有趣的工作：副总裁 - 金融科技参与和新兴技术

我看见 这个早些时候在LinkedIn上 （“副总裁 – 金融科技参与和新兴技术”），我认为值得写一写，以防有人感兴趣。 长期以来，科技媒体一直在搜索招聘网站，以了解苹果、谷歌和其他公司可能会关注哪些领域，这是基于他们打算招聘的个人资料。

所以看到很刺激 阿联酋航空NBD，该地区最大的公司之一，为此做广告。 我不太了解这家公司，不知道“VP”有多高级，但它在 LinkedIn 上被列为“Director”。 在我看来，这很重要——理想情况下，你需要一个相当资深的人在一家大银行处理这类问题，否则如果这个角色太初级，知名度会很快消失。

在我最近的组织中，我们任命了一名金融科技执行副总裁，我认为这在内部是必要的，而且也是对组织的雄心壮志的声明。 所以很高兴看到 NBD 也朝着这个方向发展。

以下是该职位的摘要——我能想到有不少同事会喜欢这个职位，所以如果您有兴趣，我强烈建议您尽快申请。 我还要建议，在 LinkedIn 上已经有 200 多名申请者中，没有多少人具备 NBD 正在寻找的技能和经验……所以如果你真的感兴趣，试试吧.

另外：如果你是认真的，请直接联系 Emirates NBD 的人才招聘团队之一，询问这个职位。 我认为那也不会造成伤害。

有关作业

新部门的目的是制定创新、研究和金融科技参与的愿景，制定、孵化以不同方式做事的新想法和/或在当前状态下激进的新商业模式，以创造竞争优势和价值为银行加速数字化转型。 

具体职责是寻找挑战者银行或正在拆分银行业务的金融科技公司，评估价值主张，确定通过战略参与模式（合作伙伴、孵化和/或股权）进行协作的威胁和机会。 该角色对业务和战略团队有一条虚线报告线。 

职责：

• 管理与 CDO 组织的互动，了解他们的发展以配合组织的创新工作
• 与业务团队的结构化工作模型，以汇集机会、问题陈述、需求并推荐合适的潜在合作伙伴
• 全球金融科技领域的持续市场分析
• 通过持续评估符合银行战略重点的可能合作伙伴，确定初创公司正在拆分的业务领域。
• 围绕金融科技/初创企业参与创建治理和风险管理框架
• 孵化初创公司并进行概念验证以验证业务目标
• 与内部 IT 领域密切合作，将合格的想法和原型推向市场
• 举办设计思维研讨会，以根据业务优先级进行构思
• 管理金融科技产品组合，负责业务分析、系统架构、程序实施、预算和资源管理，以提供高性能、安全、以客户为中心的解决方案
• 管理和交付金融科技项目
• 了解融资模式（VC、天使投资人）
• 提出投资机会 
• 合格创意的持续效益价值分析与衡量

所需的技能和经验：-

• 在推动数字议程的技术和业务部门拥有 12 到 15 年的经验，理想情况下，候选人应该成功推出新产品，并且还应该展示交付的创新实例
• 工商管理硕士或工程学硕士优先
• 2 – 3 年领导金融科技参与加速器或推动创新议程的企业
• 了解金融科技领域的最新技术和商业趋势
• 了解保险和监管业务的趋势 
• 强大的领导素质和人性化的人，管理他们的激情，不断激励和授权他们挺身而出，发展出跳出思维定式的思维
• 具有挑战性的思维方式将界限推向舒适区
• 人民的人，激励他们从前面领导 
• 不评判，思想开放，不占有 
• 相信集体智慧的真正合作者