napokban.
„A lényeg: hiszünk abban, hogy az amerikai autóipar történetének legversenyképesebb és leggyorsabban változó korszakában megvan az út a közös sikerhez. Kérjük, lásd alább a részleteket” – mondta Farley.
A szintek befejezése továbbra is kulcsfontosságú UAW-kereslet
Fain azonban azt mondta a Facebook Live-on, amely a szakszervezeti tagokkal és a nyilvánossággal való kommunikáció eszközévé vált, Ford javaslata nem elég tisztességes ahhoz, hogy kezelje a szakszervezeti aggályokat. A bérszintek további hat évig érvényben maradnának, és továbbra is megosztanák a dolgozókat. A szakszervezet azt javasolja, hogy az új munkavállalók 90 napon belül érjék el a legmagasabb bért.
A Ford, miközben felajánlja, hogy az ideiglenes alkalmazottaknak többet fizet, csak a cég teljes munkaidős alapbérének 60%-át fizetnék ki – tette hozzá Fain, miközben a javaslatot a szemeteskosárba dobta – ugyanezt tette a Stellantis javaslatával is. Mint írták, a Ford javaslata szerint a cég összes órabéres alkalmazottja munkaerő-kölcsönzővé válhat – mondta.
A Fain további engedmények követeléseként emlegetett lépéseként a Ford azt javasolja, hogy 21%-kal csökkentsék az óránkénti alkalmazottak nyereségrészesedését, ugyanakkor a vállalat 150%-kal növeli a részvényesek osztalékát, és 40%-kal emeli a vezetői javadalmazást.
Fain hozzátette, a Ford nem tett erőfeszítéseket annak biztosítására, hogy az elektromos járművek és az akkumulátorok működése az UAW munkaszerződéseinek megfelelően megmaradjon. Ehelyett a Ford azon az úton halad, hogy az elektromos járművek hajtásláncait a szakszervezeten kívüli partnerekkel közös vállalati üzemekben helyezze el, mondta Fain. „Gondoskodnunk kell arról, hogy az olajbárókat ne cseréljük le ütegbárókra” – mondta Fain harcias és profán beszédében.
Gazdasági terrorizmus
A szakszervezet az üzembezárások „gazdasági terrorizmusának” végét is követeli, amely elpusztítja a közösségeket és felforgatja a munkások életét, akik azért küzdenek, hogy megéljenek fizetéstől fizetésig – tette hozzá Fain egy negyedik generációs Ford-alkalmazott esetére hivatkozva. , aki még mindig nem érte el a legmagasabb, 32 dolláros óránkénti bért annak ellenére, hogy 15 éve dolgozik az autógyártónál.
Az UAW elnöke azt is elmondta, hogy az amerikaiak 75%-a áll a szakszervezetnek a jobb fizetésért, a kevesebb óraszámért és a méltányosabb munkakörülményekért folytatott küzdelem mögött, beleértve a munka és a magánélet közötti jobb egyensúlyt. „Az emberek évekkel ezelőtt költöztek Közép-Nyugatra, mert úgy gondolták, hogy az autóipari munkák lehetőséget kínálnak önmaguk és családjuk jobbá tételére” – tette hozzá Fain.
Ezt az ígéretet azonban elvesztette a könyörtelen „lefelé irányuló verseny”, amely az elmúlt évtizedben óránként 10 dollárral csökkentette a legfelsőbb dolgozók bérét.
Fain hangsúlyozta, a szerződések szeptember 14-én, 11 óra 59 perckor lejártáig még van idő egyezségre jutni mindhárom céggel, de a cégeknek meg kell valósítaniuk javaslataikat.
Díjbejelentés
A GM-et és a Stellantist célzó tisztességtelen munkavégzési vádak azt követték, hogy mindkét vállalat nem kínált érdemi szerződési javaslatot – közölték a szakszervezeti tisztviselők.
Mindkét cég elutasította az UAW panaszát, mondván, hogy az alkudozás folytatódik.
