Une quantité importante de recherches et de discussions ont lieu autour de l'avenir des lieux de travail alors que nous passons au monde post COVID-19. Sans aucun doute, le bien-être sera une préoccupation majeure dans les organisations du monde entier, et les lieux de travail ne seront plus jamais les mêmes.
Alors que notre avenir hybride du travail se précise, diverses organisations tirent parti d'une flexibilité et d'un choix sans précédent qui permettront aux employés de concevoir leurs propres expériences. Le lieu de travail hybride représente un modèle entièrement nouveau, nécessitant différents types d'espace, davantage d'intégration de nouvelles technologies collaboratives et une connexion entièrement nouvelle entre les employés et la direction. Ces changements auront des impacts majeurs sur la culture et les politiques de l'entreprise qui nécessiteront de nouveaux partenariats et une synchronisation plus étroite entre les organisations internes. Reconnaissant l'importance de cela, Mohawk Group a récemment obtenu la cote de sécurité sanitaire WELL pour toutes ses salles d'exposition en Amérique du Nord.
Santé humaine et environnement bâti
Understanding human health starts with understanding wellbeing holistically and everything that has an impact on it. Wellbeing encompasses more than just physical health, and our surroundings have a profound impact on it. In addition, research conducted by the World Health Organization and the Centers for Disease Control and Prevention showed that genetics are responsible for only 10 percent of a person's health.
Between home, commutes and work, adults spend almost 90 percent of their time indoors. This means that interior spaces can have a powerful influence over an individual's health and lifestyle. Indeed, most of what determines human health is directly based on the physical and social environments where one lives, works and plays. Through its design and functionality, the built environment can shape daily habits and activities, drive individuals toward healthy or unhealthy choices and influence overall health through the quality of the surroundings.
Évaluation de la sécurité sanitaire WELL
Le WELL Health-Safety Rating a été créé par l'International WELL Building Institute (IWBI), l'organisation qui supervise le premier cadre mondial pour faire progresser la santé dans les bâtiments et les espaces de toutes sortes, le WELL Building Standard (WELL). WELL est fondé sur le principe que les bâtiments, les communautés et les organisations jouent un rôle de premier plan dans le soutien de notre santé et de notre bien-être, ainsi que dans notre capacité collective à nous préparer et à répondre aux défis sanitaires mondiaux tels que le COVID-19.
La genèse de l'évaluation de la sécurité sanitaire WELL est le fruit des commentaires du groupe de travail de l'IWBI sur le COVID-19 et d'autres infections respiratoires, un groupe de près de 600 experts en santé publique, virologues, responsables gouvernementaux, universitaires, chefs d'entreprise, architectes, concepteurs, scientifiques du bâtiment et professionnels de l'immobilier, créé fin mars 2020 pour soutenir la réponse de l'IWBI à la pandémie. Ce groupe a identifié un besoin important pour une désignation de tiers qui aiderait à guider les propriétaires et les exploitants vers les meilleures pratiques fondées sur des données probantes pour atténuer la propagation du COVID-19 et naviguer dans cette crise et au-delà.
La cote de sécurité sanitaire WELL pour les opérations des installations est une cote fondée sur des preuves et vérifiée par une tierce partie pour tous les types d'installations, axée sur les politiques opérationnelles, les protocoles de maintenance, les plans d'urgence et la formation des parties prenantes pour faire face à un environnement post-COVID-19 maintenant et plus largement. questions liées à la santé et à la sécurité dans l'avenir.
L'approche du groupe Mohawk en matière d'évaluation de la sécurité sanitaire WELL pour toutes ses salles d'exposition
L'évaluation WELL Health-Safety comprend plus de 20 caractéristiques dans les domaines clés suivants, dont 15 au minimum devaient être respectées :
Procédures de nettoyage et de désinfection
Cinq stratégies de cette catégorie nécessitent des mesures pour garantir des pratiques de nettoyage et d'assainissement efficaces, en particulier pendant une pandémie. Des politiques et des panneaux ont été mis en place pour encourager le lavage des mains et l'utilisation des produits de nettoyage préférés. De plus, pour réduire le contact de surface, une évaluation des surfaces à contact élevé a été menée tout au long des projets et des stratégies temporaires ou permanentes ont été mises en œuvre pour réduire la fréquence ou le besoin de contact manuel.
Programmes de préparation aux situations d'urgence
Un programme de préparation aux situations d'urgence est essentiel pour s'assurer que les organisations sont équipées pour affronter immédiatement une crise et s'en remettre avec succès. Dans le cadre de la stratégie, Mohawk Group a élaboré des politiques pour renforcer la préparation aux situations d'urgence, les ressources et la résilience aux situations d'urgence.
Ressources des services de santé
Les projets doivent fournir un accès aux services de santé essentiels et à la demande. L'accès aux services de santé de base est l'un des cinq piliers clés qui forment les déterminants sociaux de la santé. Dans le cadre de son engagement continu en faveur de la santé et du bien-être des employés, Mohawk s'est associé directement aux autorités nationales et locales et aux responsables de la santé publique pour organiser des événements de vaccination sur place. Dans le cadre des prestations de santé globales, les employés reçoivent divers services de santé mettant l'accent sur le bien-être mental.
Gestion de la qualité de l'air et de l'eau
Dans cette catégorie, un plan de gestion des légionelles a été élaboré et mis en œuvre en étroite collaboration avec les équipes de gestion des installations. En plus de la surveillance de la qualité de l'air et de l'eau, des stratégies opérationnelles visant à améliorer la ventilation et la filtration d'un espace ont été mises en œuvre pour gérer les moisissures et l'humidité. Ceci est essentiel pour prévenir la propagation des maladies infectieuses.
Engagement et communication avec les parties prenantes
Pendant les situations d'urgence, l'engagement et la communication des parties prenantes sont essentiels pour instaurer la confiance, améliorer la coordination et soutenir les actions qui peuvent aider à protéger la sécurité. L'éducation et la sensibilisation à la santé et au bien-être sont partagées par le biais de divers canaux de communication chez Mohawk.
Mohawk Group a reçu le WELL Health-Safety Rating au Light Lab de Dalton, en Géorgie, au Mohawk Group Personal Studio de Chicago et dans les salles d'exposition de Chicago, Dallas, New York, San Francisco, Seattle et Toronto suite à la réussite d'un examen de la documentation par un tiers par GBCI pour confirmer qu'il a satisfait aux intentions et aux exigences spécifiques à la fonctionnalité.
Source : https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
