Laura VanBlaricum teki laskelman. Hän ei voinut palata töihin – ei Michigan-yhteisönsä lastenhoitokustannuksilla, ansaitsemansa alhaisilla palkoilla.
Kun hänellä ei ollut vaihtoehtoja, hän putosi työvoimasta, kuten miljoonia amerikkalaisia naisia on joutunut tekemään. Oli vuosi 2020.
Vuotta myöhemmin hän yritti uudelleen. Hän pomppii parissa eri työpaikassa etsiessään yritystä, joka tarjoaisi hänelle elämiskelpoisen palkan ja syyn jäädä, kunnes lopulta vuoden 2022 alussa hän löysi sellaisen.
VanBlaricum työskentelee koneenkäyttäjänä ja kokoajana tuotantolaitoksessa, joka muovaa muoviosia autoalan yrityksille Standishissa, Michiganissa. Työ on fyysisesti raskasta. Vuorot voivat kestää 12 tuntia kuumissa, uuvuissa olosuhteissa, joita tarvitaan muovin lämmittämiseen ja muotoilemiseen. Tämän seurauksena monet Vantage Plasticsin työntekijät eivät kestä kauan.
Silti VanBlaricum pysyy - osittain, hän sanoo, koska yksi tämän työn eduista on liian hyvä luopua.
Vantage Plastics on yksi yli 169:stä Michiganin työnantajasta Tri-Share-ohjelma, kustannusten jakamistapa, jossa valtio, työnantaja ja työntekijä maksavat kumpikin kolmanneksen lastenhoidon hinnasta, mikä antaa perheille 66 prosentin alennuksen. Suuremmista kuluista useimmissa paikoissa, kuin osavaltion korkeakouluopetusta ja ylittää joidenkin perheiden asuntolainamaksut, tämä työpaikkaetuus voi olla huomattava korotus.
Ohjelma on tarjonnut valtavaa taloudellista helpotusta VanBlaricumille, joka säästää tuhansia dollareita vuosittain. Tri-Share antaa hänen viisihenkiselle perheelleen varaa moniin tuotteisiin ja palveluihin, joita he aiemmin eivät olleet ilman, mukaan lukien kaapeli ja internet.
"Pöydällä on enemmän ruokaa, enemmän vaatteita", hän sanoo.
Alkuvuodesta 2021 käynnistetty kahden puolueen ohjelma aloitettiin kolmen alueen pilottina, jonka tarkoituksena oli ratkaista räikeäksi muodostunut ongelma: lastenhoidon kohtuuttomat kustannukset. Ainakin jälkeen 136,000 naisille Michiganissa jätti työvoiman pandemian aikana, monet ihmiset alkoivat ymmärtää, kuinka tärkeä lastenhoito on talouteen. A opiskella aiemmin tänä vuonna julkaistun arvion mukaan Yhdysvallat menettää noin 122 miljardia dollaria vuosittain riittämättömän lastenhoidon vuoksi. Erillinen raporttiTänä syksynä julkaistussa julkaisussa todettiin, että Michigan voisi saada takaisin lähes 3 miljardia dollaria vuodessa tarjoamalla saatavilla olevaa ja kohtuuhintaista lastenhoitoa työssäkäyville perheille.
Tri-Share debytoi mahdollisena ratkaisuna, julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus, jonka tarkoituksena on auttaa vaatimattomien tulojen perheitä kantamaan korkeat lastenhoitokustannukset ja vuorostaan sallimaan VanBlaricumin kaltaisten michigandilaisten, joista suurin osa on naisia, palata ja pysyä siellä. työvoimaa. Tri-Share on lyhyessä ajassa lanseerauksensa jälkeen laajentunut 59:ään Michiganin 83 maakunnasta ja kiinnittänyt johtajien huomion eri puolilla maata, joista useilla on mallin mukautuksia jo käynnissä omassa osavaltiossaan.
Tri-Sharen kannattajat tunnustavat, että tämä ohjelma ei yksinään paranna varhaishoidon ja koulutusalan monia vaivoja. Mutta he uskovat, että se voisi olla pitkä matka työssäkäyvien perheiden tukemiseen vahvistaa Yhdysvaltain työvoimaa.
