Mitä ESG:ssä tapahtuu: DEI:n toimeksiannot, vihreä velkavoitto, ESG:n ohjelmistobuumi edessä

Julkaissut Platon

seuraajia: 0

2024 potkittiin pois uusilla säännöksillä ja kehyksillä, jotka muokkaavat kestävää rahoitusstrategiaa, mukaan lukien uudet ESG-raporttien varmennusvaltuudet, jatkuvat kannustimet puhtaan energian siirtymisen rahoittamiseen ja parannetut ohjeet luonnonpääoman vaikutusten mittaamiseen.

Tässä on muita viimeaikaisia kehityssuuntia, jotka asettavat sävyn tälle vuodelle – monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallistamisstrategiaa koskevista kiistoista odotettavissa oleviin investointeihin ESG-ohjelmistoihin ja kansalaisten kanteiden lisääntymiseen tehottomista ilmastosäännöistä.

Nasdaqin säännöt monipuolisesta edustuksesta hallituksessa ovat virallisia. Pörssi Vaatii pörssiyhtiöillä on oltava vähintään yksi hallituksen jäsen, joka on nainen, aliedustettu vähemmistö tai LGBTQ+-edustaja osana 31. joulukuuta voimaan tullutta sääntöä. Yritysten, jotka eivät läpäise koetusta, on perusteltava miksi. Nasdaq edellyttää, että yhtiöillä on vähintään kaksi erilaista hallituksen jäsentä 31 mennessä. Vaikka uusi mandaatti on jo selvinnyt oikeudellisista haasteista, se kohtaa vastatuulen konservatiivisten ryhmien nousun myötä. oikeudellisia haasteita DEI-aloitteisiin.

Vihreä velka maksaa. Maailman suurimmat pankit tekivät viime vuonna 3 miljardia dollaria järjestämällä rahoitusta ympäristöystävällisiksi merkittyihin kauppoihin ja projekteihin – enemmän kuin öljy- ja kaasuhankkeiden takaamiseen. Bloombergin tietojen mukaan (vaatii tilauksen). Kaksi eurooppalaista pankkia, BNP Paribas ja Credit Agricole, pitivät vihreän rahoitustyön palkkioiden kärkisijaa. Bank of America oli ensimmäinen yhdysvaltalaispankkien joukossa ja sijoittui viidenneksi maailmanlaajuisesti. Pankit auttoivat yhdessä keräämään 583 miljardia dollaria vihreää velkaa vuonna 2023, mutta niiden on lisättävä tätä määrää Pariisin sopimuksen tavoitteiden saavuttamiseksi, Bloomberg totesi.

Aloita tietojen kerääminen EU:n uutta yritysraportointivaltuutusta varten. Euroopan unionin yritysten kestävän kehityksen raportointidirektiivi astui voimaan 1 EU:ssa rekisteröidyille yhtiöille, joihin sovelletaan ei-taloudellista raportointia koskevaa direktiiviä. CSRD vaatii yrityksiä raportoimaan "kaksinkertaisen olennaisuuden" periaatteen mukaisesti, mikä tarkoittaa, että niiden on julkistettava vaikutukset, jotka liittyvät olennaisiin ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintoon, sekä miten ilmastonmuutos voi vaikuttaa tulevaan toimintaan. Yhdysvaltoihin sijoittautuneet yritykset eivät ole vapautettuja pitkällä aikavälillä. Vuoteen 2028 mennessä yritysten, joilla on merkittävä asema EU:ssa, mutta joiden emoyhtiö sijaitsee EU:n ulkopuolella, on raportoitava näistä ongelmista kaikissa toimivissa yrityksissä ja divisioonissa – myös blokin ulkopuolella.

Tee IT-budjettistasi tilaa ESG-raportointiohjelmistolle. Deloitte ennustaa 2024 tulee olemaan käännekohta, kun useat ESG-säädökset tulevat voimaan ja muita otetaan käyttöön. Kolmannen osapuolen vakuutuksia vaativat määräykset saavat yritykset automatisoimaan perinteisesti hyvin manuaalisen prosessin. Deloitte ennustaa ESG-raportointiohjelmistojen markkinoiden ylittävän miljardin dollarin, mikä on yli 1 prosentin kasvua edellisvuodesta. InsightAce Analytic ennustaa, että luokka saavuttaa 2.25 miljardia dollaria vuoteen 2027 mennessä.

Varaudu lisää ilmastoon liittyviin oikeudenkäynteihin. Joulukuussa 14-vuotias kantaja nosti kanteen Kalifornian ympäristönsuojeluvirastoa ja sen ylläpitäjää vastaan väitetystä laiminlyönnistä säännellä kasvihuonekaasupäästöjä, joiden tiedetään aiheuttavan haittaa lasten terveydelle ja hyvinvoinnille. Kanne on samanlainen kuin nostettu kanne Montanan osavaltiota vastaan, jossa tuomari katsoi, että valtion on otettava huomioon ilmastonmuutoksen vaikutukset tehdessään päätöksiä fossiilisten polttoaineiden hankkeiden käynnistämisestä tai uusimisesta. Odota nuorilta ilmastojohtajilta edistää ilmastooikeudenmukaisuutta kun he tulevat äänestysikään ja tulevat työelämään. Z-sukupolvi on jo osoittanut olevansa valmis hylkää työtarjoukset jos mahdollinen työnantaja ei ole sitoutunut käsittelemään ilmastokriisiä.