30 % der Automobilclubs sind zuversichtlich, dass der Geschlechterwendepunkt in greifbare Nähe gerückt ist

30 % der Automobilclubs sind zuversichtlich, dass der Geschlechterwendepunkt in greifbare Nähe gerückt ist

Zeitstempel: 30. Januar 2024, 10:55 Uhr
Quellknoten: 3089408

Der Automotive 30 % Club schreitet seinem „30 by 30“-Ziel näher und hat 27 % der wichtigsten Führungs- und Entscheidungspositionen mit Frauen besetzt – nur 3 % von seinem Ziel von 30 % bis 2030 entfernt.

Der Automotive 2016 % Club wurde 30 von Julia Muir, CEO von Gaia Innovation, gegründet und ist ein Netzwerk von 70 CEOs und Geschäftsführern der Automobilbranche, die sich für eine stärkere Vertretung von Frauen in ihren Organisationen einsetzen, um von den Vorteilen eines Unternehmens mit ausgewogenem Geschlechterverhältnis zu profitieren.

Es wird angenommen, dass der Wert von 30 % der Wendepunkt ist, an dem die Mehrheit innerhalb einer Gruppe die Ansichten und unterschiedlichen Perspektiven der Minderheit annimmt. Sobald dies erreicht ist, beginnt die Gruppe als breiter denkende, heterogene Gruppe zu fungieren, die in der Lage ist, profitable Unternehmen mit ausgewogenem Geschlechterverhältnis aufzubauen, die in der Lage sind, Spitzenkräfte aus dem größtmöglichen Talentpool anzuziehen.

„Beeindruckende 41 % unserer Mitgliedsunternehmen liegen bereits in sechs Jahren bei oder über 30 %“, hieß es.

Der Automotive 30 % Club sagte, dass er sich auf wichtige Führungs- und Entscheidungsrollen konzentriert, da er davon überzeugt ist, dass diese Rollen für die Führung der Geschäftstransformation und einen integrativen Kulturwandel von entscheidender Bedeutung sind, da sie wesentliche Vorbilder bieten, um eine Pipeline leistungsstarker Nachfolger sicherzustellen.

Dennoch hat fast die Hälfte seiner Mitglieder (48 %) auch einen Frauenanteil von 30 % in der Gesamtbelegschaft erreicht, was deutlich über dem Branchendurchschnitt von 19.8 % liegt, wie aus den neuesten vom SMMT veröffentlichten Zahlen der Automobilindustrie hervorgeht.

Die Ergebnisse stammen aus einer Umfrage im vergangenen September unter 64 Mitgliedern des Automotive 30 % Club, was einer Rücklaufquote von 96 % entspricht. Darunter waren neun Hersteller, 26 Einzelhändler unterschiedlicher Größe, acht Unternehmen aus den Bereichen Finanzen und Leasing sowie 21 Unternehmen, die in einer gemischten Kategorie zusammengefasst waren.

Die Kategorie mit dem höchsten Frauenanteil in wichtigen Führungs- und Entscheidungspositionen ist Finanzen und Leasing mit 37 %, dicht gefolgt von der gemischten Kategorie mit 33 %, Hersteller mit 24 % und Einzelhändler mit 23.5 %.

„Es ist von Vorteil, über Finanzierung und Leasing im Club zu verfügen, da diese eine Fülle von Best Practices bieten und innovative Lösungen im gesamten Netzwerk austauschen“, heißt es darin.

Julia Muir, Gründerin des Automotive 30 % Club, sagte: „Es ist fantastisch, dass so viele unserer Mitglieder sechs Jahre vor unserem Zieldatum 30 bereits 2030 % erreicht haben. Es ist ermutigend zu sehen, wie diese Unternehmen zusammenarbeiten, bewährte Verfahren austauschen und sich beteiligen.“ integrativer und meritokratischer Ansatz, bei dem Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht gedeihen.

„Ich bin sehr zuversichtlich, dass alle diese Mitglieder das 30-mal-30-Ziel des Clubs erreichen werden, das ich mir bei der Gründung des Clubs im Jahr 2016 gesetzt habe. Die Führungsebenen mit der geringsten Frauenvertretung sind nach wie vor der Vorstand mit 20 % und der Betriebsausschuss mit 22 %. Aber es ist beruhigend zu sehen, dass die derzeitigen männlichen Inhaber dieser Positionen hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass weibliche Talente in Zukunft nicht aus der Branche verloren gehen oder aus dem Spitzenteam ausgeschlossen werden, mit einem beeindruckenden Frauenanteil von 28 % in der Ebene ihrer direkten Untergebenen. ”

Der vollständige Bericht wurde von Muir verfasst, dem Autor von „Change the Game: The Leader's Route Map to a Winning Gender-Balanced Business“, der am 30. Januar an Mitglieder des Automotive 30% Club verteilt wurde. Er wird im Detail besprochen auf ihrer Jahreskonferenz im Mai, bei der Spitzenleistungen gewürdigt werden

Zeitstempel:

Mehr von Bin online