"Meidän on muutettava jotain lastenhoidossa", sanoo Kristina Bajtka, joka valvoo Tri-Share-adoptiota Luoteis-Michiganissa, "ja tämä on yksi palapelistä."
Perustyön luominen
Oli vuoden 2019 alku, ja republikaani Greg VanWoerkom oli juuri vannonut virkavalansa ensimmäiselle kautensa Michiganin edustajainhuoneessa. Yksi niistä asioista, joita hän halusi käsitellä, oli lastenhoito. Kun hänellä oli kolme pientä lasta, hän tiesi omakohtaisesti, kuinka vaikeaa sen löytäminen ja varaa voi olla, ja hän näki, kuinka yleisesti se oli kiusallista perheille, voittoa tavoittelemattomille johtajille ja yritysjohtajille alueellaan.
Toimissaan hän alkoi tutkia asiaa ja liittyi paikalliseen lastenhoitoon keskittyvään työryhmään. Hän halusi ymmärtää lastenhoitajan kokemuksia ja jo olemassa olevia julkisia ohjelmia perheiden tukemiseksi.
Ja sitten eräänä päivänä sinä keväänä hän hahmotteli idean. Pinna- ja pyörämallin avulla hänen piirustuksensa sisälsi keskelle "fasilitaattorikeskiön", joka toimii välittäjänä perheiden, lastenhoitopalvelujen tarjoajien ja työnantajien välillä. (VanWoerkom myöntää, että hän on saattanut piirtää suunnitelman lautasliinalle, josta "kaikki hienot ideat alkavat".)
Luonnoksesta tuli Tri-Sharen varhainen ääriviiva.
Näin se toimii. Työnantaja kirjautuu ohjelmaan paikallisen fasilitaattorikeskuksen (usein yhteisöpohjaisen voittoa tavoittelemattoman) kautta. Keskus hoitaa kaikki hallinnolliset tehtävät, mukaan lukien työntekijöiden hakemusten tarkistaminen ja kelpoisuuden määrittäminen, maksaminen suoraan lastenhoitopalvelujen tarjoajille sekä laskutus työnantajille ja valtiolle heidän osuuksistaan. Keskus tukee myös perheitä heidän tarpeisiinsa vastaavan luvanvaraisen lastenhoidon löytämisessä.
Keskus varmistaa, että palveluntarjoajille maksetaan johdonmukaisesti ja ajallaan, työnantajille ei aiheudu ylimääräisiä hallinnollisia tehtäviä ja työntekijöiden taloudellinen tilanne säilyy yksityisenä.
Konsepti keräsi laajan kahden puolueen kannatuksen, mukaan lukien demokraattikuvernööri Gretchen Whitmer. Kaksi vuotta myöhemmin, maaliskuussa 2021, pilotti käynnistyi alkuperäisellä 1.1 miljoonan dollarin apurahalla.
Työnantajat heti havaitsi parannuksia säilyttämisessä, sanoo Cheryl Bergman, Michigan Women’s Commissionin toimitusjohtaja, jota kuvernööri käytti johtamaan pilottia ja hallinnoimaan ohjelmaa.
"Se on työvoiman kehittämisohjelma", Bergman sanoo, "ja se muuttaa ihmisten elämää."
Jotta työntekijät voivat saada Tri-Sharea, hänen kotitalouden tulojen on oltava 200–325 prosenttia. liittovaltion köyhyysaste - 60,000 97,500–XNUMX XNUMX dollaria nelihenkiselle perheelle. Tämän kynnyksen alapuolella perheet voivat saada valtion tukea lastenhoitotukiohjelma, joka kattaa jopa 100 prosenttia kustannuksista. Sen yläpuolella teoriassa perheillä on taloudellinen asema varaamaan täysi hinta lastenhoidosta.
"Tämä ohjelma jatkuu siitä, mihin lastenhoitotuki jää", Bergman sanoo. "Sen on tarkoitus auttaa niitä ihmisiä, jotka tienaavat liikaa saadakseen valtion lastenhoitotukea, mutta joilla on silti vaikeuksia saada lastenhoitoa."
