A kormánynak el kell köteleznie magát a tisztességes munkahelyek átállása mellett a nettó nulla tervekben, mondja a CCC új jelentése

Újra kiadta Platón

Követő: 0

mérnök

Egy új eligazítás Az Éghajlatváltozási Bizottság közleménye (közzétéve május 24-én) határozottabb erőfeszítésekre szólít fel a kormány készség- és foglalkoztatási stratégiájának személyre szabása érdekében, hogy a munkavállalók többsége ne maradjon le a nettó nullára való átállástól.

A CCC szerint az Egyesült Királyság a Net Zero cél melletti elköteleződéssel már megkezdte az átmenetet, amely a gazdaság nagy részét lényegesen átalakítja; „Ez egy lehetőség a magas színvonalú munkahelyek növekedésére, és a lehetőségeket szétosztja az Egyesült Királyság régiói között. Az átalakulás során már körülbelül 250,000 XNUMX munkahely jött létre, de a teljes munkaerő-lehetőséget csak a lehetőségek kiaknázására és a kockázatok kezelésére szolgáló szigorúbb politikákkal lehet megvalósítani. Nem fog működni a kormány által a Net Zero munkaerővel szembeni kézzelfogható megközelítés.”

Az új tájékoztatóban, a CCC úgy találja, hogy az Egyesült Királyság munkavállalóinak többsége nem fogja érezni jelentős hatását az átállásnak. A legnagyobb változások azokban az ágazatokban vannak, amelyek a Net Zero szolgáltatásában központi szerepet töltenek be – a jelenlegi teljes munkaerőnek csak egyötöde:

A fő munkavállalók kétharmada olyan ágazatokban dolgozik, amelyek az átalakulás során növekedhetnek, különösen az épületek építésében, valamint az utólagos felszerelések és az elektromos akkumulátorok gyártásában.
Az Egyesült Királyságban dolgozó munkavállalók körülbelül 7%-a olyan ágazatokban dolgozik, amelyek fokozatosan átirányítják termékeiket és szolgáltatásaikat. Ezek nagyrészt olyan ágazatok, amelyek áttérnek a fosszilis tüzelőanyagok használatáról az alacsony szén-dioxid-kibocsátású módszerekre, beleértve a cementet és az acélt.
Az Egyesült Királyságban dolgozó munkavállalók kevesebb mint 1%-a dolgozik olyan magas kibocsátású ágazatokban, amelyek az átmenet során valószínűleg fokozatosan leépülnek. Ebbe beletartozik az olaj és a gáz, ahol a kitermelésnek csökkennie kell.

A Net Zero jelentős nettó munkahelyteremtési lehetőséget kínál az Egyesült Királyságban, becslések szerint nettó 135,000 725,000 és XNUMX XNUMX közötti új munkahelyet teremt az alacsony szén-dioxid-kibocsátású ágazatokban olyan ágazatokban, mint az épületek korszerűsítése, a megújuló energiatermelés és az elektromos járművek. A munkahelyek növekedése azonban nem garantált. Ehhez a kulcsfontosságú területeken a munkaerő aktív átképzésére és továbbképzésére lesz szükség, kormányzati támogatásra.

Lord Deben, az Éghajlatváltozási Bizottság elnöke azt mondta: „Az Egyesült Királyság elkötelezte magát a Net Zero mellett. A kérdés csak az, hogy a Kormány szándékozik-e úgy eljutni ehhez a célhoz, hogy a munkavállalók javát szolgálja, vagy elhagyja őket.

„Ez egy egyedülálló pillanat arra, hogy a készségekhez és a munkákhoz való hozzáállásunkat személyre szabjuk, a jogi cél elérésének biztonsága érdekében. A nettó nulla munkaerő biztos foglalkoztatást jelent a jövő számára. Ez egy lehetőség a kormány számára, hogy valódi értelmet adjon a „kiegyenlítésnek”.

Az Egyesült Királyság lassan reagál
Az Egyesült Államok inflációcsökkentési törvényének és az EU által javasolt Green Deal ipari tervének bevezetése megnövelte az Egyesült Királyság versenyképességét fenyegető kockázatot a Net Zero átmenet néhány kulcsfontosságú területén.

