COVID-19 järgsesse maailma üleminekul toimub töökohtade tuleviku üle märkimisväärne hulk uuringuid ja arutelusid. Kahtlemata on heaolu kõigis organisatsioonides ülemaailmselt esmatähtis ja töökohad ei ole kunagi endised.
Kuna meie hübriidne töötulevik on fookuses, kasutavad erinevad organisatsioonid enneolematut paindlikkust ja valikuvõimalusi, mis annavad töötajatele võimaluse oma kogemusi kujundada. Hübriidne töökoht kujutab endast täiesti uut mudelit, mis nõuab erinevaid ruumitüüpe, uute koostöötehnoloogiate rohkem integreerimist ning täiesti uut ühendust töötajate ja juhtkonna vahel. Need muudatused avaldavad suurt mõju ettevõtte kultuurile ja poliitikale, mis nõuavad uusi partnerlussuhteid ja tihedamat sünkroonsust sisemiste organisatsioonide vahel. Tunnistades selle tähtsust, saavutas Mohawk Group hiljuti WELLi terviseohutuse reitingu kõigi oma Põhja-Ameerika müügisaalide jaoks.
Inimese tervis ja ehitatud keskkond
Understanding human health starts with understanding wellbeing holistically and everything that has an impact on it. Wellbeing encompasses more than just physical health, and our surroundings have a profound impact on it. In addition, research conducted by the World Health Organization and the Centers for Disease Control and Prevention showed that genetics are responsible for only 10 percent of a person's health.
Between home, commutes and work, adults spend almost 90 percent of their time indoors. This means that interior spaces can have a powerful influence over an individual's health and lifestyle. Indeed, most of what determines human health is directly based on the physical and social environments where one lives, works and plays. Through its design and functionality, the built environment can shape daily habits and activities, drive individuals toward healthy or unhealthy choices and influence overall health through the quality of the surroundings.
WELLi terviseohutuse reiting
WELL Health-Safety Rating loodi International WELL Building Institute (IWBI), organisatsioon, mis jälgib maailma juhtivat raamistikku igat liiki hoonete ja ruumide tervise edendamiseks WELL Building Standard (WELL). WELL põhineb eeldusel, et hooned, kogukonnad ja organisatsioonid mängivad juhtivat rolli meie tervise ja heaolu toetamisel, samuti meie kollektiivse võimekuses valmistuda ülemaailmseteks terviseprobleemideks, nagu COVID-19, ja neile reageerida.
WELLi terviseohutuse reitingu kujunemise aluseks oli tagasiside IWBI COVID-19 ja muude hingamisteede infektsioonide töörühmalt, mis koosneb ligi 600 rahvatervise eksperdist, viroloogist, valitsusametnikust, akadeemikust, ärijuhtidest, arhitektidest, disaineritest, ehitusteadlastest ja kinnisvaraspetsialistid, mis asutati 2020. aasta märtsi lõpus, et toetada IWBI pandeemiale reageerimist. See rühm tuvastas olulise vajaduse kolmanda osapoole määramise järele, mis aitaks omanikke ja operaatoreid suunata tõenditel põhinevate parimate tavade poole COVID-19 leviku leevendamiseks ning kriisist väljumiseks ja sellest kaugemale.
WELL-i terviseohutuse reiting rajatiste käitamiseks on tõenditel põhinev, kolmanda osapoole kinnitatud hinnang kõikidele rajatiste tüüpidele, mis keskendub tegevuspoliitikale, hooldusprotokollidele, hädaolukorra lahendamise plaanidele ja sidusrühmade koolitusele, et käsitleda COVID-19 järgset keskkonda praegu ja laiemalt. tervise ja ohutusega seotud küsimustes.
Mohawk Groupi lähenemine WELLi terviseohutuse reitingule kõigis oma müügisaalides
WELLi terviseohutuse reiting sisaldab enam kui 20 funktsiooni järgmistes põhivaldkondades, millest vähemalt 15 tuleb täita:
Puhastus- ja desinfitseerimisprotseduurid
Viis selle kategooria strateegiat nõuavad meetmeid tõhusa puhastamise ja desinfitseerimise tagamiseks, eriti pandeemia ajal. Kätepesu ja eelistatud puhastusvahendite kasutamise toetamiseks rakendati eeskirju ja märgistusi. Lisaks viidi pinnakontakti vähendamiseks kogu projektide jooksul läbi puutetundliku pinna hindamine ning rakendati ajutisi või püsivaid strateegiaid, et vähendada käega puudutamise sagedust või vajadust.
Hädaolukorraks valmisoleku programmid
Hädaolukorraks valmisoleku programm on ülioluline tagamaks, et organisatsioonid on valmis kriisiga viivitamatult toime tulema ja sellest edukalt taastuma. Strateegia osana töötas Mohawk Group välja poliitika hädaolukorraks valmisoleku, ressursside ja hädaolukordadele vastupidavuse tugevdamiseks.
Tervishoiuteenuste ressursid
Projektid peavad tagama juurdepääsu olulistele ja tellitavatele tervishoiuteenustele. Juurdepääs põhilistele tervishoiuteenustele on üks viiest põhisambast, mis moodustavad tervise sotsiaalsed määrajad. Osana oma jätkuvast pühendumisest töötajate tervisele ja heaolule tegi Mohawk otsest koostööd riigi ja kohalike omavalitsuste ning rahvatervise ametnikega, et korraldada kohapealseid vaktsineerimisüritusi. Osana üldistest tervisehüvedest saavad töötajad erinevaid tervishoiuteenuseid, mille põhirõhk on vaimsel heaolul.
Õhu ja vee kvaliteedi juhtimine
Selle kategooria osana töötati välja ja rakendati legionellatõrjeplaan, tehes tihedat koostööd hoonete haldusmeeskondadega. Lisaks õhu- ja veekvaliteedi jälgimisele rakendati hallituse ja niiskuse ohjamiseks tööstrateegiaid ruumi ventilatsiooni ja filtreerimise parandamiseks. See on oluline nakkushaiguste leviku tõkestamiseks.
Sidusrühmade kaasamine ja suhtlemine
Hädaolukordades on sidusrühmade kaasamine ja suhtlus ülioluline usalduse tekitamiseks, koordineerimise parandamiseks ja tegevuste toetamiseks, mis võivad aidata ohutust kaitsta. Tervise ja heaolu haridust ja teadlikkust jagatakse Mohawkis erinevate suhtluskanalite kaudu.
Mohawk Group pälvis WELLi terviseohutuse reitingu Georgia osariigis Daltonis asuvas Light Labis, Chicagos asuvas Mohawk Groupi isiklikus stuudios ja Chicago, Dallase, New Yorgi, San Francisco, Seattle'i ja Toronto müügisaalides pärast projekti edukat lõpetamist. kolmanda osapoole dokumentatsiooni vaatamine GBCI poolt, et kinnitada, et see vastab funktsiooni spetsiifilistele kavatsustele ja nõuetele.
Allikas: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
