Seit Mitte letzten Jahres geht die Nettoarbeitsplatzschaffung in den USA zurück. Während dieser Zeit haben Analysten die Anzahl der Leute, die jeden Monat eingestellt werden, immer wieder unterschätzt. Jetzt, der Konsens für Januar liegt bei 185, niedriger als die 223K, die im Dezember gemeldet wurden. Typischerweise weist der Januar aufgrund des Endes der Ferieneinstellung und der Neuanpassung von Unternehmenskonten eine schwächere Beschäftigungsleistung auf.
Normalerweise werden rund 200 neue Arbeitsplätze als gutes Ergebnis angesehen. Aber der US-Arbeitsmarkt bleibt erheblich einseitig und hat sich seit Covid nicht ausgeglichen. Die Erwerbsquote liegt immer noch deutlich unter dem Niveau von 2019. Dies hat zu einer außerordentlichen Anspannung am Arbeitsmarkt beigetragen und dazu beigetragen, die aggressive Zinserhöhungshaltung der Fed zu rechtfertigen.
Die besorgniserregenden Anzeichen verbergen
Mehrere hochkarätige Unternehmen kündigten einen relativ großen Stellenabbau an. Sie konzentrieren sich jedoch auf den Technologiesektor, der im Vergleich zu anderen Branchen unter erhöhtem Druck steht. Aber vergleichsweise wenige Unternehmen sind auf Einstellungstour gegangen. Auch die Mehrheit der großen Unternehmen hat ihre Investitionsprogramme einfach bekräftigt, was bedeutet, dass sie in den kommenden Monaten keine wesentliche Aufstockung der Belegschaft anstreben.
Tatsache ist, dass die Zahl der Stellenangebote die Zahl der Arbeitssuchenden immer noch bei weitem übersteigt. Selbst wenn also die Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze stark zurückgeht, könnte dies die Arbeitslosenquote unbeschadet lassen und sogar ein Nettobeschäftigungswachstum in NFP zeigen. Effektiv könnte dies besorgniserregende Trends auf dem Arbeitsmarkt verbergen, auch wenn die Fed endlich signalisiert hat, dass sie kurz davor steht, ihre Zinserhöhung zu stoppen.
Wo sind die Arbeitsplätze?
Der jüngste Bericht der BLS zeigt, dass die Zahl der offenen Stellen auf 11 Millionen gestiegen ist, während die Zahl der Arbeitssuchenden auf 5.8 Millionen zurückgegangen ist. Die Gesamtzahl der Arbeitssuchenden ist auf dem niedrigsten Stand seit Juli. Dies geschah im Zusammenhang mit einer immer noch außerordentlich hohen „Abwanderung“ von Arbeitskräften. Das ist der Fall, wenn Menschen einen Job kündigen, um einen anderen anzunehmen, normalerweise mit besserer Bezahlung oder besseren Arbeitsbedingungen. Diese Zahl hat im letzten Jahr ziemlich konstant 4 Millionen pro Monat überschritten.
Dies wirft die Frage auf, wie sich dies auf die Inflation und die Fed-Politik auswirkt. Es wird erwartet, dass der durchschnittliche Stundenverdienst mit einer annualisierten Rate von 4.3 % wächst., während die Inflation bei 8.5 % liegt. Mit anderen Worten, eine kleine Anzahl von Menschen schafft es, höhere Gehälter zu bekommen. Aber für die Mehrheit sehen sie, dass ihre Kaufkraft dank der Inflation weiter sinkt. Was die Geldpolitik betrifft, hält es die Fed davon ab, sich Gedanken über eine Lohn-Preis-Spirale zu machen, die den Druck erhöht hätte, die Zinsen noch weiter anzuheben.
Ist es eine gute Nachricht?
Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich auf 3.6 % steigen. von 3.5 %, was immer noch deutlich unter dem strukturellen Niveau liegt. Typischerweise ist eine niedrige Arbeitslosigkeit ein gutes Zeichen. Aber mit einer Reihe von Berichten, die eine Verlangsamung der Industrieproduktion und eine niedrige Beteiligungsquote zeigen, könnte dies ein besorgniserregendes Zeichen für das Wirtschaftswachstum sein. Wenn die Menschen nicht arbeiten, produzieren sie schließlich nicht, und die Produktion ist das, was benötigt wird, um die Wirtschaft wachsen zu lassen und die Währung mittel- bis langfristig zu stützen.
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