A londoni székhelyű Spotted Zebra 1.6 millió eurót gyűjt a növekvő készséghiány kezelésére

HRtech Foltos Zebra éppen 1.6 millió eurót (1.8 millió dollárt) kapott egy új finanszírozási körben, mivel foglalkozik a trillió dolláros képzettségi hiány problémájával. A londoni székhelyű csapat most bővítést tervez. 

Globális szinten egyre nagyobb szakadékkal nézünk szembe a készségek terén. A digitális átalakulás gyorsuló üteme, a munkával kapcsolatos megközelítések jelentős változásai és a munkaerő demográfiai változása miatt a becslések szerint az összes alkalmazott körülbelül 50%-ának lesz szüksége átképzésre a következő néhány évben.

Az USA-ban például már több mint 11 millió üres állás van, de kevesebb mint 5 millió munkanélküli. Ezen túlmenően, ha a G20-országokat nézzük, ha a szakképzettség terén fennálló hiányt nem kezeljük, az több billió dollárnyi GDP-növekedést jelenthet veszélyben, ami sérti gazdaságunkat, megélhetési forrásainkat és vállalkozásainkat.

A probléma megoldása érdekében a munkaerőben megnőtt a készségek és készségképzés iránti igény. A modern munkaerőben nem szokatlan, hogy az alkalmazottak a munkaköri leírásuk határain túlmutató értékkel járulnak hozzá. Az alkalmazottaknak alkalmazkodniuk kell, további felelősségeket kell vállalniuk, és bővíteniük kell készségeiket a különböző szerepkörökben.

A Spotted Zebra, egy londoni székhelyű startup célja, hogy segítse a vállalatokat a készségalapú gazdaságba való beilleszkedésben, ahol a munkaerő jobban értékeli a készségeket, nem pedig a munkaköröket és a tudományos képesítéseket. A startup most 1.6 millió eurót (1.8 millió dollárt) biztosított a terjeszkedéshez.

A finanszírozást a Playfair Capital vezette, az Entrepreneur First közreműködésével.

Ian Monk, a Spotted Zebra vezérigazgatója: „A készséghiány válságának mértéke elképesztő. A vállalatok több mint fele világszerte nem találja meg a keresett készségeket. Sok vállalat a munkaerő új működési modelljének elfogadásával reagál; amely a készségeket a munka alapvető építőköveinek tekinti. Mostanáig azonban nem volt olyan koherens technológiai megoldás, amely támogatta volna az ilyen átmenetet. A Foltos Zebra megváltoztatja ezt! A képességeken alapuló szervezeteket támogatjuk.”

A készségek alapú szervezet olyan szervezet, amely kiaknázza csapata készségeit, kihasználva az emberek tapasztalatait, értékelve azt, amit a munkakörön és az önéletrajzon túlmenően hozzájárulnak. Noha ez a megközelítés eleve optimális, nehéz átlátni rajta. Nagy kihívást jelent világos képet alkotni arról, hogy az alkalmazottai pontosan milyen készségekkel rendelkeznek.

A 2020-ban alapított Spotted Zebra segít a vállalatoknak felismerni a tehetségüket. Munkaerő-menedzsment-platformja integrált készségfelhőt és alkalmazáscsomagot kínál, amely a tehetségek életciklusán keresztül érvényesül.

A készségfelhő olyan közös készség-taxonómiát biztosít, amely a szervezet egyedi értékeihez és működési elveihez illeszkedik. Az alkalmazások erre építenek, hogy a készségeket helyezzék minden ember döntésének középpontjába, és jelenleg magukban foglalják a felvételt, az utódlás tervezését és az alkalmazottak átképzését.

A cég már most is számos FTSE100 vállalatot tart számon növekvő ügyfelei között. Ezzel a támogatással a vállalat azt tervezi, hogy agilisabb, produktívabb és elkötelezettebb munkaerőről szóló elképzelését skálázza.

Joe Thornton, a Playfair Capital partnere: "Izgatottan várjuk, hogy olyan csapattal dolgozhassunk, amely egy új SkillsTech kategóriát határoz meg a 30 milliárd GBP értékű HR Tech területen; amely a készségeket helyezi minden ember döntésének középpontjába.”

- Reklám -

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/