Chard Scharf, exvicepresidente de una startup de tecnología de ciberseguridad con sede en California Bitwarden, se encontró en aprietos cuando eligió incluir “Asignado por Dios” como su pronombre preferido en su perfil de empleado, según una historia reportada por primera vez por The Epoch Times. Esta decisión finalmente condujo a su despido de la empresa. En respuesta, Scharf ha emprendido acciones legales al presentar una demanda de derechos civiles contra Bitwarden, citando discriminación.
La demanda presentada por Chard Scharf contra Bitwarden alega que la empresa violó sus derechos en virtud del Título VII al permitir que otros empleados mostraran sus pronombres preferidos en sus perfiles mientras prohibía a Scharf usar su pronombre preferido en función de sus creencias religiosas, The Epoch Times reportaron.
La abogada de Scharf, Jennifer Vasquez del bufete de abogados Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda en Florida, declaró que si Scharf hubiera comprometido sus convicciones religiosas y se hubiera adherido a la ideología de género de Bitwarden, no lo habrían despedido. Así, el abogado argumenta que las creencias religiosas de Scharf fueron la causa directa de su despido. Bitwarden y su abogado, B. Tyler White de Jackson & Lewis, no han respondido a múltiples consultas de The Epoch Times con respecto a la demanda de Scharf, y la empresa aún no ha presentado una respuesta a la demanda federal.
“Si Chard hubiera dejado de lado sus creencias religiosas y aceptado la promoción de la ideología de género de Bitwarden, no lo habrían despedido”, dijo la abogada de Scharf, Jennifer Vasquez, a The Epoch Times, “lo que significa que sus creencias religiosas fueron la causa de su despido”. Vásquez trabaja en el bufete de abogados de Florida Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda.
La demanda sostiene que Bitwarden violó el Título VII al tratar a Scharf desfavorablemente a través de la promoción de su ideología de género, negar su solicitud de adaptación razonable y, en última instancia, despedir a Scharf. Según la demanda, Scharf enfrentó una presión constante para agregar sus pronombres preferidos a su perfil de empleado en la plataforma Slack, que la empresa implementó como parte de su iniciativa de inclusión.
“Bitwarden violó el Título VII cuando colocó al Sr. Scharf en una clase desfavorecida al promover su ideología de género, cuando no aprobó su solicitud razonable de adaptación y cuando terminó su empleo”, dice la demanda.
Cuando Scharf agregó "Asignado por Dios" a su perfil de empleado, se le indicó que lo eliminara, como se indica en su queja. Scharf, católico practicante, informó a la empresa que no podía cumplir con la solicitud de elegir pronombres preferidos debido a su asociación con una ideología de género que contradecía sus creencias religiosas. Expresó su creencia de que solo hay dos sexos y que el género no se puede alterar ni elegir y acusó a la empresa de discriminarlo al negarse a adaptarse a sus creencias.
Vásquez afirmó que la correspondencia indica que la empresa insistió en completar el campo de género en el perfil de empleado de Scharf, en lugar de que sea una iniciativa iniciada por el propio Scharf.
La demanda menciona además que dos empleados del departamento de recursos humanos de Bitwarden se quejaron de sentirse acosados por las declaraciones religiosas de Scharf.
Además, Scharf recibió una reprimenda por no usar pronombres preferidos en notas relacionadas con una entrevista que realizó con un solicitante de empleo cuyos pronombres preferidos no coincidían con su género biológico. Scharf argumentó en la demanda que se abstuvo de usar pronombres durante la entrevista y solo usó los pronombres biológicos del solicitante en notas internas.
Fundada en 2015 por Kyle Spearrin, Bitwarden es una startup de ciberseguridad que ofrece una solución de gestión de contraseñas en línea que almacena de forma segura información confidencial de inicio de sesión, como nombres de usuario y contraseñas, en una bóveda cifrada. Esto permite a los usuarios acceder a sus contraseñas en varios dispositivos y plataformas, lo que garantiza la comodidad sin comprometer la seguridad.
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