COVID-19 järgsesse maailma üleminekul toimub töökohtade tuleviku üle märkimisväärne hulk uuringuid ja arutelusid. Kahtlemata on heaolu kõigis organisatsioonides ülemaailmselt esmatähtis ja töökohad ei ole kunagi endised.
Kuna meie hübriidne töötulevik on fookuses, kasutavad erinevad organisatsioonid enneolematut paindlikkust ja valikuvõimalusi, mis annavad töötajatele võimaluse oma kogemusi kujundada. Hübriidne töökoht kujutab endast täiesti uut mudelit, mis nõuab erinevaid ruumitüüpe, uute koostöötehnoloogiate rohkem integreerimist ning täiesti uut ühendust töötajate ja juhtkonna vahel. Need muudatused avaldavad suurt mõju ettevõtte kultuurile ja poliitikale, mis nõuavad uusi partnerlussuhteid ja tihedamat sünkroonsust sisemiste organisatsioonide vahel. Tunnistades selle tähtsust, saavutas Mohawk Group hiljuti WELLi terviseohutuse reitingu kõigi oma Põhja-Ameerika müügisaalide jaoks.
Inimese tervis ja ehitatud keskkond
Inimese tervise mõistmine algab heaolu terviklikust mõistmisest ja kõigest, mis seda mõjutab. Heaolu hõlmab enamat kui ainult füüsilist tervist ja meie ümbrus mõjutab seda põhjalikult. Lisaks näitasid Maailma Terviseorganisatsiooni ning haiguste tõrje ja ennetamise keskuste tehtud uuringud, et geneetika vastutab vaid 10 protsendi inimese tervise eest.
Kodu, pendelrände ja töö vahel veedavad täiskasvanud peaaegu 90 protsenti oma ajast siseruumides. See tähendab, et siseruumidel võib olla suur mõju inimese tervisele ja elustiilile. Tõepoolest, enamik sellest, mis määrab inimese tervise, põhineb otseselt füüsilisel ja sotsiaalsel keskkonnal, kus inimene elab, töötab ja mängib. Tänu oma disainile ja funktsionaalsusele saab ehitatud keskkond kujundada igapäevaseid harjumusi ja tegevusi, suunata inimesi tervislike või ebatervislike valikute poole ning mõjutada üldist tervist ümbritseva keskkonna kvaliteedi kaudu.
WELLi terviseohutuse reiting
WELL Health-Safety Rating loodi International WELL Building Institute (IWBI), organisatsioon, mis jälgib maailma juhtivat raamistikku igat liiki hoonete ja ruumide tervise edendamiseks WELL Building Standard (WELL). WELL põhineb eeldusel, et hooned, kogukonnad ja organisatsioonid mängivad juhtivat rolli meie tervise ja heaolu toetamisel, samuti meie kollektiivse võimekuses valmistuda ülemaailmseteks terviseprobleemideks, nagu COVID-19, ja neile reageerida.
WELLi terviseohutuse reitingu kujunemise aluseks oli tagasiside IWBI COVID-19 ja muude hingamisteede infektsioonide töörühmalt, mis koosneb ligi 600 rahvatervise eksperdist, viroloogist, valitsusametnikust, akadeemikust, ärijuhtidest, arhitektidest, disaineritest, ehitusteadlastest ja kinnisvaraspetsialistid, mis asutati 2020. aasta märtsi lõpus, et toetada IWBI pandeemiale reageerimist. See rühm tuvastas olulise vajaduse kolmanda osapoole määramise järele, mis aitaks omanikke ja operaatoreid suunata tõenditel põhinevate parimate tavade poole COVID-19 leviku leevendamiseks ning kriisist väljumiseks ja sellest kaugemale.
WELL-i terviseohutuse reiting rajatiste käitamiseks on tõenditel põhinev, kolmanda osapoole kinnitatud hinnang kõikidele rajatiste tüüpidele, mis keskendub tegevuspoliitikale, hooldusprotokollidele, hädaolukorra lahendamise plaanidele ja sidusrühmade koolitusele, et käsitleda COVID-19 järgset keskkonda praegu ja laiemalt. tervise ja ohutusega seotud küsimustes.
Mohawk Groupi lähenemine WELLi terviseohutuse reitingule kõigis oma müügisaalides
WELLi terviseohutuse reiting sisaldab enam kui 20 funktsiooni järgmistes põhivaldkondades, millest vähemalt 15 tuleb täita:
Puhastus- ja desinfitseerimisprotseduurid
Viis selle kategooria strateegiat nõuavad meetmeid tõhusa puhastamise ja desinfitseerimise tagamiseks, eriti pandeemia ajal. Kätepesu ja eelistatud puhastusvahendite kasutamise toetamiseks rakendati eeskirju ja märgistusi. Lisaks viidi pinnakontakti vähendamiseks kogu projektide jooksul läbi puutetundliku pinna hindamine ning rakendati ajutisi või püsivaid strateegiaid, et vähendada käega puudutamise sagedust või vajadust.
Hädaolukorraks valmisoleku programmid
Hädaolukorraks valmisoleku programm on ülioluline tagamaks, et organisatsioonid on valmis kriisiga viivitamatult toime tulema ja sellest edukalt taastuma. Strateegia osana töötas Mohawk Group välja poliitika hädaolukorraks valmisoleku, ressursside ja hädaolukordadele vastupidavuse tugevdamiseks.
Tervishoiuteenuste ressursid
Projektid peavad tagama juurdepääsu olulistele ja tellitavatele tervishoiuteenustele. Juurdepääs põhilistele tervishoiuteenustele on üks viiest põhisambast, mis moodustavad tervise sotsiaalsed määrajad. Osana oma jätkuvast pühendumisest töötajate tervisele ja heaolule tegi Mohawk otsest koostööd riigi ja kohalike omavalitsuste ning rahvatervise ametnikega, et korraldada kohapealseid vaktsineerimisüritusi. Osana üldistest tervisehüvedest saavad töötajad erinevaid tervishoiuteenuseid, mille põhirõhk on vaimsel heaolul.
Õhu ja vee kvaliteedi juhtimine
Selle kategooria osana töötati välja ja rakendati legionellatõrjeplaan, tehes tihedat koostööd hoonete haldusmeeskondadega. Lisaks õhu- ja veekvaliteedi jälgimisele rakendati hallituse ja niiskuse ohjamiseks tööstrateegiaid ruumi ventilatsiooni ja filtreerimise parandamiseks. See on oluline nakkushaiguste leviku tõkestamiseks.
Sidusrühmade kaasamine ja suhtlemine
Hädaolukordades on sidusrühmade kaasamine ja suhtlus ülioluline usalduse tekitamiseks, koordineerimise parandamiseks ja tegevuste toetamiseks, mis võivad aidata ohutust kaitsta. Tervise ja heaolu haridust ja teadlikkust jagatakse Mohawkis erinevate suhtluskanalite kaudu.
Mohawk Group pälvis WELLi terviseohutuse reitingu Georgia osariigis Daltonis asuvas Light Labis, Chicagos asuvas Mohawk Groupi isiklikus stuudios ja Chicago, Dallase, New Yorgi, San Francisco, Seattle'i ja Toronto müügisaalides pärast projekti edukat lõpetamist. kolmanda osapoole dokumentatsiooni vaatamine GBCI poolt, et kinnitada, et see vastab funktsiooni spetsiifilistele kavatsustele ja nõuetele.
Allikas: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