Amy Breitner kuuluu tähän kategoriaan. Hän on graafinen suunnittelija Crystal Mountainille, hiihtokeskukselle noin 15 mailin päässä Michigan-järven rannikolta. Hän ja hänen miehensä työskentelevät molemmat kokopäiväisesti. Heidän yhteenlasketut tulonsa ylittävät valtiontuen rajan, mutta he tuntevat silti olevansa musertuneita lastenhoitokustannuksista.
"Emme elä ylellistä elämäntapaa. Olemme säästäväisiä ja teemme parhaamme hoitaaksemme rahamme hyvin”, Breitner kertoo. "Mutta olimme aina jäljessä päivähoitolaskuistamme. Aina."
Se muuttui, kun hän sai tietää, että Crystal Mountain osallistui Tri-Shareen ja että hän oli pätevä. Hän voisi jopa jatkaa nykyisen lastenhoitajansa käyttöä. (Hän sanoo, että vaikka hänen perheensä olisi tarvinnut taloudellista helpotusta, hän ei todennäköisesti olisi ilmoittautunut, jos hänen olisi täytynyt jättää luotettu hoitaja, joka on hoitanut kaikkia kolmea lastaan.)
Siitä lähtien, kun Breitner ja hänen miehensä liittyivät Tri-Shareen melkein kaksi vuotta sitten, he eivät ole jääneet maksamatta, ja koska sitä voi käyttää myös kesä- ja iltapäivähoitoon, Breitner saattoi lähettää 9-vuotiaan kesäleirille. Tämä vuosi.
Rahat takaisin taskuihinsa ovat auttaneet heitä selviytymään kuluista, kuten sairauskuluista ja opintolainoista. "On niin mukavaa", Breitner sanoo, "olla ajan tasalla maksujeni suhteen."
Hidas kasvaa
Viimeksi kun Breitner tarkisti, hän oli yrityksensä ainoa työntekijä, joka oli rekisteröitynyt Tri-Shareen. "Miksi se on", hän sanoo, "on täysin käsittämätön. Se on järjettömän hyödyllinen ohjelma."
Se ei ole vain Crystal Mountain. 400 työntekijän Vantage Plasticsilla edun hyödyntää vain kolme.
Kun Shape Corp., autotoimittaja, jolla on yli 1,500 10 työntekijää Lounais-Michiganissa, liittyi palvelukseen, yritys lisäsi omat kriteerinsä rajoittamalla ohjelman kokopäiväisiin työntekijöihin, jotka olivat työskennelleet siellä yli vuoden, ja kattaa vain yhden lapsen per. perhe. Yritys oli varannut XNUMX lastenhoitopaikkaa.
"Olimme täysin valmiita arpajaisiin ja kolikkopelien arvontaan", sanoo Shape Corp.:n terveys- ja hyvinvointiasiantuntija Erica Phelps. "Ajattelimme, että olisimme täynnä ihmisiä."
He eivät olleet.
Muutamassa kuukaudessa yritys helpotti joitakin kelpoisuusvaatimuksiaan. Silti tänään vain seitsemän perhettä Shape Corp.:sta on ilmoittautunut. (Jokainen lapsi, Phelps sanoo, maksaa yritykselle keskimäärin 300 dollaria kuukaudessa.)
Tri-Share tarjoaa perheille merkittäviä kustannussäästöjä, jotka ovat tyypillisesti yksi heidän suurimmista kuukausittaisista kuluistaan. Osallistujat ylistävät sen helppokäyttöisyyttä ja rakastavat sitä, että he voivat pitää palveluntarjoajansa, kunhan palveluntarjoajalla on lisenssi. Joten miksi useammat heistä eivät käytä sitä?
Jotkut sanovat, että se on viestintäongelma. Monet työnantajat eivät vielä tiedä ohjelman olemassaolosta, ja joillakin sitä tarjoavilla työnantajilla saattaa olla työntekijöitä, jotka eivät tiedä siitä.
