Chard Scharf, ehemaliger Vizepräsident eines in Kalifornien ansässigen Cybersicherheits-Technologie-Startups BitwardenLaut einer Geschichte, über die erstmals die Epoch Times berichtete, geriet er in Schwierigkeiten, als er beschloss, „Von Gott zugewiesen“ als sein bevorzugtes Pronomen in seinem Mitarbeiterprofil anzugeben. Diese Entscheidung führte letztlich zu seinem Austritt aus dem Unternehmen. Als Reaktion darauf hat Scharf rechtliche Schritte eingeleitet und eine Bürgerrechtsklage gegen Bitwarden unter Berufung auf Diskriminierung eingereicht.
In der von Chard Scharf gegen Bitwarden eingereichten Klage wird behauptet, dass das Unternehmen seine Rechte gemäß Titel VII verletzt habe, indem es anderen Mitarbeitern erlaubt habe, ihre bevorzugten Pronomen in ihren Profilen anzuzeigen, während Scharf verboten sei, sein bevorzugtes Pronomen aufgrund seiner religiösen Überzeugungen zu verwenden, so The Epoch Times berichtet.
Scharfs Anwältin Jennifer Vasquez von der Anwaltskanzlei Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda in Florida erklärte, wenn Scharf seine religiösen Überzeugungen aufgegeben und sich an Bitwardens Geschlechterideologie gehalten hätte, wäre er nicht gekündigt worden. Daher argumentiert der Anwalt, dass Scharfs religiöse Überzeugungen der direkte Grund für seine Entlassung waren. Bitwarden und sein Anwalt, B. Tyler White von Jackson & Lewis, haben auf mehrere Anfragen der Epoch Times bezüglich der Klage von Scharf nicht geantwortet, und das Unternehmen hat noch keine Antwort auf die Bundesbeschwerde eingereicht.
„Hätte Chard seine religiösen Überzeugungen aufgegeben und Bitwardens Förderung der Gender-Ideologie zugestimmt, wäre er nicht gefeuert worden“, sagte Scharfs Anwältin Jennifer Vasquez gegenüber The Epoch Times, „was bedeutet, dass seine religiösen Überzeugungen der Grund für seine Kündigung waren.“ Vasquez ist bei der Anwaltskanzlei Campbell, Trohn, Tamayo & Aranda in Florida tätig.
In der Klage wird behauptet, dass Bitwarden gegen Titel VII verstoßen habe, indem es Scharf durch die Förderung seiner Geschlechterideologie ungünstig behandelte, seinen Antrag auf angemessene Vorkehrungen ablehnte und schließlich sein Arbeitsverhältnis kündigte. Der Klage zufolge stand Scharf ständig unter Druck, seine bevorzugten Pronomen zu seinem Mitarbeiterprofil auf der Slack-Plattform hinzuzufügen, was das Unternehmen im Rahmen seiner Inklusivitätsinitiative implementierte.
„Bitwarden hat gegen Titel VII verstoßen, als es Herrn Scharf durch die Förderung seiner Geschlechterideologie in eine benachteiligte Klasse einordnete, als es seinen angemessenen Antrag auf Unterbringung nicht genehmigte und als es sein Arbeitsverhältnis kündigte“, heißt es in der Klage.
Als Scharf seinem Mitarbeiterprofil „Von Gott zugewiesen“ hinzufügte, wurde er angewiesen, es zu entfernen, wie es in seiner Beschwerde heißt. Scharf, ein praktizierender Katholik, teilte dem Unternehmen mit, dass er der Aufforderung, bevorzugte Pronomen zu wählen, nicht nachkommen könne, da diese mit einer Geschlechterideologie in Verbindung gebracht werde, die seinen religiösen Überzeugungen widerspreche. Er brachte seine Überzeugung zum Ausdruck, dass es nur zwei Geschlechter gebe und dass das Geschlecht nicht geändert oder gewählt werden könne, und warf dem Unternehmen vor, ihn zu diskriminieren, indem es sich weigere, seinen Überzeugungen Rechnung zu tragen.
Vasquez behauptete, die Korrespondenz zeige, dass das Unternehmen darauf bestanden habe, das Feld „Geschlecht“ in Scharfs Mitarbeiterprofil auszufüllen, und dass es sich dabei nicht um eine von Scharf selbst initiierte Initiative handele.
In der Klage wird außerdem erwähnt, dass sich zwei Mitarbeiter der Personalabteilung von Bitwarden darüber beschwerten, dass sie sich durch Scharfs religiöse Äußerungen belästigt fühlten.
Darüber hinaus erhielt Scharf einen Verweis, weil er in Notizen zu einem Vorstellungsgespräch, das er mit einem Bewerber führte, dessen bevorzugte Pronomen nicht mit seinem biologischen Geschlecht übereinstimmten, keine bevorzugten Pronomen verwendet hatte. Scharf argumentierte in der Klage, dass er während des Interviews auf die Verwendung jeglicher Pronomen verzichtet und in internen Notizen lediglich die biologischen Pronomen des Klägers verwendet habe.
Bitwarden wurde 2015 von Kyle Spearrin gegründet und ist ein Cybersicherheits-Startup, das eine Online-Passwortverwaltungslösung anbietet, die vertrauliche Anmeldeinformationen wie Benutzernamen und Passwörter sicher in einem verschlüsselten Tresor speichert. Dies ermöglicht Benutzern den Zugriff auf ihre Passwörter über verschiedene Geräte und Plattformen hinweg und sorgt so für Komfort, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen.
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