Suurin työntekijöiden omistama logistiikkayritys – Logistics Business® Mag

Manchesterissa syntynyt logistiikkapalvelujen tarjoaja Cardinal Global Logistics täyttää 25 vuotta siirtymällä työntekijäomistusmalliin – tehden yrityksestä lajissaan suurimman työntekijäomisteisen yrityksen maailmassa.

Aloitettiin Ecclesissä vuonna 1998 15,000 XNUMX punnan yrityslainalla, Kardinaali on sittemmin kasvanut kansainväliseksi yritykseksi, jolla on yli 40 toimistoa, 6,000 500 asiakasta ja liikevaihto ylittää XNUMX miljoonaa puntaa. Se juhlii nyt neljännesvuosisataansa luomalla ympäristön, jossa jokaisella työntekijällä on sama mahdollisuus tulla kumppaniksi.

Johtava logistiikkapalvelujen tarjoaja liittyy kasvavaan joukkoon kansallisia työntekijöiden omistamia yrityksiä, ja Isossa-Britanniassa on tällä hetkellä käytössä noin 1000 vastaavaa mallia. Cardinalin demokratisointimalli tarkoittaa, että jokainen henkilöstön jäsen saa nyt osallistua yrityksen vuosittain tuottamiin voitoihin.

Taloudellisten etujen lisäksi työntekijät saavat panoksensa Cardinal Partnershipin suuntaamiseen, mikä auttaa muovaamaan sen tulevaisuutta lisäämällä omistajuuden tunnetta roolistaan ​​yrityksessä. Yrityksen työntekijäomistus merkitsee myös avoimempia ja läpinäkyvämpiä viestintäkanavia, sillä Partnersilla on suora panos yrityksen kokonaismenestykseen.

Tämä liike edustaa myös aktiivista pyrkimystä säilyttää työntekijä ensin -yrityskulttuuri. Cardinal on työskennellyt kovasti luodakseen viimeisten 25 vuoden aikana. Se toimii tehokkaana työkaluna sitoutuneemman, motivoituneemman ja innovatiivisemman työvoiman luomisessa, samalla kun se hyödyttää yrityksen kestävyyttä ja elinkelpoisuutta. liiketoimintaa pidemmällä aikavälillä.

Cardinal Partnership yhdistää kaksi arvostettua brändiä, Far Logistics ja Cardinal Global Logistics, ja ryhmä on ansainnut tunnustusta logistiikka-alalla teknologiapohjaisesta lähestymistavasta, läpinäkyvyydestä, innovatiivisuudesta ja päättäväisyydestä tarjota poikkeuksellista palvelua ja arvoa.

Brian Hay, The Cardinal Partnershipin toimitusjohtaja, sanoi: "Päätöksemme ryhtyä työntekijöiden omistamaksi yritykseksi tulee olemaan muutos. Uskomme, että huippuosaamisesta ja omistautumisesta tulee palkita, ja meillä on alamme lahjakkaimpia toimijoita.

"Ensimmäisten 25 toimintavuotemme aikana olemme voineet viedä yrityksen 15,000 XNUMX punnan sijoituksesta yhdeksi Ison-Britannian arvostetuimmista ja merkittävimmistä logistiikkayritykset. Epäilemättä tämä siirtymä antaa meille mahdollisuuden viedä liiketoimintamme seuraavalle tasolle, ja odotan innolla, mitä tuleman pitää.

Cardinal työskenteli investointipankkiyhtiö Houlihan Lokeyn kanssa likviditeettitapahtuman toteuttamiseksi osakkeenomistajille perustaessaan työntekijöiden omistusrahastoa. Gareth Owen, Houlihan Lokeyn pääomamarkkinajohtaja, sanoi: "Cardinal on korkealaatuisten logistiikkapalvelujen tarjoaja, joka tarjoaa asiakkailleen luotettavaa, markkinajohtavaa palvelua maailmanlaajuisesti. Yritys on loistava esimerkki vahvan kasvun tuottamisesta ydinarvojaan säilyttäen. Olemme todella nauttineet tiivistä työskentelystä johdon kanssa tämän historian muutosvaiheen parissa ja odotamme innolla heidän matkansa seuraavaa vaihetta.