"Olemme havainneet, että pelkkä sanan saaminen julki ja sen saatavuus on suuri haaste", Bergman sanoo.
On ollut muitakin katkoksia. Jotkut yritykset ovat olleet haluttomia ottamaan käyttöön etua, joka perustuu jatkuvaan valtion rahoitukseen. Talouden taantuman sattuessa monet työnantajat pelkäävät, että ohjelma olisi ensimmäisten joukossa. He eivät halua mainostaa ohjelmaa ja sitten äkillisesti vetäytyä siitä taantuman aikana, kun perheet sitä eniten tarvitsevat.
Ehkä suurin este on kuitenkin se, että monet perheet, jotka haluavat ilmoittautua, ansaitsevat hieman yli kelpoisuusrajan.
"Olemme havainneet useilla toimialoilla – koulupiirit, puolijohteet, valmistus –, että 325 prosentin ylärajan pitäisi olla kynnyksen alareuna. Monet perheet ovat juuri sen yläpuolella”, kertoo Rich Van Tol, joka auttaa työnantajan tavoittamisessa yhdessä Tri-Share-keskuksista.
Jos perheellä Michiganissa on kaksi pientä lasta - esimerkiksi vauva ja 4-vuotias - heidän lastenhoitokustannukset keskustassa olisivat keskimäärin lähes 25,000 XNUMX dollaria vuodessa. Se ei ole kestävää perheelle, joka ansaitsee 350 prosenttia liittovaltion köyhyystasosta tai jopa 400 prosenttia, Van Tol sanoo.
"Se on niin korkea", hän sanoo, "että yksi vanhempi jää lopulta kotiin. Se vahingoittaa naisia suhteettoman paljon."
Jos Tri-Share tulee olemaan valtion ratkaisu työvoimaongelmaan, Van Tol sanoo, niin sille on asetettava korkeampi tuloraja.
"Se on kaunis idea, jolla on niin paljon potentiaalia", hän sanoo, "mutta emme vain hyödynnä sitä vielä tuon kelpoisuusalueen takia."
Vakaa polku kestävään kehitykseen
Lokakuussa 489 lasta 376 perheestä eri puolilla Michigania oli kirjoilla Tri-Sharessa.
Nämä vaatimattomat luvut kieltävät ohjelman tasaisen kasvun sen alusta lähtien, Bergman sanoo ja huomauttaa, että perheiden osallistuminen on lisääntynyt noin 10 prosenttia joka kuukausi viimeisen vuoden aikana.
Sitä paitsi hidas aloitus ei välttämättä ole niin huono asia, jos se sallitaan nopeampaan ja järkevämpään käyttöön.
Valtion edustaja VanWoerkom haluaa todistaa, että Tri-Share toimii ja varmistaa sen kestävyyden ennen sen mittaamista.
"Luulen edelleen, että tämä on vielä lapsenkengissään, todistamassa, että malli toimii", hän sanoo.
Marcus Keech, joka oli mukana Tri-Sharessa "nollapäivästä" VanWoerkomin lainsäädäntöjohtajana, ei usko, että ohjelma on saavuttanut täydellisen muotonsa. Hän ehdottaa, että yksi osavaltioista, joka tällä hetkellä yrittää jäljitellä mallia - North Carolina, New York, Kentucky, piirikunta Indianassa – voisi itse asiassa päästä sinne ensin.
"Jos he voivat ottaa ohjelmamme ja parantaa sitä, en loukkaannu siitä", sanoo Keech, joka työskentelee nyt Grand Rapidsin kauppakamarissa.
Tällä välin Michiganin ohjelma kehittyy jatkuvasti.
"Luulen, että saamme enemmän orgaanista kasvua, se rakentaa enemmän höyryä ja lisää kiinnostusta kuukausittain", sanoo Bajtka, Tri-Sharen johtaja Luoteis-Michiganissa. "Se on positiivisella radalla ja voi nousta tästä."
