Eine Gruppe ehemaliger Twitter-Mitarbeiter, die das Unternehmen verklagen, meldete sich am Donnerstag zu Wort und behauptete, der neue Eigentümer sei Elon Musk Massenentlassungen im Unternehmen haben mehrere Arbeitsrechtsverletzungen ausgelöst.
„Davon waren echte Menschen betroffen, ich habe eine Familie, ich habe Kinder, die ich ernähren muss“, sagte der ehemalige Twitter-Ingenieur Wren Turkal während einer Pressekonferenz in San Francisco. „Alles, wonach wir suchen, ist Fairness.“
Ein anderer ehemaliger Twitter-Ingenieur, Emmanuel Cornet, sagte während der Veranstaltung: „Es scheint, als ob die Entlassungen auf eine Art und Weise erfolgt sind, die wirklich ungeschickt und unmenschlich und möglicherweise illegal ist … und das sind die Folgen.“
Twitter, das kürzlich einen Großteil seiner Kommunikationsabteilung entlassen hatte, reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme zu den Klagen oder auf Kommentare ehemaliger Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter, die während der Pressekonferenz am Donnerstag gesprochen haben, sind jeweils Kläger in Klagen, die Rechtsanwältin Shannon Liss-Riordan im Namen betroffener ehemaliger Mitarbeiter gegen Twitter eingereicht hat Musks Übernahme des Unternehmens.
Die massenhafte Aufhebung der Sperrung gesperrter Twitter-Konten ist im Gange
Zu den vier Klagen, die alle den Status einer Sammelklage anstreben, gehören Behauptungen, dass Twitter seine Versprechen, nach der Übernahme von Musk Fernarbeit und konsistente Abfindungsleistungen zu ermöglichen, nicht eingehalten habe, sowie Beschwerden im Zusammenhang mit angeblicher Behinderung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung sowie eine weitere Klage im Namen entlassener Twitter-Auftragnehmer.
Die Pressekonferenz fand vor der ersten Anhörung im Ausgangsverfahren statt, in dem eine Gruppe von fünf ehemaligen Mitarbeitern behauptet, Musk habe gegen Versprechen verstoßen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern vor seiner Übernahme gegeben hatte.
In der Klage wird behauptet, dass den Mitarbeitern zugesichert wurde, dass sie nach der Übernahme noch mindestens ein Jahr lang aus der Ferne arbeiten könnten, und dass ihnen versprochen wurde, dass alle unter Musk entlassenen Arbeiter die gleichen Leistungen und Abfindungen erhalten würden, auf die die Mitarbeiter vor der Übernahme Anspruch gehabt hatten.
In der Klage wird außerdem behauptet, dass Twitter im Fall der Entlassung von mindestens einem Mitarbeiter im Rahmen der Massenentlassungen am 1. November weder die nach Bundes- und kalifornischem Recht erforderliche ausreichende Kündigungsfrist eingehalten habe, noch sei ihm anstelle der Kündigung eine zusätzliche Vergütung angeboten worden.
Die Anwältin sagte am Donnerstag, sie habe im Namen ehemaliger Mitarbeiter außerdem drei Klagen gegen Twitter beim National Labour Relations Board eingereicht.
„Massenflucht“ bei Twitter: Mitarbeiter streben nach Musk-Ultimatum die Abgänge an
Die Klagen wurden nach Musk eingereicht entlassen Letzten Monat hatte er rund die Hälfte der Twitter-Mitarbeiter entlassen, um die Kosten nach der 44-Milliarden-Dollar-Übernahme des Social-Media-Unternehmens zu senken. Das Unternehmen hatte die Entlassungspläne zuvor nicht an staatliche oder örtliche Beamte gemeldet, was sofort die Frage aufwarf, ob die Kündigungen gegen die kalifornischen und bundesstaatlichen WARN Acts verstoßen könnten, obwohl Berichten zufolge zumindest einige Mitarbeiter ausreichend Gehalt erhielten, um die Notwendigkeit einer solchen Mitteilung zu verneinen.
Während der Anhörung am Donnerstag sollten die Anwälte der ehemaligen Mitarbeiter bei einem Bundesgericht eine Anordnung beantragen, die es Twitter verbietet, Trennungsvereinbarungen mit entlassenen Mitarbeitern anzustreben, ohne sie über die Klage und die damit verbundenen Rechte zu informieren. Im Rahmen der beantragten Anordnung wollen sie Twitter auch daran hindern, mit Mitarbeitern in irgendeiner Weise zu kommunizieren, die ihre Rechte im Rahmen des Rechtsstreits beeinträchtigen könnte.
„Die Kläger sind sehr besorgt darüber, dass Mitarbeiter aufgefordert werden, ihre Rechte fristlos aufzugeben, weil sie Rechtsansprüche auf Zusatzleistungen und Abfindungen haben und diese Rechtsansprüche bereits in ihrem Namen geltend gemacht wurden“, sagten die ehemaligen Mitarbeiter in ihrer Klage.
Liss-Riordan fügte während der Pressekonferenz hinzu: „Der reichste Mann der Welt steht nicht über dem Gesetz.“ Die Arbeitnehmer haben hier Rechte.“
Wochen nach den ersten Twitter-Entlassungen Hunderte weitere Twitter-Mitarbeiter verlassen nachdem Musk ihnen ein Ultimatum gestellt hatte, „extrem hart“ zu arbeiten oder das Unternehmen zu verlassen.
„Von allen Problemen, mit denen Elon Musk derzeit konfrontiert ist, scheint dies das am einfachsten zu lösende zu sein … behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt“, sagte Liss-Riordan.
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