GM y UAW llegan a un acuerdo para la planta Ultium - The Detroit Bureau

GM y UAW llegan a un acuerdo para la planta Ultium – The Detroit Bureau

Marca de tiempo: 25 de agosto de 2023 11:46 a.m.
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General Motors y la UAW llegaron a un acuerdo el jueves, otorgando a los empleados por horas aumentos inmediatos que oscilan entre $3 y $4 por hora, en la empresa conjunta Ultium Cells del fabricante de automóviles con LG Energy Solution. 

Llamada del ayuntamiento de Shawn Fain 5-23
El presidente de la UAW, Shawn Fain, ha estado presionando a la empresa conjunta Ultium Cells de GM para que mejore los salarios y otras cuestiones.

Los empleados votarán el domingo sobre el acuerdo, que equivale a un aumento salarial del 25%. Si se aprueba, el aumento entrará en vigor el 28 de agosto.

El aumento salarial se describe como un “aumento salarial provisional”. También cabe destacar que es retroactivo, y los empleados activos por horas actuales recibirán un pago retroactivo por cada hora trabajada desde el 23 de diciembre de 2022. Cualquier empleado actual que haya trabajado desde el 23 de diciembre puede recibir un pago de $3,000 a $7,000, según las horas trabajadas. , señaló la empresa.

"Ofrecer este aumento salarial es lo correcto para los miembros de nuestro equipo, quienes contribuyen en gran medida al crecimiento y éxito de Ultium Cells", señaló la compañía en un comunicado. “Este es sólo un primer paso. Seguimos negociando de buena fe con la UAW para llegar a un contrato integral para nuestros empleados, incluida una escala salarial final”.

Más por venir

El presidente de la UAW, Shawn Fain, ciertamente hizo que pareciera que esto es solo el comienzo de los cambios que se avecinan en el fabricante de baterías con sede en Ohio, pero ciertamente sonó diferente al tono de la compañía sobre continuar las conversaciones.

Caminata de manifestación de la UAW
Las bases del UAW aprobaron una huelga en un 97%.

"Después de meses de presión pública y organización de los trabajadores, Ultium se vio obligado a dar un primer paso hacia la justicia económica para los trabajadores que impulsan el futuro de los vehículos eléctricos de GM", dijo Fain en un comunicado. "Cuando luchamos duro, podemos ganar en grande, y aún no hemos terminado de luchar por salarios y beneficios que establezcan estándares en Ultium y más allá".

Fain se encuentra actualmente en medio de negociaciones con los tres fabricantes de automóviles de Detroit sobre contratos que expirarán el 14 de septiembre. Si bien no se ha señalado ningún objetivo de huelga, el sindicato sí pidió que se votara sobre la huelga. Las bases respondieron como esperaba Fain con un 97% de votos para aprobar una huelga: 96% en GM, 98% en Ford y 95% en Stellantis.

“Las expectativas de nuestros miembros son altas porque las ganancias de los Tres Grandes son muy altas. Los Tres Grandes obtuvieron un total combinado de 21 millones de dólares en beneficios sólo en los primeros seis meses de este año”, dijo Fain. 

“Eso se suma al cuarto de billón de dólares en ganancias que obtuvieron en América del Norte durante la última década. Mientras los ejecutivos y accionistas de los Tres Grandes se enriquecieron, los miembros del UAW quedaron atrás. Nuestro mensaje a los Tres Grandes es simple: ganancias récord significan contratos récord”.

El sindicato dice que sus demandas incluyen la eliminación de salarios y beneficios escalonados, aumentos salariales para compensar la inflación y igualar los generosos aumentos salariales de los ejecutivos de las empresas en los últimos cuatro años, el restablecimiento de subsidios por costo de vida y pensiones de beneficios definidos y atención médica para los jubilados, el derecho a huelga por el cierre de plantas, aumentos significativos en los beneficios actuales para los jubilados y más tiempo libre remunerado para estar con la familia.

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