Useat muutokset ovat parhaillaan käynnissä Tri-Sharen voimien yksinkertaistamiseksi ja virtaviivaistamiseksi. Muutokset, joiden pitäisi tuoda parannuksia ja kasvua, Bergman selittää. Ensi kesään mennessä, jos kaikki menee suunnitelmien mukaan, hän uskoo, että Tri-Share on saatavilla koko osavaltiossa.
"Luulen, että se räjähtää", Bergman sanoo ja lisää, että hän keskustelee suurten yritysten, kuten General Motorsin ja Henry Ford Healthin, johtajien kanssa.
Tri-Sharen ennustetaan saavuttavan 7,500 5,000 lasta 2028 40 kotitaloudessa eri puolilla osavaltiota vuoteen 10 mennessä Michiganin naistenkomission julkaiseman viisivuotissuunnitelman mukaan. Näiden perheiden majoittamiseksi osavaltion olisi käytettävä noin XNUMX miljoonaa dollaria vuodessa Tri-Shareen, mikä on yli XNUMX kertaa nykyinen määrä.
Se on realistinen kehityskulku, Bergman sanoo. Ohjelma on saanut jopa pari yksityistä säätiötä tukena, koska he uskovat ohjelmaan ja haluavat olla osa sen menestystä.
"Työnantajat tarvitsevat työntekijöitä, ja perheet tarvitsevat kohtuuhintaista ja saatavilla olevaa lastenhoitoa", Bergman sanoo. "Tämä ohjelma ratkaisee molemmat. Se tekee molempia. Ja se toimii."
- SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
- PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
- PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
- PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
- Lähde: https://www.edsurge.com/news/2023-12-17-could-michigan-s-cost-sharing-approach-to-child-care-be-scaled-nationwide
- :on
- :On
- :ei
- :missä
- $3
- $ YLÖS
- 000
- 1
- 10
- 100
- 12
- 15%
- 200
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
- 2028
- 350
- 400
- 500
- 66
- 7
- a
- pystyy
- Meistä
- siitä
- edellä
- yhtäkkiä
- ehdottomasti
- saatavilla
- majoittaa
- Mukaan
- poikki
- toimiva
- mukautukset
- lisä-
- lisää
- lisä-
- osoite
- hallita
- hallinnollinen
- Hyväksyminen
- Etu
- edullinen
- Jälkeen
- koulun jälkeen
- uudelleen
- sitten
- Kaikki
- sallia
- sallittu
- mahdollistaa
- melkein
- yksin
- jo
- Myös
- aina
- Amerikkalainen
- keskuudessa
- määrä
- amy
- an
- ja
- Vuosittain
- ilmestyi
- sovellukset
- lähestymistapa
- OVAT
- noin
- AS
- At
- huomio
- houkutellut
- auto
- Automotive
- saatavissa
- keskimäärin
- takaisin
- Huono
- Bändi
- este
- BE
- kaunis
- tuli
- koska
- tulevat
- ollut
- ennen
- alkoi
- takana
- Uskoa
- Soittokello
- alle
- hyödyttää
- Hyödyt
- PARAS
- Paremmin
- välillä
- Jälkeen
- Iso
- Suurimmat
- laskutus
- Miljardi
- Setelit
- molempien puolueiden
- sekä
- pohja
- Tuominen
- laaja
- Rakentaminen
- liiketoiminta
- mutta
- by
- kaapeli
- Leiri
- CAN
- korkki
- hyödyntäminen
- joka
- Kategoria
- keskus
