Hogyan készíti fel Izrael a kiberkatonák következő generációját

BEERSHEBA, Izrael – Izrael új kibervédelmi kiképző iskolája egy csúcstechnológiai parkban található, a déli Beersheba városában. Az augusztusban megnyílt modern campus a J6 és a Kibervédelmi Igazgatóság része, és része az Izraeli Védelmi Erők egy szélesebb körű lépésének, amely az egységeket délre helyezi át.

A Defense News három magas rangú tiszttel beszélgetett a kiképzőközpontban, hogy megvitassák céljaikat és azt, hogy a kibertér hogyan változtatja meg Izrael katonai funkcióit. Noa Givner százados, aki az iskola adattudományi osztályát vezeti, hét évig szolgált az IDF-nél; Noam Bright őrnagy, a számítástechnikai tanszék vezetője 12 éve dolgozik; és I. őrnagy, a kiberbiztonsági osztály vezetője 10 éve dolgozik. (I. őrnagy teljes nevét biztonsági okokból nem közöltük.)

Ezt az interjút a terjedelem és az érthetőség kedvéért szerkesztettük.

Mi az iskola célja?

Noam Bright őrnagy: Itt vagyunk a J6 igazgatóság adattudományi iskolájában, a C4i [Command, Control Communications and Computers/cyber and Intelligence] erőknél. Amit csinálunk, az az, hogy 18 éveseket veszünk, és speciális technológiai szakértővé tesszük őket. Amit a legjobban teszünk, az az, hogy a csúcstechnológia valamennyi területére képezzük őket – az adatközpont-kezeléstől a felhőközpontú képzésen át a programozásig és a legjobb szoftvermérnökökig.

Végzettjeink a hadsereg összes technológiai egységébe járnak – a légierőtől a haditengerészetig és a szárazföldi erőkig –, és itt, az iskolában évente több mint 1,500 diákot képezünk ki. Nem az előismeretre koncentrálunk, hanem arra, ahogyan gondolkoznak. Az iskolába vizsgák vannak; ha jól gondolják, bevisszük őket az iskolánkba, és mi felelünk azért, hogy jól képezzük őket, a végzett hallgatóink pedig vállalkozókká válnak, és startupokba kerülnek.

Három hónapja költöztünk ide Ramat Ganból [Izrael középső részén]. Amit itt teszünk, az nem csupán a bázis és a helyszín megváltoztatása, hanem egy olyan ökoszisztéma létrehozása, amely képessé teszi ezt a régiót és az itteni gyerekeket, hogy iskolánkba jöjjenek, és hozzáférjenek a technológiai területekhez.

Noa Givner százados: Tanítják a Python-t [egy programozási nyelv], mi pedig eszközöket adunk nekik, hogy itt képezhessék magukat, szakmát szerezhessenek high-tech területeken, és technológiai egységekben szolgálhassanak. Van egy olyan program is, amely a spektrumú katonákat [vagy az autista személyeket] képezi ki.

I. őrnagy: Célunk, hogy lehetőségeket biztosítsunk számos izraeli társadalmi csoportnak, nem csak a Negevben, hanem a nők és mások előmozdítása is a társadalomban, és lehetőséget adjunk nekik, hogy felerősítsék magukat a hadseregben és a szolgálaton kívül.

Fényes: Számos speciális programunk van, mint például női felkészítő tanfolyam; Katonáink 52%-a nő, az iskola vezetője pedig nő.

Korábban a férfiak uralták ezeket a területeket?

Givner: Igen. De itt a Basmach Maslul Alpha-ban [az iskola neve héberül] a nők a felelősek. Öt ezredesből négy nő. A műszaki osztály következő dandártábornoka egy nő.

Hogyan változott a technológia és az ilyen jellegű képzés iránti igény az elmúlt évtizedekben?

Fényes: A hadseregben a technológia iránti kereslet kisebb volt, mint most látjuk; nagy növekedést látunk, három-négyszeresét, mint amikor felvettek. Korábban négy egység értékben toboroztak a technológiára, most pedig 10 egységért.

Givner: Az emberek azért mennek a terepre, hogy adatok alapján hozzanak döntéseket. Most szolgálnak, és nem csak a technológiai egységekben; segíteniük kell a hadseregnek a döntéseket a következő csata vagy eszkaláció adataira alapozni. Most már divíziószinten vannak adatelemzők.

I. őrnagy: Nem csak gyalog megyünk tankokkal; levegőből és hálózatokon támadunk, különböző mezőket használva támadunk. A kiberbiztonság öt évvel ezelőtt lépett be a hadseregbe, hogy megvédje a hálózatokat.

Givner: A következő csata és fenyegetés a neten zajlik, például Iránnal.

Fényes: Az általunk kiképzett katonák száma nőtt, mert nőtt az igény. Például a hadsereg manapság a technológián alapul – legyen szó műveletekről vagy nem műveletekről, a logisztikától az emberi erőforrás menedzsmentig. Ez az igény nagyon megnőtt, különösen az elmúlt két-három évben.

Szoftverek és alkalmazások tekintetében a hadsereg maga készít alkalmazásokat?

I. őrnagy: Ez komplikált. Egyes rendszereket vásárolunk, másokat az igényeinknek megfelelően fejlesztünk. És ha veszünk valamit, a hadsereg igényeihez igazítjuk, és az minősített.

Mi a helyzet a mesterséges intelligenciával és a ötéves modernizációs terv Lendület?

