Professionals Are In High Demand Across The Cannabis Industry

Neuauflage von Plato

Verfolger: 0

Seien Sie der Erste, der weiß, wann neue Inhalte wie diese verfügbar sind!

Abonnieren Sie unseren Newsletter, um Benachrichtigungen über neue Beiträge, lokale Nachrichten und Brancheneinblicke zu erhalten.

Da die Cannabisindustrie in vielen Bundesstaaten reift und mehr Amerikaner als je zuvor eine föderale Legalisierung unterstützen, haben Unternehmen und Mitarbeiter, die in und mit der Industrie arbeiten, an Legitimität gewonnen. Tatsächlich ist die Branche so weit fortgeschritten, dass sowohl pflanzenberührende als auch ergänzende Cannabisunternehmen nun in der Lage sind, sehr erfahrene Fachleute aus anderen Branchen für Cannabis zu gewinnen.

Cannabis- und Cannabis-bezogene Unternehmen stellen nicht nur branchenspezifische Jobs ein, wie z. B. Wellnessberater, Markenbotschafter, Anbauagenten und Feldspezialisten, sondern sie stellen auch für Jobs ein, die in einer Vielzahl von Bereichen zu finden sind Branchen über die gesamte Lieferkette. Sogar einzigartige Rollen wie Budtender teilen Fähigkeiten, die Profis in anderen Branchen verfeinern können, bevor sie zu Cannabis wechseln.

Top 10 Branchenprofis verlassen, um sich Cannabis anzuschließen

Es gibt weder eine einzige Branche, aus der Berufstätige kommen, die in die Cannabisindustrie eintreten, noch gibt es eine einzige Art von Job oder ein bestimmtes Berufsniveau, das die Mehrheit der Berufstätigen vor ihrem Eintritt in die Cannabisindustrie innehatte.

Laut dem Bericht von Vangst aus dem Jahr 2022 Eine Analyse des Cannabis-Profis, Berufseinsteiger, Berufseinsteiger, mittlere Führungsebene, Manager und Führungskräfte machen den Schritt und bringen ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in die Cannabisindustrie ein, die alles tun, von Einzelhandelsverkauf, Marketing und Lieferkettenlogistik bis hin zu Technik, Lebensmittelwissenschaft, Finanzen, und mehr.

Die Vangst-Forscher fanden heraus, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer, die in die Cannabisindustrie wechseln, aus dem Einzelhandel kommen. Die vollständige Rangliste der Branchen, aus denen Arbeitnehmer wechseln, lautet wie folgt:

Einzelhandel
Essensdienstleistungen
Professional services
Fertigung
Gesundheitswesen
Kunst und Unterhaltung
Marketing
Hoch- und Tiefbau
Hospitality
Bildungswesen

Es stellt sich heraus, dass die Cannabisindustrie, obwohl sie stark reguliert ist, ähnlich funktioniert wie jede andere Branche, die Produkte an Verbraucher liefert, und dass diese Cannabisunternehmen alle Mitarbeiter (und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse) benötigen, die Unternehmen in verschiedenen Branchen benötigen. Das überrascht niemanden, der in der Branche gearbeitet hat. Es ist nur eine Tatsache, die endlich ein breiteres Verständnis unter denen gewinnt, die von außen nach innen geschaut haben.

Fähigkeiten, Erfahrung und Professionalität zählen

Im Rahmen seiner Forschung bat Vangst die Umfrageteilnehmer, anzugeben, wie viele Jahre Erfahrung sie in der Cannabisindustrie gesammelt haben. Die Ergebnisse können Sie überraschen. Im Jahr 2022 hat jeder dritte Beschäftigte in der Cannabisindustrie (33.2 %) weniger als ein Jahr Erfahrung in der Branche und jeder zweite Beschäftigte (51.1 %) weniger als zwei Jahre Erfahrung in der Branche.

Insgesamt hat weniger als jeder dritte Cannabisarbeiter (30.2 %) fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Branche. Für eine Branche, die in Bezug auf Vorschriften sehr einzigartig ist, ist das nicht viel Zeit. Es könnte jedoch argumentiert werden, dass es einfacher ist, die Nuancen der Branche zu erlernen, als übertragbare Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln, die auf die Cannabisindustrie angewendet werden können.

Vangst berichtet, dass es in der Cannabisindustrie eine starke Nachfrage nach Fachleuten in Marketing- und Vertriebsrollen sowie nach Rollen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, IT und Personalwesen gibt. Fachleute, die erfolgreich in die Cannabisindustrie wechseln, verfügen über eine Kombination aus berufsbezogenen Fähigkeiten und kritischen Soft Skills, wie z emotionale Intelligenz, die auf jeden Job, jedes Unternehmen oder jede Branche angewendet werden kann.

Da immer mehr Arbeitnehmer aus anderen Sektoren in die Cannabisindustrie eintreten und die Branche weiter an Legitimität gewinnt, wird sie sich in Bezug auf die Professionalität weiterentwickeln. Wir sehen dies bereits durch das Wachstum von Multistate-Betreibern, Fusionen und Übernahmen, Investoren und zunehmendem Wettbewerb. Infolgedessen müssen Cannabis- und Nebenunternehmen und Marken die Professionalität ihrer Arbeitsumgebung, Technologie, Marketing, Branding, Verkaufsfläche, Schulung und mehr erhöhen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Was kommt als nächstes für Jobs und Professionalität in der Cannabisindustrie?

Der Cannabis-Arbeitsmarkt für die Zukunft wird voraussichtlich weiter wachsen, und die Cannabisindustrie wird zur lokalen und staatlichen Wirtschaft beitragen. Ein kürzlich Bericht der Federal Reserve Bank (Distrikt Kansas City) stellte fest, dass die Legalisierung von Cannabis auf staatlicher Ebene erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft hat, Arbeitsplätze schafft, Steuereinnahmen generiert und den Immobilienverkauf verbessert. Diese Art von Berichten verleiht der Branche mehr Legitimität, was wahrscheinlich dazu führt, dass mehr Fachleute nach Jobs in der Cannabisindustrie suchen.

Das Gehaltsleitfaden für die Cannabisindustrie 2022 von CannabizTeam berichtet, dass Cannabis- und Cannabis-bezogene Unternehmen jetzt in der Lage sind, die von Unternehmen in anderen Sektoren angebotenen Vergütungspakete zu erfüllen oder zu übertreffen, und dass Multistate-Betreiber dafür bekannt sind, die Vergütungspakete zu erhöhen, um die besten Talente für stark nachgefragte Positionen zu gewinnen. Diese Pakete können leistungsabhängige Prämien, erweiterte Leistungen und Altersvorsorgepakete umfassen.

Unter dem Strich braucht die Cannabisindustrie qualifizierte Fachkräfte, und mit einer verbesserten Wahrnehmung der Branche und wettbewerbsfähigen Gehalts- und Leistungspaketen erwägen immer mehr Fachleute ernsthaft, den Schritt zu tun.

Für Fachleute, die daran denken, in die Cannabisindustrie einzusteigen, ist Networking der beste Weg, dies zu tun. Beginnen Sie mit dem Auffrischen Networking-Tipps für Cannabis-Profis und lerne das Tipps, um bei Cannabis-Networking-Events erfolgreich zu sein. Unternehmen, die in und mit der Cannabisindustrie arbeiten, haben eine Vielzahl von Einstellungsbedürfnissen, und spezifische Erfahrungen in der Cannabisindustrie haben heute für viele Personalchefs nicht mehr oberste Priorität.