Gerald Johnson, a GM ügyvezető alelnöke a következőket mondta: „Meglepett minket, és határozottan cáfoljuk a Nemzetközi UAW által benyújtott NLRB vádat. Úgy véljük, nincs érdeme, és sérti a tárgyalóbizottságokat. Nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy közvetlenül és jóhiszeműen tárgyaljunk az UAW-val, és haladunk.
„A tárgyalások üteme azon alapul, hogy mindkét fél milyen gyorsan oldja meg a közel 1,000 UAW-igényt, köztük a héten benyújtott több mint 90-et. Célunk változatlan: olyan megszakítás nélküli megállapodást kötni, amely jutalmazza csapatunk tagjait, és megvédi az egész GM csapat jövőjét” – mondta Johnson.
Stellantis visszhangozta az érzést.
„A Stellantis nem kapta meg a bejelentést, de megdöbbent Mr. Fain azon állításain, hogy nem alkudtunk jóhiszeműen” – jegyezte meg Stellantis közleményében. „Ez egy tényalap nélküli állítás, és csalódottan értesültünk arról, hogy Mr. Fain inkább a komolytalan jogi vádemelésre összpontosít, mint a tényleges alkura.
„Ha eljön az ideje, határozottan megvédjük ezt a vádat, de jelenleg inkább arra koncentrálunk, hogy továbbra is jóhiszeműen alkudjunk meg egy új megállapodásról. Nem engedjük meg, hogy Fain úr taktikája elvonjon bennünket attól a fontos munkától, amellyel az alkalmazottaink jövőjét biztosíthatjuk.”
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Erősítse meg magát. Hozzáférés itt.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- PlatoESG. Autóipar / elektromos járművek, Carbon, CleanTech, Energia, Környezet, Nap, Hulladékgazdálkodás. Hozzáférés itt.
- PlatoHealth. Biotechnológiai és klinikai vizsgálatok intelligencia. Hozzáférés itt.
- ChartPrime. Emelje fel kereskedési játékát a ChartPrime segítségével. Hozzáférés itt.
- BlockOffsets. A környezetvédelmi ellentételezési tulajdon korszerűsítése. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://www.thedetroitbureau.com/2023/09/uaw-rejects-ford-proposal-files-charges-against-gm-stellantis/
- :van
- :is
- :nem
- ][p
- 000
- 1
- 11
- 14
- 15 év
- 15%
- 90
- a
- Rólunk
- gyorsul
- vádlott
- Elérése
- tényleges
- hozzáadott
- További
- cím
- Beállítás
- ellen
- Augusztus
- Megállapodás
- megállapodások
- célzó
- Minden termék
- lehetővé
- kizárólag
- mentén
- Is
- Amerikai
- Amerikaiak
- an
- és a
- bármilyen
- VANNAK
- érvelt
- AS
- At
- auto
- autógyártók
- autóipari
- Egyenleg
- bázis
- alapján
- alap
- akkumulátor
- BE
- mert
- válik
- óta
- előtt
- mögött
- Hisz
- úgy
- lent
- Jobb
- pótlék
- bónuszok
- fellendítése
- mindkét
- Mindkét fél
- Alsó
- Hivatal
- de
- by
- Karrier
- eset
- vezérigazgató
- Szék
- esély
- díj
- díjak
- követelés
- követelések
- CO
- jön
- kommunikáció
- Közösségek
- Companies
- vállalat
- Társaságé
- Kárpótlás
- versenyez
- versenyképes
- panasz
- aggodalmak
- engedményeket
- Körülmények
- folytatás
- folytatódik
- folyamatos
- szerződés
- szerződések
- tudott
- létrehozása
- vevő
