大麻行业对专业人员的需求量很大大麻媒体

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随着大麻产业在许多州的成熟以及越来越多的美国人比以往任何时候都支持联邦合法化，在该行业工作的企业和员工获得了合法性。 事实上，到目前为止，该行业已经取得了进展，植物接触和辅助大麻业务现在能够吸引其他行业经验丰富的专业人士使用大麻。

大麻和大麻相关企业不仅招聘该行业特有的职位，例如健康顾问、品牌大使、种植代理人和现场专家，而且他们还在招聘各种各样的职位贯穿整个供应链的行业。 即使是独特的角色，如投标人，也共享专业人士在转向大麻之前可以在其他行业磨练的技能。 

前 10 名行业专业人士离开加入 Cannabis

加入大麻行业的专业人士并没有来自单一行业，大多数专业人士在加入大麻行业之前也没有单一类型的工作或工作级别。 

根据 Vangst 的 2022 年报告， 大麻专业人士分析、入门级、早期职业、中级、经理和高管正在采取行动，并将他们的技能和经验带到大麻行业，从零售、营销和供应链物流到工程、食品科学、金融，和更多。

Vangst 研究人员发现，大多数转向大麻行业的工人来自零售业。 工人离开的行业的完整排名如下：

1. 便利店
2. 食品服务
3. 专业服务
4. 生产
5. 健康防护
6. 艺术与娱乐
7. 营销
8. 建设
9. 医疗
10. 教育

事实证明，大麻行业虽然受到严格监管，但其运作方式与向消费者提供产品的任何其他行业大致相同，而且这些大麻公司需要不同行业的公司所需的所有员工（以及他们的技能和知识）。 这对于在该行业工作的任何人来说都不足为奇。 这只是一个事实，它最终在那些一直在外面观察的人中获得了更广泛的理解。

技能、经验和专业精神很重要

作为其研究的一部分， Vangst 要求调查受访者确定他们在大麻行业工作了多少年。 结果可能会让你大吃一惊。 到 2022 年，三分之一的大麻行业工人 (33.2%) 在该行业的经验不足一年，二分之一的工人 (51.1%) 在该行业的经验不足两年。

总体而言，只有不到三分之一的大麻工人 (30.2%) 在该行业拥有五年或五年以上的经验。 对于一个在法规方面非常独特的行业，时间不多。 然而，有人可能会争辩说，了解该行业的细微差别比获得可应用于大麻行业的可转移技能和经验要容易得多。

Vangst 报告说，大麻行业对营销和销售职位以及会计、金融、IT 和人力资源方面的专业人员的需求强劲。 成功过渡到大麻行业的专业人士既有与工作相关的技能，也有关键的软技能，比如 情绪智力，它可以应用于任何工作、公司或行业。

随着来自其他部门的更多工人加入大麻行业，并且随着该行业继续获得合法性，它将在专业性方面继续发展。 随着多国运营商、并购、投资者和竞争的加剧，我们已经看到这种情况正在发生。 因此，大麻及附属公司和品牌必须提升其工作环境、技术、营销、品牌、零售空间、培训等方面的专业水平，以保持竞争力。

大麻行业工作和专业精神的下一步是什么？

未来的大麻就业市场预计将继续增长，大麻产业将增加地方和州的经济。 最近 联邦储备银行的报告 （堪萨斯城地区）发现州一级的大麻合法化对经济产生重大影响，创造就业机会，产生税收并改善房地产销售。 这些类型的报告为该行业增加了更多的合法性，这可能会转化为更多的专业人士寻找大麻行业的工作。

2022年大麻行业薪资指南 来自 CannabizTeam 的报告称，大麻和大麻相关公司现在能够达到或超过其他行业公司提供的薪酬方案，众所周知，跨国运营商会增加薪酬方案，以吸引最优秀的人才担任高需求职位。 这些一揽子计划可能包括基于绩效的奖金、扩大的福利和退休计划。 

归根结底，大麻行业需要技术娴熟的专业人员，随着对该行业的认识提高以及具有竞争力的薪酬和福利待遇，越来越多的专业人士正在认真考虑采取行动。 

对于正在考虑加入大麻行业的专业人士来说，网络是最好的方式。 从复习开始 大麻专业人士的网络技巧 并学习 在大麻社交活动中取得成功的秘诀. 在大麻行业工作的企业有各种各样的招聘需求，大麻行业的具体经验不再是当今许多招聘经理的首要任务。