Verkkotietojen analyysi tukee työterveyttä ja -turvallisuutta

Cisco Live 2021 -tapahtumassa verkkopalveluntarjoaja esitteli, kuinka verkkodata-analytiikka voi mahdollistaa sosiaalisen etäisyyden toteuttamisen.

Aiemmin yritysverkostot ovat olleet suurelta osin keino saavuttaa päämäärä; COVID-19 on tehnyt verkkoinfrastruktuurista luonnostaan ​​arvokkaamman.

Perinteisesti verkko on kanava datan lähettämiseen edestakaisin määränpäiden välillä. Mutta COVID-19:n myötä verkosta on tullut keskeinen resurssi, joka tarjoaa verkon data-analytiikkaa työntekijöiden sijainnista ja auttaa varmistamaan työpaikan terveyden ja turvallisuuden pandemian aikana.

Useiden viime vuosien aikana verkkopalveluntarjoajat, kuten Cisco, ovat parantaneet verkon data-analytiikan käyttöä tehdäkseen enemmän kuin vain tarjotakseen tiedonsiirron valtatietä. Nykyään yritysverkoista on tulossa keskeisten ihmisten toimien, kuten työntekijöiden tulemisen ja menemisen toimistossa, toimittaja.

Kun yritykset suunnittelevat työhönpaluustrategioita toimistoympäristöissä – vaikka työn tulevaisuus on hybridi – verkosto voi olla keskeisessä asemassa ihmisten käyttäytymistä kuvaavan data-analytiikan keräämisessä.

Network Data Analyticsin käyttäminen työterveyden ja -turvallisuuden parantamiseen

Cisco Live 2021 -tapahtumassa Scott Harrell, aikomuksiin perustuvan verkostoitumisen johtaja ja johtaja, keskusteli verkoston roolista auttaessaan työnantajia ylläpitämään työpaikan turvallisuutta verkkoanalytiikan avulla.

Verkkotyökaluilla, kuten DNA Spaces, Wi-Fi 6 ja muut, "voimme helpottaa ihmisten laskemista heidän siirtyessään toimistoon ja ymmärtämään, onko tila turvallinen ja onko sosiaalinen etäisyys mitä sen pitää olla", Harrell sanoi. avauspuheenvuorossa työn tulevaisuudesta.

Tämän vuoksi Cisco on kehittänyt joukon tarjouksia seuratakseen työntekijöiden tiheyttä ja liikennettä toimistorakennuksissa heidän palatessa työhön. Yksi tällainen työkalu on Internet of Things (IoT) -yhteensopiva Meraki-videokamera, joka voi tallentaa työntekijät heidän saapuessaan rakennukseen tai poistuessaan siitä. IoT-dataa voidaan syöttää DNA Spaces -analytiikka-alustalle sen selvittämiseksi, onko rakennus saavuttanut kapasiteetin läsnäoleville työntekijöille.

Langattomat tukiasemat tarjoavat myös runsaasti tietoa. Wi-Fi-tukiasemat voivat auttaa seuraamaan työntekijöiden fyysistä sijaintia ja varmistamaan, että työntekijät ovat fyysisesti etäisyyden päässä. Muita Ciscon osia ovat reaaliaikaiset ihmisten laskentaominaisuudet ja tiheyskynnykseen perustuvat liipaisimet, jotka osoittavat työntekijöille, että alueelle on kokoontunut liikaa ihmisiä tai että neuvotteluhuoneeseen on lähetetty puhdas tiimi.

Jos työn tulevaisuus on hybridi, niin älykäs rakennustekniikka ja automaatio ovat osa yhtälöä, jolloin kiinteistöpäälliköt ja IT-ammattilaiset voivat seurata työntekijöiden olinpaikkaa ja tehdä muutoksia reaaliajassa verkon data-analytiikan avulla.

Seuranta- ja jäljitystoimintojen käyttäminen: Työntekijöiden tietojen tietosuojan varmistaminen

Monet työntekijät ottavat käyttöön uusia mekanismeja terveyden ja turvallisuuden takaamiseksi.

Äskettäisessä SHRM-tutkimuksessa, johon osallistui 1,007 68 työntekijää, kävi ilmi, että 19 prosenttia vastaajista on samaa mieltä siitä, että työnantajien kontaktien jäljittämisen käyttö voisi rajoittaa COVID-57:n leviämistä työpaikoilla. Pienempi enemmistö sanoi kuitenkin tuntevansa olonsa mukavammaksi työssään, jos heidän työnantajansa käyttäisi kontaktien jäljitystä (53 %) ja että käytännön hyödyt ovat suuremmat kuin mahdolliset yksityisyysongelmat (XNUMX %).

Mutta näiden tekniikoiden käyttö työntekijöiden yksityisyyden loukkauksena on huolestuttavaa.

Joissakin osavaltioissa työntekijöiden on annettava suostumus, ennen kuin nämä sovellukset voivat saada nämä tiedot. Yhdysvalloista puuttuu silti kattava liittovaltion tietosuojalaki kontaktien jäljityssovellusten keräämien ja tallentamien tietojen osalta, vaikka muutamia lainsäädäntöehdotuksia on tehty.

Asiantuntijat varoittavat, että seuranta- ja jäljitystoimenpiteet voivat aiheuttaa lisäpainetta työntekijöille, jotka ovat jo haastaneet COVID-19:n.

"Työntekijöiden yksityisyys voi olla nukkuva jättiläinen COVID-19-pandemiassa", PwC kirjoitti tuoreessa raportissa. "Maailmanlaajuinen työvoima, joka on huolissaan työstään ja läheisistään, tekee todennäköisesti yhteistyötä työnantajiensa mahdollisesti toteuttamien terveystarkastus- ja seurantatoimenpiteiden kanssa. Mutta mitä maksaa heidän moraalilleen ja sitoutumiselleen?"

PwC:n raportissa neuvottiin useita vaiheita estää tunkeutumisen tietosuojaan, kuten vaaditun vähimmäistietomäärän kerääminen, tietojen säilytysvaatimusten varmistaminen, työntekijöiden terveystietojen saatavuuden rajoittaminen ja tietojen keräämiseen liittyvien osallistumis- ja poistumisvaihtoehtojen tarjoaminen työntekijöille.

Viime kädessä yritysten on tasapainotettava tarve luoda turvallinen työtila – käyttämällä verkkoanalytiikkaa ja seuranta- ja seurantatyökaluja – ja tarve noudattaa lakeja ja kunnioittaa työntekijöiden yksityisyyttä.