- toimitusjohtaja
- haaste
- kammio
- muuttaa
- muuttunut
- muuttuviin
- tarkistettu
- Cheryl
- lapsi
- Lapset
- siru
- valinta
- olosuhteet
- vaatteet
- Rannikko
- College
- yhdistetty
- Kaupankäynti
- provision
- Viestintä
- yhteisö
- Yhteisöpohjainen
- Yritykset
- yritys
- käsite
- olosuhteet
- johdonmukaisesti
- alituisesti
- jatkui
- Keskustelu
- Corp
- Hinta
- kustannussäästöjä
- kustannukset
- voisi
- maa
- lääni
- Pari
- päällyste
- kannet
- kriteerit
- sato
- Kristalli
- Nykyinen
- Tällä hetkellä
- päivä
- debytoi
- vaativa
- Demokraatti
- Suunnittelija
- määritetään
- Kehitys
- DID
- eri
- vaikea
- suoraan
- Johtaja
- Alennus
- piiri
- do
- ei
- tekee
- dollaria
- Dont
- ALAS
- piirustus
- laadittu
- putosi
- kaksi
- aikana
- kukin
- innokas
- Aikaisemmin
- Varhainen
- ansaita
- helpottaa
- helppokäyttöisyys
- Taloudellinen
- talouden taantuma
- talous
- koulutus
- tehokkaasti
- kelpoisuus
- oikeutettu
- Työntekijä
- työntekijää
- työnantajat
- loppu
- päättyy
- kirjoittautua
- kirjoilla
- varmistaa
- varmistaa
- Erica
- arvioidaan
- Jopa
- tapahtuma
- Joka
- kehittyvä
- ylittää
- johtajat
- olemassa
- laajeni
- kulut
- Elämykset
- selittää
- helpottajana
- tosiasia
- Pudota
- Falls
- perheet
- perhe
- Liitto-
- tuntea
- FFF
- täyttää
- Vihdoin
- taloudellinen
- Löytää
- löytäminen
- Etunimi
- omakohtaisesti
- viisi
- keskityttiin
- ruoka
- varten
- Joukot
- kahlaamo
- muoto
- löytyi
- Perustukset
- neljä
- alkaen
- koko
- täysin
- rahoitus
- kerännyt
- general
- General Motors
- saada
- saada
- Antaa
- Antaminen
- Go
- Goes
- menee
- hyvä
- tavarat
- Maaherra
- suuri
- myöntää
- graafinen
- suuri
- Ryhmä
- Kasvu
- HAD
- Vetimet
- Olla
- satama
- he
- terveys
- auttaa
- auttanut
- hyödyllinen
- auttaa
- henri
- henry ford
- hänen
- tätä
- Korkea
- korkeampi
- hänen
- Koti
- KUUMA
- TUNTIA
- Talo
- edustajainhuone
- talous
- kotitalouksien
- Miten
- HTTPS
- Napa
- solmukohdat
- ajatus
- ideoita
- if
- heti
- parannuksia
- in
- alku
- mukana
- Mukaan lukien
- Tulo
- kasvoi
- teollisuuden
- ensimmäinen
- kiinteä
- korko
- välittäjä
- Internet
- tulee
- osallistuva
- kysymys
- kysymykset
- IT
- SEN
- Job
- Työpaikat
- liittyi
- tuloaan
- vain
- Pitää
- Tietää
- työ
- järvi
- Landschaft
- Sukunimi
- Viime vuonna
- myöhemmin
- käynnistää
- käynnistettiin
- ylenmääräinen
- johtaa
- johtajat
- oppinut
- vähiten
- jättää
- vasemmalle
- lainsäädännöllinen
- Taso
- Licensed
- lifestyle
- pitää
- Todennäköisesti
- RAJOITA
- elää
- Lives
- Lainat
- paikallinen
- logo
- Pitkät
- näköinen
- Menettää
- Erä
- arpajaiset
- rakkaus
- Matala
- kone
- tehdä
- hoitaa
- valmistus
- monet
- monet ihmiset
- maaliskuu
- matematiikka
- max-width
- Saattaa..
