Spike Aerospace, Inc. entwickelt ein revolutionäres Flugzeug, das den Überschallflug wieder einführen wird – leiser, sicherer und effizienter. Der Spike S-512 Supersonic Jet ist eine Zeitmaschine, die bahnbrechend, weltverändernd und zukunftsorientiert sein wird. Lesen Sie mehr unter https://www.spikeaerospace.com

Zusammenfassung der CFO-Position
Spike Aerospace sucht CFO-Kandidaten mit unternehmerischem und unternehmerischem Hintergrund, um dem Führungsteam beizutreten und die Bemühungen um die Wiedereinführung des Überschallflugs zu leiten. Idealerweise hat der Kandidat Erfahrung in der Leitung des aufregenden Wachstums eines Start-ups von der Vision über die Finanzierung bis zum Wachstum und schließlich zum Börsengang.

Als Teil des Führungsteams von Spike wird der CFO mit dem Führungsteam, dem Vorstand, den Beratern und Investoren des Unternehmens zusammenarbeiten, um den internen Finanzbetrieb aufzubauen, die Finanzberichterstattung bereitzustellen und die Unternehmensstrategie zu steuern. Darüber hinaus kann der richtige Kandidat bei der Erstellung von Projektionsmodellen, der Entwicklung von Investorenmaterial, der Leitung von Fundraising-Bemühungen und der Verwaltung von Investor Relations helfen.

Rolle und Aufgaben

  • Executive Management, das die Führung, Leitung und Verwaltung der Finanz-, Betriebs- und Buchhaltungsfunktionen übernimmt.

  • Entwicklung strategischer Empfehlungen an den CEO und die Mitglieder der Geschäftsleitung.

  • Führung der Unternehmensstrategie mit Finanzplanung unter Verwendung von Modellen, Berichten, Prognosen und schlanken Budgets.

  • Führende Rolle im Fundraising-Prozess, einschließlich Deckentwicklung, Präsentationen, Modelle, Fragen und Antworten – über mehrere Runden.

  • Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen treuhänderische und behördliche Verpflichtungen einhält und jederzeit konform ist.

    • Finanzmanagement: Planung, Analyse und Prognose.

    • Treasury, T&E, Budgetierung & Cash Management.

    • Unternehmensbuchhaltung und -verwaltung.

    • Aufgaben des Risikomanagements planen und durchführen.

    • Identifizieren, bewerten und mindern Sie Risiken.

    • Wettbewerbsfähiges Markt- und Branchen-Benchmarking.

Idealer CFO

  • Fähigkeit, Ihr Ego an der Tür zu überprüfen. Unser Motto lautet: Die beste Idee gewinnt.

  • BA/BS in Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft. MBA bevorzugt

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise bei einer der 4 großen Firmen.

  • 3 oder mehr Jahre Start-up-Erfahrung in der Arbeit mit hochrangigen langfristigen Investoren.

  • Starker Unternehmens- und Schuldenstrukturierungshintergrund.

  • Erfahrung in der Fertigungs-, Luft- und Raumfahrt- oder Hard-Tech-Branche.

  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, eine schlanke und agile Startup-Infrastruktur aufzubauen.

  • Funktionale Geschicklichkeit. Muss die Fähigkeit haben, ein Teamplayer zu sein und mehrere Hüte zu tragen, wenn sie dazu aufgefordert werden.

  • Intellektuell neugierig, einfallsreich, proaktiver Selbststarter, der Initiative ergreift und eine starke Arbeitsmoral hat.

  • Flexibel bei häufigem Reisen.

  • Ausgeprägte Erfahrung in der Finanzplanung und operativen Prognosen

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