联合包裹服务 周三表示，计划额外雇用 100,000 万名以上工人，以帮助处理关键假期期间增加的包裹。
这与 2021 年和 2020 年的假日季节类似。假日季节的销量通常从 XNUMX 月开始上升，并在 XNUMX 月份保持高位。招聘计划出台之际，网上购物在大流行引发的激增后已经放缓，但数字仍远高于大流行前的水平。
UPS 表示，这些职位空缺将是全职和兼职季节性职位，他们主要是包裹搬运工、司机和司机助手。 UPS 将季节性工作宣传为可以带来全年就业的工作，并表示近年来大约 35% 的季节性包裹处理工作人员最终获得了永久性职位。
该公司还表示，它已进一步简化了招聘流程，并宣称对大多数人来说，从填写在线申请到收到工作邀请，只需 25 分钟。 丹妮尔 麦卡斯克 里斯是 UPS 的人际关系总裁，她的职业生涯始于该公司担任季节工。她说，这比一年前的 30 分钟有所下降。此外，近 80% 的季节性职位不需要面试，高于一年前的 75%。
里斯周二在接受美联社采访时表示，她认为就业市场的竞争与一年前一样。
根据上周的一份政府报告，315,000 月份雇主增加了 487,000 个就业岗位，符合经济学家的预期，低于去年平均每月 XNUMX 个就业岗位。
失业率达到3.7%，为XNUMX月份以来的最高水平。但它的增长有一个健康的原因：数十万人回到就业市场，其中一些人没有立即找到工作，这增加了政府的失业人数。
