Nyílt felhívás a kormány látnokainak, hogy változtassák meg a DoD-kultúrát

Akár elismeri, akár nem, a feltörekvő technológiai versenyben minden út szerződésekhez vezet. Sajnos a szövetségi szerződéskötés hosszadalmas, túlzottan megterhelő és merev. De ennek nem kell így lennie.

A hagyományos szövetségi szerződések megszakítása kritikus fontosságú a gyors felvásárlás előmozdításához, de ez csak egy lépés a sok közül, amelyek szükségesek ahhoz, hogy új utat alakítsanak ki a védelmi minisztérium számára. A DoD számos vezetője nyilvánosan kimutatta csalódottságát a szövetségi felvásárlás miatti rosszullét miatt. Nicolas Chaillan a leghíresebb arról, hogy "leejtette a mikrofont” amikor elhagyta a légierő szoftver-vezérigazgatói posztját, bírálva a katonaságot, amiért nem hajlandó előmozdítani az informatikai modernizációt és az agilis beszerzést.

Michael Brown, a Defense Innovation Unit főnökének lemondását az év elején egy újabb emlékeztető arra, hogy a DoD lassan átalakítja technológiabeszerzési folyamatait. Legfőbb panasza a Pentagon támogatásának hiánya volt, amikor áthidalja a szakadékot az osztály és a kereskedelmi technológia között.

Nyilvánvaló, hogy van egy probléma, amelyet még néhány vezető DoD-vezető sem hagyhat figyelmen kívül. Erősen gyanítom, hogy egyre nagyobb a konszenzus a DoD rendes tagjai között, hogy valamit adni kell. A valódi kérdés azonban továbbra is fennáll: szervezetként hajlandóak vagyunk-e elengedni azt a kultúrát és politikát, amely elfojtja a jelentős előrelépést a katonai képességek fejlesztésében, vagy továbbra is lemaradunk a világ többi részétől?

A változással szembeni ellenállás a DoD-ben nem új keletű, és évek óta folyik a beszélgetés. 2017-ben Jeffrey Bialos, egykori ipari ügyekért felelős védelmi miniszterhelyettes közzétett egy jelentést, amelyben felhívta a figyelmet a DoD „kulturális ellenállására a bomlasztó változásokkal szemben”. Mégis, itt vagyunk öt évvel később, és még mindig a fordulópontra várunk. Miért nem látjuk azokat az eredményeket, amelyekben a legtöbb egyetértésben van szükség a kereskedelmi technológia fejlesztéséhez a DoD-ben?

Mindannyian ismerjük az őrültség definícióját: ugyanazt a dolgot újra és újra megtenni, és más eredményt várni. Hajlandónak kell lennünk arra, hogy elengedjük azokat a dolgokat, amelyek létrehozták a mai DoD-t, hogy helyet adjunk egy jobb holnapi DoD-nek. Ha gyorsan szeretnénk biztosítani az abszolút legjobb technológiát, hogy komolyan versenyezhessünk ellenfeleinkkel, akkor valamit másképp kell tennünk. Ez ilyen egyszerű.

Ez a nyílt felhívásom a kormányban maradt úttörőknek és látnokoknak:

Hol vannak az én embereim, akik hajlandóak engedni a technológiai innovációt kizáró kiberbiztonsági politikáknak a „kockázatmentes” hatóság érdekében? Ki mer elengedni azokat a szellemi tulajdonnal kapcsolatos pozíciókat, amelyek összeütközésbe kerülnek a számunkra szükséges magánfejlesztésű kereskedelmi megoldásokkal? Ki hajlandó elengedni azokat a dobozokat, amelyeket úgy gondolunk, ellenőriznünk kell, hogy megfeleljünk egy olyan irányelvnek, amelyet senki sem ért?

Tradewind, amely a DoD Digitális és Mesterséges Intelligencia Főosztályában található, egy kísérlet arra, hogy kiutat szabadítson a bürokratikus szerződéskötési labirintusból. A Tradewind olyan eszközöket és szolgáltatásokat mutat be, amelyek célja a legmodernebb megoldások beszerzésének és elfogadásának felgyorsítása. Ha jobban megnézi, rá fog jönni, hogy a Tradewind több annál: ez egy olyan mozgalom, amely a szándékos cselekvésre irányul, és nem csak a csúcstechnológiák beszerzését és beszerzését hajtja végre, hanem azt a kulturális változást is, amelyre a DoD égetően szüksége van.

A Tradewind Solutions Marketplace, a Tradewind programcsomag egyik eszköze, elsőszámú szolgáltatási ajánlatunk. Lehetővé teszi az iparági innovátorok számára, hogy gyorsan és egyszerűen eljuttassák megoldásaikat a lelkes állami vásárlók elé.

Minden időigényes, nehézkes belépési akadály megszűnt; Az iparág egyszerűen beküld egy rövid videót, amely leírja a megoldást és annak lehetséges alkalmazását a DoD problémacsoportokra. Egy technológiai szakértőkből álló csapat értékeli az egyes megoldásokat a műszaki érdemek szempontjából a DoD probléma megoldásához. Minden, a piacon elhelyezett megoldás díjazható.

A kormány számára ez a potenciális technológiai megoldások kereshető jegyzékét jelenti, amelyek megfelelnek a szövetségi felvásárlási szabályozás és a nem FAR alapú szerződéskötési módszerek versenyszabványainak. Nincs több idő a forrás- és leválasztással – csak találjon megoldást, és vásárolja meg.

Egyszerű. Logikus. Gyors. Ennek így kell lennie. Semmi másra nincs időnk.

Egy nagyon okos ember azt mondta nekem, hogy a zavar – technológiai zavar vagy egyéb – nem rossz. Ez annak a jele, hogy az emberek annyira szeretik és törődnek vele a szervezettel, hogy szeretnének élőben látni. A DoD nagyon képes a kulturális változásra. Elég bátornak kell lennünk ahhoz, hogy elengedjük, hogy legyen esélyünk a felemelkedésre. Ha nem, akkor tovább zuhanunk, és ez mindannyiunknak fájni fog.

Bonnie Evangelista a Tradewind végrehajtási vezetője az Egyesült Államok Védelmi Minisztériumának Digitális és Mesterséges Intelligencia Irodáján belül.

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.defensenews.com/opinion/commentary/2022/12/12/an-open-call-to-the-visionaries-in-government-to-change-dod-culture/