- vágás
- Nap
- üzlet
- évtized
- szállít
- Kereslet
- igényes
- igények
- Ellenére
- elpusztítani
- részletek
- DID
- közvetlenül
- Zavar
- osszuk
- osztalék
- nem
- ne
- le-
- alatt
- minden
- pénzt keres
- visszhangzott
- erőfeszítés
- elektromos
- elektromos járművek
- megszünteti
- hangsúlyozva
- munkavállaló
- alkalmazottak
- végén
- vége
- elég
- biztosítására
- Egész
- Egyenértékű
- Ez volt
- becslés
- mindenki
- végrehajtó
- nyúlik
- tény
- Kudarc
- igazságos
- igazságosabb
- hit
- családok
- kevesebb
- harc
- iktatott
- Fájlok
- Benyújtás
- vezetéknév
- Rugalmasság
- összpontosított
- követ
- Lábnyom
- A
- gázló
- külföldi
- Negyedik
- ból ből
- további
- jövő
- általános
- General Motors
- generáció
- kap
- Ad
- GM
- Go
- cél
- jó
- Nő
- káros
- Legyen
- he
- övé
- történelem
- óra
- NYITVATARTÁS
- Hogyan
- azonban
- HTTPS
- fontos
- in
- Beleértve
- Növelje
- ipar
- kezdetben
- helyette
- Sértés
- Nemzetközi
- bele
- befektet
- IT
- ITS
- Jim
- Állások
- Johnson
- közös
- közös vállalat
- jpg
- Kulcs
- munkaerő
- TANUL
- Jogi
- vonal
- él
- életek
- élő
- keres
- elveszett
- készült
- csinál
- Gyártás
- gyártási
- Mary Barra
- max-width
- jelentőségteljes
- Találkozik
- Partnerek
- Érdem
- több
- Jelzálog
- a legtöbb
- Motor
- Motors
- mozog
- áthelyezve
- mozgó
- mr
- kell
- közel
- Szükség
- tárgyalások
- Új
- új termékek
- nem
- neves
- semmi
- Most
- of
- ajánlat
- felajánlott
- felajánlás
- tisztviselők
- Olaj
- on
- ONE
- csak
- üzemeltetési
- mi
- felett
- Béke
- fizetett
- fél
- partnerek
- múlt
- ösvény
- Fizet
- Nyugdíjak
- mert
- időszak
- állandó
- Hely
- növények
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- kérem
- pont
- pozíció
- gyakorlat
- bemutatott
- elnök
- Termékek
- Nyereség
- Haladás
- ígéret
- javaslat
- javaslatok
- javasolja
- javasolja
- nyilvános
- elhelyezés
- gyorsan
- emel
- emelés
- Arány
- el
- igazi
- kap
- kapott
- új
- Csökkent
- könyörtelen
- marad
- maradványok
- cserélni
- kötelező
- Reagálni
- Jutalmak
- jobb
- s
- Mondott
- azonos
- mondás
- biztonság
- lát
- lásd a részleteket
- érzés
- készlet
- település
- Megosztás
- Részvényesek
- megosztás
- Shawn
- döbbent
- lövés
- jelentősen
- SIX
- Csúszik
- tét
- nyilatkozat
- Még mindig
- erősen
- Küzdelem
- sikerül
- siker
- biztos
- meglepődött
- taktika
- Talks
- csapat
- Csapattagok
- ideiglenes
- Tesla
- mint
- hogy
- A
- A jövő
- azok
- maguk
- Ott.
- ők
- dolog
- ezt
- ezen a héten
- három
- Keresztül
- tier
- idő
- nak nek
- együtt
- szerszám
- felső
- dobta
- transzformáció
- FORDULAT
- kettő
- alatt
- tisztességtelen
- unió
- egyedi
- Egyesült
- frissítve
- us
- értékes
- Járművek
- vállalkozás
- vice
- Alelnök
- bér
- munkabér
- volt
- we
- hét
- voltak
- Mit
- Mi
- amikor
- ami
- míg
- WHO
- lesz
- val vel
- belül
- nélkül
- Munka
- Munka-élet egyensúly
- dolgozók
- dolgozó
- lenne
- írott
- év
- év
- még
- zephyrnet