صوت مساهمو Activision Blizzard للموافقة على اقتراح بأن الشركة يجب أن تنشر تقريرًا سنويًا يوضح بالتفصيل فعالية ونتائج جهودها لمنع الإساءة والمضايقات والتمييز في مكان عملها - تصويت غير ملزم قالت Activision الآن فقط إنها ستفعل " انصح".
طلب الاقتراح ، الذي طرحه في الأصل مراقب ولاية نيويورك توماس دينابولي في فبراير ، أن تصدر Activision علنًا تقريرًا سنويًا يوضح بالتفصيل العديد من المقاييس الرئيسية: العدد الإجمالي لشكاوى الانتهاك الجنسي أو التحرش أو التمييز التي تسعى الشركة إلى حلها من خلال العمليات الداخلية أو ربط. تفاصيل تقدم الشركة نحو تقليل متوسط الوقت المستغرق لحل شكاوى الاعتداء الجنسي أو التحرش أو التمييز ؛ مقدار الأموال التي أنفقتها لتسوية النزاعات المتعلقة بالاعتداء الجنسي أو التحرش أو التمييز ، وأخيراً بيانات الرواتب وساعات العمل الموحدة.
في حين أن هذا النوع من الشفافية قد يبدو حكيماً بالنظر إلى الادعاءات الصادمة التي ظهرت فيما يتعلق بممارسات مكان العمل في Activision Blizzard خلال العام الماضي ، وبالنظر إلى أن الناشر لا يزال متورطًا في عدد من الدعاوى القضائية المتعلقة بهذه الممارسات - بما في ذلك ولاية كاليفورنيا في يوليو الماضي، التي وصفت الشركة بأنها "أرض خصبة للتحرش والتمييز ضد المرأة" - كتب مجلس إدارة الشركة بدلاً من ذلك إلى المساهمين في مايو وحثهم بالإجماع على التصويت ضد الاقتراح.
- a
- ضد
- كمية
- سنوي
- الموافقة على
- المتوسط
- مجلس
- مجلس إدارة
- كاليفورنيا
- حول الشركة
- شكاوي
- نظر
- البيانات
- تفاصيل
- الإدارة
- فعالية
- جهود
- Eurogamer
- أخيرا
- HTTPS
- بما فيه
- IT
- يوليو
- القفل
- الدعاوى القضائية
- المقاييس
- ربما
- مال
- نيويورك
- ولاية نيويورك
- عدد
- العمليات
- مقترح
- نشر
- تقليص
- الافراج عن
- بقايا
- تقرير
- قال
- تسعى
- عدة
- الولايه او المحافظه
- •
- عبر
- الوقت
- الشفافية
- تصويت
- صوت
- في حين
- نسائي
- عمل
- مكان العمل
- عام
