Estados Unidos sigue experimentando una persistente escasez de mano de obra exacerbada tras la pandemia de COVID-19. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, 76.1 millones de trabajadores de 16 años o más, que representan más de la mitad de todos los trabajadores asalariados, recibieron salario por hora en 2021.
Actualmente, hay casi 80 millones de puestos vacantes. Es el deseo de resolver este problema lo que motivó a Allen Narcisse a empezar Conciertos, una nueva plataforma laboral que conecta a las empresas con quienes buscan empleo por horas en sus vecindarios, eliminando así la necesidad de gastar demasiado en ofertas de trabajo que a menudo generan candidatos no calificados.
Hoy, Gigs anunció el lanzamiento oficial de su portal de empleadores para ayudar a los minoristas, empresas de alimentos y bebidas, logística y hotelería con sus necesidades de contratación a tiempo completo y parcial. La noticia coincide con los 2.7 millones de dólares de la compañía en una ronda de financiación previa liderada por Slauson & Co con inversión adicional de Wonder Ventures y varios inversores ángeles.
Gigs utilizará la nueva inyección de capital para invertir en productos, ingeniería, marketing y ventas para promover su objetivo de ayudar a las empresas a encontrar candidatos calificados y solicitantes de empleo para encontrar trabajos a tiempo parcial o completo que coincidan con sus habilidades e intereses.
Narcisse tiene una experiencia impresionante en la industria tecnológica. Antes de fundar Gigs, cofundó Ebyline, una plataforma que conecta a creadores de contenido con editores y marcas. Posteriormente, Ebyline fue adquirida por Izea y ahora cotiza en Nasdaq. Narcisse también tiene experiencia en la industria de viajes compartidos, ya que dirigió las operaciones del sur de California en UberEATS y los mercados de la costa oeste en Lyft. Recientemente, se desempeñó como director de operaciones de Workrise, un mercado laboral centrado en el sector energético que recaudó más de 750 millones de dólares en financiación de riesgo.
"Estamos encantados de lanzar Gigs y ofrecer una nueva solución para ayudar a conectar a las empresas y a los solicitantes de empleo en sus vecindarios", dijo Narcisse. “Al mejorar la transparencia en el mercado laboral, Gigs hace que sea más fácil y rápido para las empresas y quienes buscan empleo encontrar lo que les funcione. Creemos que Gigs transformará la forma en que las personas encuentran trabajos por horas en su comunidad”.
En una publicación de LinkedIn, Narcisse dijo que fundó Gigs "para construir una solución mejor y más transparente para empoderar a quienes buscan empleo de una manera que las bolsas de trabajo de hoy no lo hacen". Narcisse explica: “Por ejemplo, hemos descubierto que las bolsas de trabajo más conocidas no incluyen parte de la información laboral más importante; Alrededor del 85% de los puestos de trabajo por horas no tienen un rango salarial y alrededor del 95% no tienen una ubicación precisa”.
“Estamos entusiasmados de anunciar nuestra inversión en Gigs. Allen ejemplifica todos los mejores rasgos de un fundador. Es un operador brillante y su experiencia se refleja en su ejecución. Estamos impresionados por el equipo que está reuniendo y su profunda experiencia en la construcción de negocios líderes en el mercado”, dijo Austin Clements, socio gerente de Slauson & Co. “La dedicación de Gigs a la creación de una experiencia moderna y renovada para los trabajadores por horas y los empleadores es único y con visión de futuro para esta industria. No tenemos ninguna duda de que lograrán un cambio duradero en el ámbito laboral”.
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- También soy miembro del cuerpo docente de World Extreme Medicine (WEM) y embajadora europea de igualdad para The Transformational Travel Council (TTC). En mi tiempo libre, soy una incansable aventurera, escaladora, patrona de día, buceadora y defensora de la igualdad de género en el deporte y la aventura. En XNUMX, fundé Almas Libres, una ONG nacida para involucrar, educar y empoderar a mujeres y niñas a través del deporte urbano, la cultura y la tecnología.
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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