این Slackbot می خواهد مشکل آزار و اذیت در محل کار فین تک را برطرف کند

الک شده | هفته های رایان | 28 آوریل 2021

صدها مورد آزار و اذیت در بخش فین‌تک وجود داشته است. امروز، InChorus یک ربات شل را برای ردیابی و جمع‌آوری داده‌ها در مورد ریز تهاجمات راه‌اندازی کرد.

این واقعیت که InChorus، یک پلتفرم گزارش‌دهی برای آزار و اذیت در محل کار، فین‌تک را به عنوان نقطه صفر خود انتخاب کرد، نشانه‌ای نگران‌کننده برای این بخش است.

جالب‌تر این واقعیت است که در این زمان در سال گذشته، بیش از 500 مورد آزار و اذیت از طریق سیستم InChorus توسط کارمندان فین‌تک در بریتانیا گزارش شد. از این تعداد، 85 درصد مربوط به جنسیت و 10 درصد مربوط به "تماس فیزیکی ناخواسته" است.

نگاه کنید به:  چرا یادگیری در محل کار بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد؟

جای تعجب نیست که بیش از 85 شرکت در این بخش از آن زمان به منشور فین‌تک برای همه، که هدف آن مقابله با این مسائل با حمایت اداره رفتار مالی، Innovate Finance، Level39 و دیگران است، امضا کرده‌اند.

مرحله بعدی این ابتکار امروز آغاز می‌شود، با رونمایی از Slackbot جدید که داده‌های مربوط به آزار و اذیت و مسائل مربوط به تنوع را در بخش فین‌تک ردیابی و جمع‌بندی می‌کند.

رزی ترنر، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل InChorus، گفت: "ما واقعاً به جمع آوری مداوم داده ها در مورد این مشکل اعتقاد داریم تا در نهایت مسئولیت پذیری را هدایت کنیم."

این طرح جمع آوری داده ها برای ارائه بینش آزادانه در مورد این بخش به عنوان یک کل است. تعداد معدودی از شرکت‌ها - از جمله Funding Options و Concirrus - برای استفاده از این ابزار در هنگام راه‌اندازی ثبت‌نام کرده‌اند و داده‌های خود را برای محک زدن در برابر آمارهای کل بخش تجزیه و تحلیل خواهند کرد.

ترنر به Sifted گفت که تمام 85+ امضاکننده منشور فین‌تک برای همه دعوت می‌شوند تا اندکی پس از راه‌اندازی امروز، این فناوری را به کار ببرند.

نگاه کنید به:  رهبری فرهنگ و تنوع: داستان دو در

Curve، بانک دیجیتال، اخیراً منشور را امضا کرده است. بنیانگذار و مدیر عامل شرکت شاچار بیالیک به Sifted گفت که این ابزار "فقط می تواند چیز خوبی باشد، زیرا هیچ کس نباید سر کار بیاید و از هر شکل یا شکلی مورد آزار و اذیت قرار گیرد."

علیرغم داشتن 33 درصد زنان در Curve در کل نیروی کار (و 14 درصد در سراسر مهندسی)، فقدان برابری جنسیتی در سراسر صنعت همچنان یک موضوع دردناک است، چیزی که خود Curve تلاش می‌کند با جذب فعالانه زنان بیشتر به پایگاه کارمندان خود به آن رسیدگی کند. به ویژه در مهندسی، بیالیک اضافه کرد.

تعداد حوادث (بیش از 50) مربوط به تماس فیزیکی ناخواسته گزارش شده در طول اولین تلاش جمع آوری داده های InChorus در اوایل سال گذشته بسیار دردناک است - و بیش از نیمی از این حوادث مجزا نبودند. با کمال تعجب، داده‌ها نشان نمی‌دهند که اکثر افرادی که این را تجربه کرده‌اند، کوچک‌تر از مجرمان بوده‌اند.

ادامه مقاله کامل –> اینجا

La انجمن ملی تامین مالی جمعی و فین تک (NCFA Canada) یک اکوسیستم نوآوری مالی است که آموزش، هوش بازار، نظارت صنعت، شبکه و فرصت‌های تامین مالی و خدمات را به هزاران نفر از اعضای جامعه ارائه می‌کند و با صنعت، دولت، شرکا و شرکت‌های وابسته همکاری نزدیکی برای ایجاد یک فین‌تک و سرمایه‌گذاری پویا و نوآورانه دارد. صنعت در کانادا غیرمتمرکز و توزیع شده، NCFA با سهامداران جهانی درگیر است و به رشد پروژه ها و سرمایه گذاری در بخش های فین تک، تامین مالی جایگزین، تامین مالی جمعی، تامین مالی همتا به همتا، پرداخت ها، دارایی ها و توکن های دیجیتال، بلاک چین، ارزهای دیجیتال، رگ تک و بخش های بیمه کمک می کند. پیوستن انجمن فین‌تک و تامین مالی کانادا امروز رایگان است! یا تبدیل به یک عضو مشارکت کننده و امتیازات را دریافت کنید برای اطلاعات بیشتر لطفا مراجعه کنید به: www.ncfacanada.org

منبع: https://ncfacanada.org/this-slackbot-wants-to-fix-fintechs-workplace-harassment-problem/