Phenom 的“Pathway To Purpose”品牌更新荣获首席营销官 2023 专业奖

由柏拉图重新发布

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Phenom 因提供非凡的品牌体验和显着的成果而获得认可

费城–（美国商业资讯）–#人力资源技术 - 飞鸿（Phenom）已经赚了首席营销官 2023 年 Pro 最佳品牌重塑该奖项表彰其提升品牌形象，以反映其创新、有目的和独特的公司文化，以及帮助企业增强人才体验、更快招聘、更好发展和更长久保留的敏捷性。

Phenom 致力于将其品牌发展成为科技行业中独特且令人难忘的品牌，代表该公司在人工智能技术方面的创新，以满足全球最大企业最复杂的人才需求，以及帮助 10 亿人找到合适的人才的宗旨工作。创意转型的总体目标是建立一个可识别的、面向未来的品牌，该品牌充满情感、唤起联系感、无缝延伸到所有营销渠道，并代表公司的成长方式及其发展方向。

受个人职业道路的流动性和独特性的启发，并植根于飞鸿的文化和目标，一个新的品牌形象诞生了，其中包括“通往目标的道路”。该品牌采用了复杂且以人为本的创意表达方式，讲述了没有两个员工的旅程是相同的视觉故事。该品牌本质上敏捷且独特，不断自我扩展 分析数据，从数字景观到实体活动，例如 Phenom 的顶级人力资源会议，香槟.

新品牌融合了众多独特的设计和创意元素。由一条连续线形成的俯冲设计细节、图标和线条代表了一个人职业生涯的多才多艺，以及 Phenom 在塑造更有目标的未来方面所扮演的角色。洒红节是印度教的色彩节日，调色板的灵感来自于此，体现了全球的多样性。面向未来的图形语言和摄影为品牌体验带来温暖和情感联系。

一家非凡的公司

作为一家以目标为导向的公司，Phenom 正在改变人们寻找工作和企业寻找人才的方式。在产品分散且分散的行业中，Phenom 带来了整体补救措施。无论是寻找新工作还是寻找合适的团队，其平台都使与人相关的流程变得人性化。

通过人工智能驱动的人才体验，雇主可以使用 Phenom 更快地雇用员工，充分开发他们的潜力，并延长他们的留用时间。借助人才体验平台，候选人可以更快地找到并选择合适的职位，员工可以发展自己的技能并不断发展，招聘人员可以提高工作效率，经理可以打造绩效更强的团队，人力资源部门可以使员工发展与公司目标保持一致，而人力资源信息系统（HRIS）则可以通过以下方式创建整体技术基础设施：无缝集成。

“自从品牌在数字和实体资产上进行更新以来，Phenom 的新外观和感觉受到了客户、员工、分析师、投资者和行业领导者的好评，”Phenom 营销副总裁 Jonathan Dale 表示。 “拥有出色的技术是必须的，而提供非凡的品牌体验对于在 B2B 科技行业中脱颖而出至关重要。”

要了解 Phenom 品牌的实际情况，请访问此处.

要了解全球组织为何使用 Phenom 来解决其最大的招聘和人才保留挑战，请求一个演示。

超过 600 家全球多元化公司使用 Phenom Intelligent Talent Experience 平台连接人员、数据和交互，以在整个人才旅程中以最高效率提供非凡的时刻。

关于飞鸿

Phenom 的目标是帮助十亿人找到合适的工作。通过人工智能驱动的人才体验，雇主可以使用 Phenom 更快地雇用员工，充分开发他们的潜力，并延长他们的留用时间。 Phenom 智能人才体验平台无缝连接候选人、员工、招聘人员、招聘经理、HR 和 HRIS，为 500 多家多元化的全球企业提供创新产品，包括 Phenom 职业网站、聊天机器人、CMS、CRM、AI 调度、单向面试、活动、大学招聘、人才市场、劳动力情报、职业发展路径、零工、指导和推荐。

Phenom 获得的荣誉包括：Inc. 5000 家增长最快的公司（连续 4 年）、德勤科技的 Fast 500 强（连续 4 年）、五项 Brandon Hall 的“卓越技术”奖，包括“AI 对业务影响的最佳进展”金奖，商业智能集团的人工智能卓越奖（连续 3 年），以及因启动和优化 HelpOneBillion.com 而获得的区域 Timmy 奖（2020 年）。

飞鸿总部位于大费城，还在印度、以色列、荷兰、德国和英国设有办事处。

更多资讯，敬请访问 www.phenom.com. 与飞鸿连接 LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube 和 Instagram.

联系我们

詹妮弗·莱昂斯

飞鸿（Phenom）

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