Az Egyesült Királyság azt kockáztatja, hogy elszalasztja az alacsony szén-dioxid-kibocsátású piaci részesedés megszerzésének lehetőségeit, ha nem támogatja azokat a készségeket, amelyek befektetéseket vonzanak az Egyesült Királyságba. Az olyan gyártási prioritások, mint az elektromos járművek és az akkumulátorgyártás, versenynyomással szembesülnek az Egyesült Államokban és az Európai Unióban a belföldi gyártás új „zöld” támogatásai miatt. Az Egyesült Királyságnak meg kell védenie versenyelőnyét a Net Zero ágazatokban, mint például a hidrogén- és szén-dioxid-leválasztás, az új nemzetközi nyomással szemben.

Tanulás a korábbi átmenetekből
Az Egyesült Királyság munkaerőpiaca jelentős átalakulásokon ment keresztül a múltban, ideértve a nagyrészt szolgáltatásalapú gazdaság felé való elmozdulást, amely sokaknak adott lehetőségeket szerte az országban. A szén- és acéltermelés 1970-es és 1980-as évekbeli hanyatlásából eredő rendkívül bomlasztó átmenetek örökségei is vannak, amelyeket a koncentrált regionális foglalkoztatású területek hirtelen bezárása jellemez.

A Net Zero nem kell, hogy ugyanazokat a kockázatokat hordozza. A dekarbonizáció csökkenteni fogja bizonyos áruk és szolgáltatások iránti keresletet, de az a néhány ágazat, ahol munkahelyek szűnhetnek meg, a változás üteme fokozatosabb lesz, mint a múlt szén és acél átalakulása. A kormány céljainak egyértelművé tétele időt ad a vállalkozásoknak és a munkavállalóknak a reagálásra.

A Net Zero a gazdaságilag hátrányos helyzetű térségek számára kínál munkát azáltal, hogy képes irányítani a szükséges beruházási programot:

Azok az ágazatok, amelyekben várhatóan a legnagyobb a foglalkoztatás növekedése, az épületek építése és felújítása, a közlekedés és az alacsony szén-dioxid-kibocsátású energiaellátás. Ezek az Egyesült Királyságban elterjedtek. Ezek azok az ágazatok is, amelyekben a leggyorsabb átállások fognak bekövetkezni, az alacsony szén-dioxid-kibocsátású technológia ütemben történő bevezetésének köszönhetően.
Az Egyesült Királyságban a szén-dioxid-mentesített ipar első nagy telephelyei várhatóan Humberben és Dél-Walesben lesznek, ahol a hidrogén- és szénleválasztást hasznosítják. Más klaszterek a skóciai Grangemouthban, Teesside-ban, Merseyside-ban és Southamptonban helyezkedhetnek el. Ezeken a területeken már dolgoznak feldolgozóipari munkások – Észak-Anglia, East Midlands, Yorkshire és Humber az energiaigényes gyártási munkahelyek 16%-át, 9%-át, illetve 21%-át képviselik.
Az energiaellátás és az építőipar a nettó nulla kulcsfontosságú ágazatok, amelyekben a történelem során a nők vagy az etnikai kisebbségek alulreprezentáltak. A célzott támogatás révén a Net Zero lehetőséget kínál a diverzitás növelésére ezekben az ágazatokban.

A legfontosabb megállapítás az, hogy a kormány beavatkozása nem szükséges a gazdaság minden ágazatában. Fontos azonban az egyes ágazatok világos szakpolitikai irányvonala, amelyhez érzékeny oktatási és készségrendszer társul. A Net Zero munkaerő fejlesztésének lehetőségeit nem mérlegelik szisztematikusan az egész kormány. Erős, célzott támogatásra van szükség a kormány hamarosan megjelenő „Nulla nettó és természeti munkaerő cselekvési tervében”.

A kiadványra reagálva Lawrence Slade, az Energy Networks Association vezérigazgatója a következőket mondta: „A hálózatüzemeltetők határozottan támogatják a CCC-nek a nettó nulla alapú technológiák terén tett előrelépését, valamint annak szükségességét, hogy az Egyesült Királyság munkaerői rendelkezzenek a sikeres nettó nulla eléréséhez elengedhetetlen készségekkel és képzéssel. gazdaság. Az Egyesült Királyság kivételesen jó helyzetben van ahhoz, hogy kiaknázza a nettó nulla lehetőségét, beleértve a nagyszámú szakképzett munkahely létrehozását. Ugyanakkor világos, hosszú távú kötelezettségvállalásokkal kell rendelkeznünk a politikai döntéshozóktól és a szabályozóktól; nélkülük azt kockáztatjuk, hogy lemaradunk más országoktól, és elveszítjük a nettó nulla ellátási láncunkat, valamint az ezzel járó munkahelyeket és gazdasági növekedést.”