Givner: Az adatosztályon tervezzük a jövőt. A következő [néhány] évben az IDF tulajdonában lesz egy mesterséges intelligencia-laboratóriumnak, hogy be tudja hozni a jövőben [szükséges] dolgokat a hadseregben. A [mesterséges intelligenciát] jobban fejleszteni kell. Ezt láthatjuk Az AI-rendszerek jó döntéseket hozhatnak, és nem csak a parancsnokok számára. Végül is emberek vagyunk, és nem hozhatunk döntéseket úgy, mint a gépek. Segít a jövőbeni harctéren.

Fényes: Ez nem csak az adatszektorban van így. A programozás során kiképezzük [katonákat], hogy AI-n és neurális hálózatokon alapuló algoritmusokat készítsenek. Vannak gyakorlataink, amelyek a mesterséges intelligenciával foglalkoznak... a dolgok azonosítására képek alapján.

I. őrnagy: A hadsereg a programozással, a kiberrel és a DevOps-szal kezdte – az adatmező pedig új. Ha mindezt kombinálja, [ez] AI.

Hogyan jellemezné a digitalizálást az IDF-ben?

I. őrnagy: A múltban a haditengerészet és a légierő nem működött együtt. A digitalizálás az együttműködésről és a technológiai változásról szól. Az általunk beépített technológiai egységeknek köszönhetően képesek együttműködni és lerövidíteni a tűzkört [az érzékelő és a lövő közötti rést lezárva].

Hogyan edz az ellenfelek elleni kibertámadások indítására?

Fényes: Nem beszélhetünk erről.

Hogyan kezeli a technológiára való túlzott támaszkodást? Például a területen lévő egységek függővé válhatnak bizonyos alkalmazásoktól.

Fényes: Nem kapcsolódik az iskolánkhoz. Mindig van B terved, és offline is vannak alternatívák; az emberek azt tervezik, hogy nincs hálózatuk.

Foglalkozik pilóta nélküli rendszerekkel?

Fényes: Megtanítjuk az embereket, hogy ismerjék az algoritmusaikat, de ez attól függ. Az egységekkel a gyakorlati, nem pedig az elméleti szempontokra oktatjuk őket. 65%-ban gyakorlati [képzés]. Ha egy katona elmegy egy program tanfolyamra, akkor például kódhibákat tanul. Sok próbálkozást és hibát követünk el.

KAPCSOLÓDÓ

A legtöbb katona közvetlenül a középiskolából jön ide?

Fényes: Igen ám, de ezek után elmehetnek tudományos fokozatot szerezni, amíg szolgálnak.

I. őrnagy: Az elmúlt néhány évben a hadsereg megértette, hogy az összes egységet a Negevbe kell költöztetnie, és létrehozta [a legtöbb J6-os egység központját]. Számos együttműködési területet hozunk létre a hadsereg és a Ben-Gurion Egyetem (ugyanabban a városban, ahol a kiképzőközpont) között, Beersheba önkormányzata és az itteni technológiai ökoszisztéma között.

Givner: Együttműködünk a parkban működő high-tech cégekkel. Jönnek diákjainkhoz, és a hallgatók előadásokat tartanak az új technológiáról.

Együttműködünk az Oktatási Minisztériummal a Bagruton [a középiskola végi szabványos vizsga]. Új programot fejlesztettünk ki az adattudományok, nem csak a számítástechnika számára; most vannak adattudományi kurzusaik, és idehozzuk a tanárokat, hogy megtanulják, milyen diákokat kell jobban felkészíteni a katonai szolgálatra.

Nehéz ebbe a gyakorlóiskolába csatlakozni?

Fényes: Nyitottak vagyunk Izrael egész társadalma felé, nem csak az előzetes tudással rendelkezők felé. Azt látjuk, hogy 50%-kal nőtt a kereslet a kiképzőközpontba való bejutás iránt, és a hadsereg megérti a technológia szükségességét, és növelte a hadsereg által az év során kiképzést lehetővé tévő létszámot. Már megdupláztuk és megháromszoroztuk az itt rendelkezésre álló helyet.

I. őrnagy: És néhány hónap múlva ismét terjeszkedünk.

Givner: Az összes kurzust megdupláztuk – néhányan 20-ról 60 hallgatóra.

Ha több katona van a technológiai egységekben, milyen hiányosságok maradnak ennek következtében a hadsereg más területein?

Fényes: A hadsereg most már tudja, hogy optimalizálja, hová mennek az emberek. A múltban előfordulhat, hogy a hadseregben katonák kerültek olyan pozícióba, amely nem illett rájuk, és lehettek programozók is. Most már a szolgálatban lévő katonáknak is illeszthetjük a pozíciót.

Givner: A múltban, ha allergiás volt a gluténre, felmentették a katonai szolgálat alól. Most kiigazításokat hajtunk végre a toborzás érdekében [azok, akiket a múltban esetleg elutasítottak].

Speciális teszten vesznek részt azok, akik csatlakoznak ehhez a képzési programhoz?

Givner: Igen, hogy kiszűrjük a megfelelő jelölteket.

Fényes: Ez itt egy nagyon különleges ökoszisztéma. Múlt héten itt járt egy amerikai kétcsillagos tábornok, akit lenyűgözött az, amit csinálunk, és ahogyan tanítunk, hogy 18 éveseket technológiai szakértővé teszünk. [A tábornok] azt akarja, hogy menjünk Kaliforniába, hogy megtanítsuk nekik, mit csinálunk itt. Öt hónapon belül nem végeznek programozói tanfolyamot; az övék egy év.

A szerkesztő megjegyzése: Az IDF nem volt hajlandó megnevezni az amerikai kétcsillagos tábornokot.

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.defensenews.com/interviews/2022/11/29/how-israel-is-preparing-the-next-generation-of-cyber-soldiers/