A kriptográfia és az alternatív bérszámfejtés kora

Újra kiadta Platón

Követő: 0

Írta: Pranesh Anthapur, Kraken népi főtiszt

A bérszámfejtési lehetőségek a blokklánc technológia hatalmas fejlesztései mellett bővülnek. Ezekkel az újításokkal a globális alkalmazottak szélesebb körű digitális eszközlehetőségekre vágyhatnak, mint pl NFT, cryptocurrenciesés bitcoin IRA-k.

Fedezzük fel, miért és hogyan erősíthetjük meg az alkalmazottakat pénzügyi jövőjük feletti soha nem látott ellenőrzéssel.

A kriptográfiai bérszámfejtés globális ügye

A Krakennél büszkék vagyunk arra, hogy a krakeniták automatizált módot kínálnak arra, hogy kriptoban kapják meg fizetésüket, ha úgy döntenek. Sok krakenita képes kriptot vásárolni nettó bérlevonás révén minden fizetési periódusban, ami egyszerű módot teremt dolláros költség átlag egy általuk választott kriptovalutába. Krakenitaink több mint egyharmada úgy dönt, hogy legalább részleges fizetést kap kriptopénzben. Valójában sokan közülük úgy döntenek, hogy teljes fizetésüket kriptoban kapják.

A kriptográfiai bérszámfejtési lehetőségek nem csak a kriptoiparban dolgozóknak szólnak. Egyes vállalatoknál az egyesült államokbeli székhelyű 401(k) nyugdíjazási terv hozzájárulói részvények és befektetési alapok mellett bitcoinba is fektethetnek. A kriptovaluták iránti lelkesedés a szélesebb nyilvánosságra is kiterjed.

A NYDIG kutatása Feltárja, hogy a 36 év alatti alkalmazottak 30%-a érdeklődött az iránt, hogy bérük egy részét bitcoinban fizessék ki. Ezen túlmenően ezeknek az alkalmazottaknak körülbelül egyharmada – ha lehetőséget kapna, hogy két összehasonlítható pozíció közül válasszon a különböző cégeknél – azt preferálná, amelyik bitcoinban fizeti őket.

Egy nemrégiben Aquent felmérés kiderült, a fiatalabb generációk nyitottabbak a kriptográfia mint alternatív bérszámfejtési lehetőség ötletére. A 18-40 év közöttiek a legfogékonyabbak: a Millenárisok (55%) és a Z generáció (56%). A Baby Boomer (33%) a legkevésbé fogékonyak.
A Bitcoin és az Ethereum étere, a két legtöbbet forgalmazott kriptovaluta, vezető szerepet tölt be a népszerűség és a befektetési kedv terén. Az emberek minden korosztályban hajlamosak a bitcoint (62.7%) és az étert (26.5%) előnyben részesíteni, szemben az USDC-vel (8.7%) és a Tether-rel (1.4%). Ez azt sugallja, hogy a befektetők bíznak e digitális eszközök potenciális profittermelő potenciáljában.
An Investopedia felmérés A millenniálisok a legtöbbet fektetnek be, 38%-uk már birtokol kriptovalutát.

A kriptovaluta befektethető eszközként és globális fizetési módként jól bevált. A vállalkozások számára nyújtott hosszú távú értékajánlat azonban messze túlmutat, és világszerte több előnnyel jár.

Öt ok, amiért a kriptot ajánljuk bérszámfejtésként

Számos előnye van annak, ha a blokklánc-fizetéseket integrálja a szervezetébe:

Toborozd a világ legjobb tehetségeit

A kriptográfia természeténél fogva az globálisan befogadó. Kihasználhatja a kriptográfiai előnyöket, hogy olyan kiváló tehetségeket toborozzon és tartson meg, akik esetleg nem szeretnek a helyi pénznemben fizetni. A munkaadók világszerte küldhetnek pénzt anélkül, hogy a hagyományos banki átutalások vagy átutalások költségeit kellene viselniük.

A Crypto lehetőséget ad az alkalmazottaknak arra is, hogy személyre szabják juttatási csomagjukat. Az alkalmazottak nettó keresetük egy részét különböző kriptovalutákra fordíthatják, mint pl. bitcoin, éter és egyéb stablecoins.

Biztonságos fizetés alacsony költséggel

A munkaadók most megkerülhetik a leányvállalatok alapítását és a bankszámlák létrehozását alkalmazottaiknak különböző helyeken. Kis költséggel az alkalmazottak létrehozhatják saját kriptopénztárcájukat, más néven a hardver pénztárca. Ez a pénztárca egyfajta kriptovaluta tárolására és biztonságára szolgál. Ez egy olyan fizikai eszköz, amely offline környezetben tárolja a felhasználók privát kulcsait és nyilvános címeit, így extra biztonságot nyújt az online fenyegetésekkel szemben.

Fontolja meg a „hardvertárca bónusz” kifizetését az újonnan felvett első napján. Hardveres pénztárcát is beilleszthet az újonnan felvett betanításba. A pénztárcák általában néhány száz dollárba kerülnek, és átgondolt jutalmat jelenthetnek az alkalmazottak digitális eszközeik védelmében.

