Hyvä SaaStr: Kuinka riskipääomayritykset suhtautuvat perustajajäsenensä eroon erimielisyyden jälkeen?

Hyvä SaaStr: Kuinka riskipääomayritykset suhtautuvat perustajajäsenensä eroon erimielisyyden jälkeen?

Jos olet varhaisen vaiheen riskipäällikkö, poissa petoksia, rikollisuutta tai muita todella eksistentiaalisia asioita… periaatteessa tuet aina toimitusjohtajaa. Tai ainakin melkein aina. Monissa tapauksissa ei todellakaan ole muuta vaihtoehtoa.

Varhaisen vaiheen sijoittajalle perustajajäsenen hajoaminen on yksi viiden parhaan draaman joukosta. Sitä tapahtuu koko ajan, valitettavasti. Yrität välttää sitä. Mutta se on liian yleistä, jotta sitä ei suunnitella.

Et voi korjata tätä sijoittajana. Voit yrittää auttaa. Voit auttaa tuomaan sovittelijan (tee tämä - se auttaa). Voit yrittää saada heidät selvittämään ongelmansa (joskus se ei todellakaan ole ero, pelkkä draama, tämä voi toimia).

Mutta kun olet yrittänyt auttaa hieman, sinun on vain edettävä. Asia on, että toimitusjohtaja on yleensä 50–90 % varhaisen vaiheen riskipäälliköstä. Yrität olla tukena ja, jos mahdollista, autat rekrytoimaan varapuheenjohtajan tai kaksi eroavan perustajan tilalle. Mutta ellei toimitusjohtaja ole tehnyt jotain epäeettistä tai toinen perustaja ei nouse uudeksi toimitusjohtajaksi (tämä voi tapahtua) … näiden skenaarioiden ulkopuolella, riskipäälliköiden on periaatteessa tuettava toimitusjohtajaa tässä skenaariossa. Kuka muu siellä oikeasti on?

Osaketasolla ihannetapauksessa oikeuden myöntäminen ratkaisee tilanteen. Joskus ei, ja lähtevä perustajaosakas omistaa "liian paljon". Ei ole paljon tehtävää.

Nyt myöhemmän vaiheen sijoittajilla on paljon enemmän vaihtoehtoja. Heillä on usein COO:ita ja jopa väliaikaisia ​​toimitusjohtajia, joita he voivat ottaa mukaan "auttaakseen" sijoituksiaan. He voivat usein olla aktiivisemmin mukana.

[Upotetun sisällön]

(Huomaa: päivitetty SaaStr Classic -vastaus)

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.saastr.com/vcs-deal-co-founder-split-disagreement/