Für wen wir bei Team SaaStr einstellen. Begleiten Sie uns!!

Nach einigen verrückten Zeiten ist SaaStr also stärker als je zuvor.

Unser Podcast ist online, wir haben 1.2 Millionen soziale Follower erreicht und Blog-Aufrufe sind verfügbar und vieles mehr.

Unsere Mission ist jedoch dieselbe: der nächsten Generation von SaaS- und Cloud-Gründern und -Führungskräften zu helfen, das Leben leichter zu haben. Schneller, einfacher, mit weniger Stress und mehr Erfolg auf 10 Millionen US-Dollar und dann auf 100 Millionen US-Dollar skalieren.

SaaStr ist in erster Linie eine Community. Die weltweit größte Community für SaaS-Führungskräfte.

Hier ist, wen wir JETZT einstellen:

* Leiter Digitales Marketing. Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen digitalen Vermarkter/Wachstumshacker, der in großem Maßstab arbeiten möchte. Ihr wichtigster KPI besteht darin, mehr als 1 Teilnehmer zu unseren digitalen und IRL-Veranstaltungen zu locken und die Ticket- und damit verbundenen Einnahmen daraus zu steigern. Wir haben die Liste. Ihre Aufgabe ist es, damit einen besseren Job zu machen als wir. Es gibt noch mehr, was Sie besitzen und tun können, aber das ist Aufgabe Nr. 100.

* Leiter Digital Events. SaaStr hat vor Covid noch nie digitale Veranstaltungen durchgeführt – aber wir waren ziemlich gut darin. Wir hatten über 500,000 Zuschauer unserer digitalen Veranstaltungen. Und die CEOs von Slack, Mailchimp, Okta, Box, Pagerduty, Zoominfo, Twilio und vielen anderen Führungskräften schlossen sich uns an. Wenn Sie digitale Events lieben gelernt haben, könnte dies der richtige Job für Sie sein. Aber man muss sehr technisch versiert sein. Job Nr. 1 ist hier die Verwaltung unseres Tech-Stacks. Sie müssen die Vor- und Nachteile verschiedener Plattformen kennen und einige davon selbst ausführen können. Wenn Sie einfach gerne Agenturen beauftragen, ist dies nicht der richtige Job für Sie. Wenn Sie wissen, wie man Zoom-Mega-Sessions und Software für digitale Events aufbaut, könnten Sie es schaffen.

* Leiter Inhalt / Community. Junge, wir haben eine Menge Inhalte bei SaaStr, und das sind eigentlich zwei Jobs – Head of Events Content und Head of Digital Content. Oder der richtige Kandidat könnte beides tun, aber das ist eine Menge. Die Aufgabe des Leiters für digitale Inhalte besteht darin, alle Kennzahlen voranzutreiben und die Inhalte auf unseren Blog-, Podcast- und Social-Media-Plattformen zu optimieren. Wenn Sie dieses Zeug lieben, schließen Sie sich uns an. Die Aufgabe des Head of Events Content besteht darin, mit unserem Rednerpartner zusammenzuarbeiten und die über 200 Sitzungen zu gestalten, die wir jedes Jahr bei Veranstaltungen durchführen.

Okay, das sind unsere wichtigsten Bedürfnisse bei SaaStr Inc. Aber wenn Sie sich mit Inhalten und/oder digitalem Marketing auskennen und sich einen entsprechenden Job vorstellen können, haben wir wahrscheinlich auch einen Bedarf danach. .

Okay, wenn irgendetwas nach Ihrem Traumjob klingt – schreiben Sie mir/uns einfach eine E-Mail. Warum Sie es wollen und was Sie hier wirklich tun können. Noch besser: Fügen Sie auch einen Webstuhl hinzu.

Ein paar Anmerkungen:

- Wir sind ein> winziges <Team. Ja, wir arbeiten mit vielen Agenturen, Auftragnehmern usw. zusammen. Aber unser Kernteam ist winzig. Wenn Sie ein Lehen brauchen, ist dies nicht die richtige Rolle für Sie.

- Jeder besitzt einen zentralen KPI und ein Commit. Wenn Sie nicht bereit sind, ein Kernziel zu erreichen, sind wir zu klein für Sie.

- Wir sind jetzt zu 100% verteilt. USA ist besser, aber Europa kann in Ordnung sein, wenn Sie zuvor einen Teilplan für die USA erstellt haben. Wir sind immer noch auf SF-Zeit. Wir haben noch Büros in SF und Palo Alto, funktionieren aber jetzt zu 100% verteilt.

Quelle: https://www.saastr.com/who-we-are-hiring-for-at-team-saastr-join-us/