Dollárköltség átlagolás

Az alkalmazottaknak minden fizetési időszakban lehetőségük van kriptopénzt kapni, és a dollárköltség átlagolásával fokozatosan kriptoeszközöket halmoznak fel. Ez a stratégia azt jelenti, hogy rendszeres időközönként konzisztens mennyiségű pénzt fektet be egy eszközbe. Ha ezt a megközelítést alkalmazzuk, az alkalmazottak rögzített fizetési összegei automatikusan több kriptot vásárolnak, amikor az árak alacsonyabbak, és kevesebbet, ha az árak magasabbak.

Pénzügyi szuverenitás

Egyes országokban a munkavállalók magas inflációs környezettel szembesülhetnek saját pénznemükkel. A kriptopénzek és a stabil érmék alternatívát kínálhatnak a hiperinflációs helyi valuták helyett, lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy saját pénzügyi döntéseiket hozzák meg. Ha az alkalmazottaknak kriptovalutában ajánlják fel a fizetésüket, az nagyszerű módja annak, hogy megmutassa, hogy cége törődik pénzügyi szabadságukkal és szuverenitásukkal.

Jövőbiztos munkaadói márka

2025-re, a világ munkaerő háromnegyede évezredekből áll majd, akik jelentős befolyást gyakorolnak majd a munka jövőjére. A munkaerőpiacra belépő alkalmazottak jövőre mutató juttatásokat és előnyöket keresnek életstílusuk és értékeik támogatása érdekében. Ha a munkaadók felkarolják a jövő digitális gazdaságát, modernizálják a munkaadói márkát, amely illeszkedik a munka jövőjéhez.

A kriptográfiai bérszámfejtéssel kapcsolatban megfontolandó dolgok

Még egy olyan kriptográfiai bennszülött vállalat számára is, mint a Kraken, kulcsfontosságú, hogy éber legyen a kriptográfiai bérszámfejtéssel kapcsolatos folyamatosan fejlődő környezettel kapcsolatban. Tekintsük a következő:

A szabályozási megfelelés biztosítása

A különböző országokban sokféle kriptográfiai szabályozás létezik, és ezek a törvények gyorsan változhatnak. Feltétlenül konzultáljon jogi tanácsadóval, és győződjön meg arról, hogy bármely kiválasztott kriptográfiai bérszámfejtési platform rendelkezik-e beépített megfelelőségi réteggel.

Az adóvonzatok megértése

A munkáltatóknak meg kell érteniük a kriptográfiai bérszámfejtéssel kapcsolatos adózási szabályokat a joghatóságukban. A különböző adóhatóságok eltérően osztályozhatják a kriptofizetéseket, ami hatással van az adókötelezettségre. A megfelelő nyilvántartás és jelentéstétel, ideértve a valós piaci érték dokumentálását is, kulcsfontosságú a megfeleléshez.

A hagyományos bérszámfejtéshez hasonlóan a kriptofizetésekből származó forrásadók levonása fontos a szankciók elkerülése érdekében. A kriptovaluta adóztatásának összetettsége miatt tanácsos szakmai tanácsot kérni kriptovaluta adószakértőktől.

A biztonság kezelése

A kriptotőzsdék bérszámfejtésre való használata kockázatos lehet, mivel egyes tőzsdék érzékenyebbek a hackelésre. Ezért elengedhetetlen, hogy a cégek többletet vegyenek fel biztonsági óvintézkedések amikor kriptotőzsdéket használnak bérszámfejtésre. Végezze el saját kutatását, és találjon megbízható és biztonságos kriptográfiai megoldásokat.

Építsen pénzügyi szabadságot a kriptográfia segítségével

A fennálló és potenciális gazdasági kihívások fényében elengedhetetlen, hogy a munkáltatók felismerjék a munkavállalói javadalmazásnak az elköteleződésre és megtartásra gyakorolt hatását, valamint a különféle fizetési lehetőségek iránti növekvő keresletet.

Azáltal, hogy alternatív bérszámfejtési lehetőségként kínálják a kriptot, és kihasználják a blokklánc-alapú kompenzációban rejlő lehetőségeket, a munkáltatók bemutathatják az innovációt, elősegíthetik a globális inkluzivitást, és proaktív intézkedéseket hozhatnak alkalmazottaik jövőbeli jóléte érdekében.

Ön vagy cége új a kriptográfia területén? Úgy gondoljuk, hogy a kriptográfia nem lehet rejtélyes. Tudjon meg többet a blokkláncról, a titkosításról és az NFT-ről itt:

Ezek az anyagok csak általános tájékoztatási célokat szolgálnak, és nem befektetési tanácsok vagy ajánlások vagy felhívások bármely kriptoeszköz vásárlására, eladására, részesedésére vagy birtoklására, vagy bármilyen konkrét kereskedési stratégiába való bekapcsolódásra. A Kraken nem tesz erőfeszítéseket az Ön által vásárolt kriptoeszköz értékének növelésére. Egyes kriptográfiai termékek és piacok nem szabályozottak, és előfordulhat, hogy Önt nem védik az állami kompenzáció és/vagy a szabályozási védelmi rendszerek. A kriptoeszköz-piacok kiszámíthatatlansága forrásvesztéshez vezethet. Adót kell fizetni bármilyen hozam és/vagy kriptoeszközei értékének növekedése után, ezért adózási helyzetével kapcsolatban független tanácsot kell kérnie. Földrajzi korlátozások vonatkozhatnak.