公开呼吁政府有远见的人改变国防部文化

公开呼吁政府有远见的人改变国防部文化

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无论您是否承认,新兴技术竞赛中的所有道路都通向合同。 不幸的是,联邦合同冗长、过于繁琐和僵化。 但它不必是这样的。

颠覆传统的联邦合同对于推进快速采购至关重要,但这只是为国防部开辟新道路所需的众多步骤之一。国防部的几位领导人公开表达了他们对联邦采购不景气的不满。尼古拉斯·柴兰 (Nicolas Chaillan) 最著名的是“丢掉麦克风”在他辞去空军首席软件官一职时,他批评军方拒绝推进 IT 现代化和敏捷采办。

国防创新部门负责人迈克尔布朗辞职 今年早些时候再次提醒人们,国防部在转变其技术采购流程方面是多么缓慢。 他的主要抱怨是缺乏五角大楼的支持 弥合部门与商业技术之间的差距.

显然,有一个问题连国防部的一些高层领导人也不能忽视。 我强烈怀疑 DoD 的一些级别和档案中越来越一致认为必须做出一些贡献。 但真正的问题仍然存在:作为一个组织,我们是否愿意放弃扼杀军事能力显着进步的文化和政策,或者我们是否会继续落后于世界其他地区?

抵制国防部的变革并不新鲜,多年来一直在进行讨论。 2017 年,负责工业事务的前国防部副部长杰弗里·比亚洛斯 (Jeffrey Bialos) 发表了一份报告,指出国防部“对颠覆性变革的文化抵制”。 然而,五年后的今天,我们仍在等待转折点。 为什么我们没有看到大多数人同意推进国防部商业技术所需的结果?

我们都知道精神错乱的定义:一遍又一遍地做同样的事情,却期待不同的结果。 我们必须愿意放弃创造今天 DoD 的东西,以便为明天更好的 DoD 让路。 如果我们想迅速获得绝对最好的技术,以便我们能够认真地与我们的对手竞争,那么我们必须做一些不同的事情。 就这么简单。

这是我对政府中留下的先驱者和远见者的公开呼吁:

为了“无风险”授权运营而愿意放弃将技术创新拒之门外的网络安全政策的人在哪里? 谁敢放弃与我们需要的私人开发的商业解决方案相冲突的知识产权立场? 谁愿意放弃我们认为需要检查的任何框,以遵守甚至没人理解的政策?

季风,位于国防部首席数字和人工智能办公室,旨在为官僚合同迷宫扫清道路。 Tradewind 展示了一套工具和服务,旨在加速尖端解决方案的采购和采用。 仔细观察,您会发现 Tradewind 不止于此:它是一种采取有意识的行动的运动,不仅推动了尖端技术的采购和收购,而且推动了国防部迫切需要的文化变革。

Tradewind Solutions Marketplace 是 Tradewind 套件中的工具之一,是我们的首要服务产品。 它使行业创新者能够快速轻松地将他们的解决方案呈现在热切的政府买家面前。

所有耗时、繁琐的进入壁垒都被移除; 行业只需提交一段简短的视频,描述他们的解决方案及其在 DoD 问题集上的潜在应用。 技术主题专家团队将评估每个解决方案的技术价值,以解决国防部的问题。 投放市场的所有解决方案均可用于奖励。

对于政府而言,这意味着可搜索的潜在技术解决方案清单,这些解决方案符合联邦采购法规和非基于 FAR 的合同方法的竞争标准。 无需再花时间在来源选择和向下选择上——只需找到解决方案并购买即可。

简单的。 合乎逻辑的。 快的。 这是应该的。 我们没有时间做其他事情。

一个非常聪明的人告诉我,颠覆——技术颠覆或其他方面的颠覆——都不错。 这表明人们非常热爱和关心这个组织,以至于他们希望看到它继续存在。 国防部非常有能力进行文化变革。 我们只需要足够勇敢地放手,这样我们就有机会提升。 否则,我们将继续堕落,这将伤害我们所有人。

Bonnie Evangelista 是美国国防部首席数字和人工智能办公室的 Tradewind 执行主管。

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