Ripple (XRP) 首席技术官分享了对拟议的 XRPL 治理变更的想法

Ripple 的首席技术官 David Schwartz 表示支持 XRP Ledger 基金会（XRPLF）内部拟议的治理变革。

此举是对 XRP Ledger 开发者 David Fuelling 一项全面提案的回应，旨在提高 XRPL 治理系统的透明度和去中心化。

公开对话和社区参与

在最近关于 X 的社交媒体帖子中，Schwartz 赞扬 加油的倡议：

“感谢你的公开澄清，@sappenin。 David 还出于礼貌事先与我分享了他的提案，就像他对 XRPLF 所做的那样，基金会接受了该提案。”

他进一步强调，任何社区成员都可以在未经“许可”的情况下提出想法和建议。施瓦茨将该提案描述为刺激公开对话并收集不同建议的“稻草人”。

他加了，

“没有压力按原样采用它；相反，这是协作改进和探索的起点和机会。”

一些人对该提议表示怀疑，认为这可能被视为 Ripple 试图夺取控制权。 Onledger.net 对该提案的具体内容提出了疑问，特别是支持成员的角色。

人们的担忧源于这样的信念：考虑到与该会员级别相关的 1 万 XRP 费用，Ripple 可能是唯一有能力满足这一要求的实体。

他们的评论？

2. 为什么一个人在完全知道他的雇主是唯一能够满足该标准的情况下还要提议一名维持成员？

3. 除了在 Ripple 工作之外，您是否以任何身份参与 XRPL（不是作为 XRP 持有者）？ […]

— onledger.net (@offledger) 2024 年 1 月 28 日

此外，授予维持成员任命一名无限期维持董事的权力引发了人们对 Ripple 潜在权力游戏的担忧，尽管这仍然是推测性的。

大卫·弗林的提议

燃料的提议， 发布 周日，旨在通过去中心化和会员驱动来增强 XRPL 治理的透明度和民主性。

他主张增加利益相关者的代表性，让他们能够正式影响 XRPL 社区的事务。

该提案强调正式成员资格，以鼓励利益相关者在时间、金钱和资源方面更多地参与和贡献。

建议的 变化 引入三个会员类别：个人、公司和维持会员，每个类别都有特定的资格标准和相关费用。

年费包括个人 75 XRP、拥有 500 至 1 名员工的公司 10 XRP、大型公司最多 500,000 XRP，以及维持会员约 1,000,000 XRP。

为了确保代表性，董事会至少由三名社区董事、一名公司董事和一名维持董事组成。

社区董事的任期为两年，公司董事的任期为一年，维持董事没有任期限制，由各自的维持成员任命。