更智能的仓库可以解决劳动力挑战

仓库面临着电子商务需求和劳动力短缺的持续阻力。自动化作为一种​​提高整体效率、同时保留有限劳动力并提供更好工作条件的方法已逐渐获得认可。然而，最近，尽管员工流失率仍然高得惊人，但对通货膨胀和经济衰退的担忧加剧，许多自动化项目被搁置。  

许多运营商考虑基于软件的优化解决方案，当将其分层到仓库管理或其他企业软件系统上时，编排和优化拣货、上架、补货、分拣、入库和其他活动，以加快和简化工作流程，而无需对现有系统进行任何物理更改设施。 

除了提高效率和节省成本之外，优化对于帮助仓库应对劳动力萎缩也至关重要。全渠道电子商务的兴起，带来越来越多、越来越小的限时发货、多种交付选择以及严格的客户期望，延长了轮班时间，增加了工作的身心压力。年长的工人选择退休；在一个拥有 11 万个职位空缺和 4% 失业率的市场中，年轻工人有选择，但不会回复仓库的招聘信息，即使是为了更高的工资、更好的福利和激励措施。

现有员工在调查中表示，他们愿意在自己的工作岗位上工作至少三年，但他们也表示，他们会辞职，去一家提供更多更好技术的公司工作，以帮助他们实现绩效目标，并最大限度地减少错误和重复。四分之三的人抱怨在仓库里旅行导致的过度劳累和身体劳累，这占用了车间工人一天近 40% 的时间。由于担心冗余、增加配额、失去自主性和安全性，人们对安装机器人的看法不一。  

两位仓库自动化和机器人技术顾问解释了基于软件的系统（无论是单独使用还是通过机器人增强）的好处，以及为什么仓库工人可能会欢迎自动化。

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• Sumber: https://www.supplychainbrain.com/articles/36396-a-smarter-warehouse-can-solve-the-workforce-challenge