- me
- tarkoitti
- sillä välin
- lääketieteellinen
- Meets
- Michigan
- ehkä
- miljoona
- hukata
- malli
- vaatimaton
- muotit
- raha
- Kuukausi
- kuukausittain
- kk
- lisää
- Kiinnitys
- eniten
- Moottorit
- Vuori
- paljon
- moninkertainen
- täytyy
- my
- Valtakunnallinen
- lähes
- välttämätön
- Tarve
- tarvitaan
- tarpeet
- uutiset
- seuraava
- mukava
- Nro
- Voittoa tavoittelematon
- huomata
- nyt
- numerot
- NY
- lokakuu
- of
- pois
- kampanja
- Tarjoukset
- Office
- usein
- on
- ONE
- Kolmasosa
- vain
- operaattori
- or
- orgaaninen
- Orgaaninen kasvu
- Muut
- meidän
- ulos
- ääriviivat
- Outreach
- yli
- hukkua
- oma
- vauhdikas
- maksettu
- pandeeminen
- osa
- osallistujat
- osallistuva
- osallistuminen
- Kumppanuus
- osat
- polku
- Maksaa
- maksaa
- maksu
- maksut
- Ihmiset
- ihmisten
- varten
- prosentti
- täydellinen
- kuva
- fyysisesti
- poimii
- kappale
- lentäjä
- suunnitelma
- kasvi
- kasvit
- muovi
- muovit
- Platon
- Platonin tietotieto
- PlatonData
- taskut
- sijainti
- positiivinen
- mahdollinen
- mahdollinen
- Köyhyys
- teho
- valmis
- aiemmin
- hinta
- yksityinen
- Ongelma
- Ohjelma
- Ohjelmat
- ennustetaan
- edistää
- todistaa
- toimittaa
- mikäli
- toimittaja
- tarjoajat
- tarjoamalla
- osoittautumassa
- julkinen
- julkaistu
- palapeli
- pätevän
- saada
- arpajaiset
- nostaa
- tavoittaa
- saavutettu
- realistinen
- ymmärtää
- reason
- lama
- tunnistaa
- julkaistu
- helpotus
- jäädä
- jäännökset
- edustaja
- Edustajat
- Tasavaltainen
- vaatimukset
- varattu
- Resort
- johtua
- palata
- Rikas
- oikein
- rulla
- levittää
- ajaa
- toimii
- s
- tallentaa
- Säästöt
- näki
- sanoa
- sanoo
- Asteikko
- Koulu
- sektori
- nähneet
- Puolijohteet
- lähettää
- erillinen
- Palvelut
- seitsemän
- useat
- Muoto
- osakkeet
- hän
- siirtää
- Vuorot
- shouldnt
- allekirjoitettu
- merkittävä
- Signs
- yksinkertaistaa
- koska
- lähtö
- hidas
- So
- ratkaisu
- Ratkaisee
- jonkin verran
- jotain
- asiantuntija
- viettää
- kevät
- neliö
- Alkaa
- alkoi
- Osavaltio
- Valtiot
- pysyä
- pysyminen
- tasainen
- Höyry
- Yhä
- Tarina
- tehostaa
- taistelu
- opiskelija
- tuki
- merkittävä
- menestys
- niin
- Ehdottaa
- kesä
- toimittaja
- tuki
- Tukea
- Tukee
- kestävyys
- kestävä
- taulukko
- ottaa
- ottaen
- Tapped
- tehtävät
- termi
- kuin
- että
- -
- keskus
- Valtion
- heidän
- Niitä
- sitten
- teoria
- Siellä.
- ne
- asia
- ajatella
- ajattelee
- tätä
- Tämä vuosi
- ne
- vaikka?
- ajatus
- tuhansia
- kolmella
- kynnys
- Kautta
- aika
- kertaa
- Otsikko
- että
- tänään
- liian
- ylin
- kohti
- kehityskaari
- valtava
- kokeillut
- luotettu
- yrittää
- VUORO
- kaksi
- tyypillisesti
- meille
- ymmärtää
- käynnissä
- Yhtenäinen
- Yhdysvallat
- yleisesti
- asti
- käyttää
- käytetty
- vahtimestari
- käyttämällä
- etu
- palkka
- palkat
- haluta
- halusi
- haluaa
- oli
- Tapa..
- we
- HYVIN
- olivat
- Mitä
- Mikä on
- Pyörä
- kun
- joka
- KUKA
- ketä
- miksi
- tulee
- with
- ilman
- Naiset
- sana
- Referenssit
- työskenteli
- työntekijöitä
- työvoima
- Työvoiman kehittäminen
- työskentely
- Työryhmä
- Työpaikka
- toimii
- huoli
- olisi
- vuosi
- vuotta
- vielä
- nuori
- nuorin
- zephyrnet